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SAP SuccessFactors Consultant (zertifiziert) | Payroll Specialist | HR Interim Management | Prozess- und Systemoptimierung

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  • 25.04.2026
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Kurzvorstellung

Ich bin offen für Projekte im SuccessFactors-Umfeld und unterstütze bei Bedarf weiterhin im Bereich Payroll.

Lassen Sie uns gerne austauschen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Leiter Lohnbuchhaltung1 J.
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Payroll
  • Personalcontrolling4 J.
  • Personalplanung
  • Personalwesen (allg.)4 J.
  • SAP-Berater
  • SuccessFactors Consultant

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Human Resources
WD, Ulm
1/2026 – 2/2026 (2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2026 – 2/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Temporäre Unterstützung des HR-Bereichs zur Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe sowie zur Bearbeitung verschiedener personalbezogener Themen im Tagesgeschäft.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Projektverantwortung
Kundenname anonymisiert, Ulm
8/2025 – 12/2025 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2025 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag in der Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen. In diesem Zusammenhang war ich unter anderem verantwortlich für die Berechnung von Abfindungen gemäß Sozialplan, die Erstellung von Aufhebungsverträgen sowie Unterrichtungsschreiben und die organisatorische Begleitung der entsprechenden Prozesse. Dabei stellte ich eine strukturierte und rechtssichere Umsetzung sicher. Mein Beitrag unterstützte dabei, die Maßnahmen effizient, strukturiert und rechtssicher umzusetzen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektadministrator, Projektmanagement - Personalmanagement

Payroll Specialist
Colift GmbH, Hamburg
11/2024 – offen (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- Beratung zu personalwirtschaftlichen Themen
- Durchführung des Systemwechsels (Lexoffice > DATEV)

Eingesetzte Qualifikationen

Leiter Lohnbuchhaltung

Payroll Specialist
Swisspost Cargo, Villingen-Schwenningen
9/2024 – 6/2025 (10 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2024 – 6/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen meines Projekteinsatzes war ich verantwortlich für die fachliche Beratung und Optimierung der operativen Entgeltabrechnung von rund 600 Mitarbeitenden (DATEV). Dabei habe ich Fehlerquellen identifiziert und behoben sowie Prozesse angepasst, um die Entgeltabrechnung effizient und reibungslos zu gestalten.

Darüber hinaus stand ich als Sparringpartner für Fach- und Führungskräfte zur Verfügung und habe das bestehende Payroll-Team aktiv gecoacht. Ein weiterer Schwerpunkt lag in der Überarbeitung und vollständigen Neuorganisation der modularen Telematik-Plattform Trimble. Durch die Strukturierung der Daten und Bereinigung fehlerhafter Einträge konnte das System effizient genutzt werden, so dass eine fehlerfreie Berechnung der Spesen sowie die korrekte Datenübertragung ins Abrechnungssystem gewährleistet waren. Zudem habe ich die Einführung eines neuen Selfservice-Tools für Berufskraftfahrer übernommen und koordiniert, um die Abläufe für Mitarbeitende und Verwaltung gleichermaßen zu verbessern.

Eingesetzte Qualifikationen

Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt

Payroll Specialist
PWO AG, Oberkirch
12/2023 – 8/2024 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen meines Einsatzes übernahm ich die Entgeltabrechnung von rund 1.200 Mitarbeitenden – einschließlich Betriebsrentner – unter Berücksichtigung der Tarifbindung IG Metall. Darüber hinaus habe ich das Team bei einem Outsourcing-Projekt der Payroll unterstützt und aktiv an der Transformation der Payroll-Prozesse mitgewirkt.

Weiter gehörte zu den von mir übernommenen Tätigkeit die Vorbereitung von Personalaktionen wie der Personalplanung, Hochrechnungen oder Leistungsbeurteilungen sowie die Optimierung und Durchführung der Monatsabschlüsse. Dabei lag mein Fokus stets auf effizienten Abläufen, präziser Administration und Prozessverbesserung.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, SAP HR / SAP HCM

Personalreferentin (Festanstellung)
HÄNDLE GmbH Maschinen und Anlagenbau, Mühlacker, Mühlacker
4/2023 – 8/2023 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
Personalbetreuung
Administrative Tätigkeiten, wie bspw.
- Stammdatenpflege
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
Planung von HR-Projekten
- HR-Präsenz im Intranet
- Einführung digitaler Whiteboards
Entgeltabrechnung mit SAGE
Zeitmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Sage ERP

Personalreferentin (Festanstellung)
Selecta one, Stuttgart
10/2018 – 3/2023 (4 Jahre, 6 Monate)
Gartenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
Zeitmanagement
Personalcontrolling und Personalkostenplanung
- Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Kostenstellenverantwortlichen
- Aufbereitung, Pflege und Auswertung der Personalkosten
- Ermittlung der monatlicher Abweichungen, Erstellung von Forecasts
Betreuung der MitarbeiterInnen
- zu abrechnungsrelevanten, zeitwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
Digitalisierungsprojekte, wie bspw.
- Implementierung Corporate Planner HR (HR-Controlling)
- Einführung Employee Self Service AIDA Web (Zeitmanagement)
Ausbilderin der Kaufleute für Büromanagement
-Rekrutierung der Auszubildenden
- Führung, Betreuung, Schulung

Eingesetzte Qualifikationen

DATEV, Anwendungsadministration, MS Office (Anwenderkenntnisse), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Zertifikate

SAP SuccessFactors Consultant EC Core
2026
SAP HCM ERP 6.0
WBS
2023
Ausbilderschein nach AEVO
IHK Stuttgart
2020
Lohnbuchhaltung
IHK Stuttgart
2019
Manuelle Lohnbuchhaltung
DATEV
2018

Ausbildung

Geprüfte Personalfachkauffrau
Bachelor Professional of Human Resources
2022
Stuttgart

Über mich

Ich unterstütze Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten. Mein Fokus liegt derzeit im Aufbau und der Weiterentwicklung meiner Expertise als SAP SuccessFactors Consultant.

Mein fachliches Fundament liegt in der Payroll, in der ich über mehrere Jahre operative Erfahrung aufgebaut habe. Dadurch kenne ich nicht nur die Systemseite, sondern auch die Herausforderungen im Tagesgeschäft sehr genau.

Aktuell erweitere ich mein Leistungsportfolio gezielt im Bereich SAP SuccessFactors und bin hier frisch zertifiziert (Employee Central Core & Position Management). Mein Anspruch ist es, HR-Systeme nicht nur technisch korrekt zu implementieren, sondern so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktionieren und das HR-Team sowie das Management entlasten.

Ich verbinde fachliches HR-Verständnis mit einem klaren Blick für Prozesse, Effizienz und Umsetzbarkeit.

Mein Fokus:
– SAP SuccessFactors Implementierung & Optimierung
– HR- und Payroll-Prozesse
– System- und Prozessoptimierung

Weitere Kenntnisse

> FACHLICHE SCHWERPUNKTE
Entgeltabrechnung / Payroll (operativ & prozessoptimierend)
HR-Prozesse & Personaladministration
HR-Controlling & Kennzahlen
Personal(kosten)planung
Zeitwirtschaft & Systