Experte für kritische IT- & KI-Programme | Agile & hybride Projekt- & Transformationsführung“
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- 27.04.2026
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Kurzvorstellung
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Projektleiter und Agile-Coach in der Softwareentwicklung kombiniere ich agiles und klassisches Projektmanagement.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Forschungs‑ und Entwicklungsprojekt: Integration von Unternehmenswissen in on‑premise KI‑Systeme (Fine‑Tuning → RAG) auf NVIDIA‑Hardware.
Rollen: Product Owner, Technical Consultant
Ziele: Aufbau einer sicheren, skalierbaren KI‑Plattform, die firmeneigenes Wissen für automatisierte Prozesse nutzbar macht
Kernaufgaben: Konzeption & Aufbau der KI‑Infrastruktur (NVIDIA DGX Spark, Vektor‑DB), Anforderungserhebung & Stakeholder‑Management, Prototyping von Use‑Cases (Knowledge‑Chatbot, Dokumenten‑Analyse)
Technologien: Vektor‑DB (Qdrant), Ollama, AnythingLLM, n8n, DGX Spark, Python / PyTorch
Fachthemen: KI, Unternehmenswissen, Prozessautomatisierung.
Vektordatenbank, Python, Product Owner
7/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Begleitung eines Handelskonzerns beim Umzug von SAP‑On‑Premise nach S/4HANA EU‑Cloud, umgesetzt nach SAP Activate.
Rolle: Agile Coach
Ziel: Sicherstellung einer agilen Realize‑Phase (Sprint‑basiert, Nexus‑Skalierung) für ein Greenfield‑S/4HANA‑Projekt.
Kernaufgaben: Coaching der Projektteams und Training von Scrum‑Mastern, Aufbau und Optimierung der agilen Projektorganisation (Scrum → Nexus), Moderation von Sprint‑ und Nexus‑Events, kontinuierliche Verbesserung (Retrospektiven)
Tools & Technologien: Scrum, Nexus, Jira, SAP Activate, SAP S/4HANA (Customizing, Business‑Process‑Fit‑to‑Standard)
Fachthemen: SAP‑Architektur, S/4HANA‑Migration, Business‑Process‑Optimierung, Greenfield‑Customizing
SAP-Berater, Agile Coach, Agile Methodologie, Projektorganisation
3/2025 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau einer agilen End‑to‑End‑Wertschöpfungskette für die Entwicklung von sicherheitskritischen Hard‑ und Softwarekomponenten.
Rollen: Agile Coach, Scrum Master
Kernaufgaben:
Coaching und Begleitung interdisziplinärer Teams (Hardware‑, Firmware‑ und Software‑Entwicklung).
Einführung und Skalierung agiler Frameworks (Scrum → Kanban → SAFe) für komplexe Teamstrukturen.
Moderation von Program‑ und Portfolio‑Events, Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
Tools & Technologien: Scrum, Kanban, SAFe, Miro, Confluence
Fachthema: Schutzbedürftige Hardware (sicherheitskritische Systeme).
Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Agile Coach, Scrum-Master
6/2024 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung und Erprobung von KI‑Technologien, die Geschäfts‑ und Verwaltungsprozesse unterstützen und Informationen über Web, App und Social‑Media bereitstellen – realisiert innerhalb einer Plattform für lokale politische Transparenz.
Rollen: Product Owner, Agile Coach, Softwareentwickler, Business Analyst
Ziele:
Konzeption und Implementierung einer KI‑gestützten Informations‑ und Service‑Schicht für Bürger*innen.
Validierung von KI‑Methoden (Embedding, Fine‑Tuning, RAG) in einem realen Pilot‑Umfeld.
Kernaufgaben:
Anforderungserhebung & Marktanalyse (Stakeholder‑Workshops, Use‑Case‑Definition).
Entwicklung von KI‑Konzepte & Prototypen (Chat‑Bots, automatisierte Content‑Generierung).
Pilotierung und kontinuierliches Feedback‑Management.
Technologien & Tools:
KI‑APIs (ChatGPT, LLaMA, Mistral) – Embeddings, Fine‑Tuning, Retrieval‑Augmented‑Generation.
Backend: Python, C#, PHP, Docker, PostgreSQL, qdrant (Vektor‑DB), n8n (Orchestrierung).
Frontend & Mobile: Web (REST/JSON), iOS (Xcode, Swift/Kotlin), Android (Kotlin).
Projekt‑Management: Jira, Confluence, Scrum/Agile Coaching.
Fachthemen: KI‑Forschung, lokale Politik, Pilot‑Implementierung.
Product Owner, Requirements Management, Software Architecture
6/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Ganzheitliche agile Neuausrichtung von Produkt‑ und Geschäftsbereichen eines internationalen Mode‑Premium‑Labels – von der Evaluierung bis zur Umsetzung von Organisations‑ und Produktstrategien.
Rollen: Agile Expert, Agile Coach, Requirements Engineer
Kernaufgaben:
Anforderungserhebung & Analyse der bestehenden Prozesse.
Beratung zu agilen Organisationsmodellen und Produktstrategien.
Coaching und Begleitung von cross‑funktionalen Produktteams (Scrum, Kanban).
Einführung von Design‑Thinking‑Workshops und OKR‑Zielen zur Ziel‑ und Ergebnisorientierung.
Tools & Technologien: Azure DevOps, Miro, Confluence, Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR.
Fachthema: Organisationsentwicklung im Mode‑/Retail‑Umfeld.
Agile Coach, Scrum, Organisationsentwicklung
4/2022 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungFür den öffentlichen Sektor wird SAP S4/HANA mit agilen Methoden eingeführt. Hierbei liegt der Fokus auf die Ausrichtung der Projektinhalte mit SAP Activate. Aufgabe ist die Unterstützung der Projektorganisation durch agiles Coaching sowie die Begleitung von Projektteams in deren agilen Transformation.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, SAP S/4HANA, Scrum
1/2022 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungFür ein Projekt in der Softwareentwicklung- und Anpassung in öffentlicher Hand soll eine agile Vorgehensweise angewendet werden. Im Fokus steht die Vorbereitung und Unterstützung der Projektorganisation, sowie die Begleitung und praxisnahe Beratung im Bereich der Anforderungen, Umsetzung, Qualitätssicherung und Dokumentation.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
9/2021 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungEs wird ein System zur Planung und Abwicklung von Kantinen-Kapazitäten entwickelt (inHouse). Aufgabe war die Erfassung von Anforderungen, schreiben von User Stories, Abgleich mit Kundenwünschen, Mockups und die Kundenintegration in den agilen Zyklus.
Eingesetzte QualifikationenAdobe Illustrator, PHP, Scrum
9/2021 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungEin Hersteller von Batteriespeichersystemen verfolgt eine agile Unternehmerorganisation und verwendet verschiedene Methoden in allen Unternehmensbereichen. Aufgabe ist die Unterstützung in der Aufbauorganisation sowie der operativen Begleitung in agilen Methoden wie OKR, Scrum oder Kanban.
Eingesetzte QualifikationenKanban
8/2021 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungEin Automobilhersteller verwendet Scaled Agile Framework (SAFe) für die agile Skalierung in einem sehr großen Entwicklungsumfeld. Aufgabe ist die Betrachtung und Konsolidierung für eine Referenzimplementierung, welche neben agilen Aspekten auch regulatorische Anforderungen betrachtet.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, Scrum
7/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungEin Hersteller von Freizeit- und Sportartikeln erweitert die agile Transformation auf weitere Geschäftsbereiche. Der Aufgabenbereich liegt in der Unterstützung als Agile Coach und teilweise operative Begleitung von Produktteams.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Confluence, Jira, SAP S/4HANA
3/2021 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungIm Rahmen eines agilen Transformationsprozesses bei einem Konzern für Haushaltsgeräte wird die SAP-Landschaft angepasst. Die Anpassung und Migration zu SAP S/4 HANA erfolgt mit skalierten Modellen. Bedingt durch Corona erfolgt die Projektbegleitung Remote.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, SAP S/4HANA, Sap Solution Manager, Scrum
11/2020 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungEin Energiedienstleister migriert für die Sparte Windkraft auf S/4 HANA. Die Umsetzung erfolgt dabei nach agilen Methoden und SAP Activate. Das Projekt wird in einem hybriden Projektmodell mit agiler Umsetzung durchgeführt. Bedingt durch Corona, wird das Projekt überwiegend Remote umgesetzt.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Agile Methodologie, SAP S/4HANA, Scrum
10/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungEin Hersteller für Haushaltsgeräte ist in der Entwicklung eines innovativen IoT Produktes. Für die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern wird ein agiler Validierungsprozess und ein Prozess für die agile Anforderungserhebung eingeführt.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Confluence, Jira, Prozesscoaching, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2020 – 11/2020
TätigkeitsbeschreibungEin Versandhändler für Bauprodukte richtet das Unternehmen auf „New Work“ ein um die Flexibilität und das Wachstum in einem modernen Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Jira, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung)
3/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Softwareunternehmen evaluiert die Nutzung von virtuellen Umgebungen für das E-Learning. Hierbei liegt der Fokus in der Erforschung benötigter Inhalte, deren Abstimmung mit den Stakeholdern und die Hands-On Erstellung von Inhalten mit dem Team.
Rollen:
Product Owner
Die Aufgabenbereiche:
Stakeholdermanagement, Marktforschung, Fotografie
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
3DVista, SCORM, Jira, Confluence, HTML, JavaScript
Fachthemen
E-Learning, LMS
Confluence, E-Learning, Fotografieren, Jira, Scrum
10/2019 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Lebensmittelhändler überführt die digitale Wertschöpfung in eine agile Arbeitsweise. Tätigkeitsschwerpunkt ist das Coaching von Projektteams und die Begleitung der Transformation im skalierten Umfeld.
Rollen
Agile Coach, Agile Expert
Die Aufgabenbereiche
Coaching
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
Jira, Confluence, MS Teams, SAP, LEGO Serious Play
Fachthemen
Handel, Webshop, SAP Transformation, S4/HANA, Logistik, Controlling
Lagerlogistik, Controlling, Agile Methodologie, Confluence, Scrum, Jira, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Energieversorger in Baden‐Württemberg unterhält ein Team für den Themenbereich Data Sience im Vertriebsund Vertragsmanagement. Aufgabengebiet umfasste die Beurteilung der Agilität im Team und das herausarbeiten von Verbesserungspotentialen.
Rollen
Agile Coach, Agile Expert
Die Aufgabenbereiche
Coaching
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
Scrum, TFS
Fachthemen
Data Sience, Energieversorgung
Energiemarkt, Data Science, Scrum, Team Foundation Server
4/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Industrieunternehmen im Remscheid führt ein neues SAP‐System ein. Die Template‐ und Customizing Tätigkeiten werden mit agilen Methoden entwickelt.
Tätigkeitsschwerpunkt liegt beim agilen Coaching im skalierten Umfeld mit Nexus. Hierzu gehört das Coaching der Scrum Master, Coaching der übergreifenden Projektorganisation und Begleitung von der skalierten (Nexus)
Sessions.
Rollen
Agile Coach, Agile Expert
Die Aufgabenbereiche
Prozessberatung, Coaching, Begleitung Nexus Sessions
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
Scrum, Nexus, Jira, Confluence, StoryMapping
Fachthemen
Industrie, SAP (L2O, O2C, R2R, F2S, P2P, S2R), Fiori, BPML, SalesForce, S4/HANA
Salesforce.Com, SAP S/4HANA, Confluence, Scrum, Jira, Prozesscoaching
12/2018 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Sensorhersteller mit eigenem Maschinenbau und Bereitstellung von Produktionsmitteln unterstützt die Automatisierung und die Ausrichtung auf Bedürfnisse für „Industrie 4.0“ mit agilen Methoden.
Hierbei werden mehrere Teams im Konzern auf die agile Arbeitsweise vorbereitet, begleitet und Führungskräfte beraten.
Rollen
Agile Coach, Agile Expert
Die Aufgabenbereiche
Prozessberatung, Coaching
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
Scrum, Kanban, OKR (Objective and Key Results), Design Thinking
Fachthemen
Maschinenbau, Produktionsmittel, Produktionssoftware
Produktionsplan, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Design Thinking, Maschinenbau
7/2018 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ein Softwarehersteller in Leipzig forciert die agile Softwareentwicklung im Unternehmen. Hierbei benötigen Teams Unterstützung im täglichen arbeiten als auch in der übergreifenden Einordnung im skalierten Umfeld.
Rollen
Agile Coach, Agile Expert
Die Aufgabenbereiche
Prozessberatung, Coaching
Verwendete Tools, Technologien und Programmiersprachen:
TFS, Confluence, Scrum, SAFe (Scaled Agile Framework), Kanban
Fachthemen
Lizenzmanagement, Software Asset Management
Software Asset Management, Confluence, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira
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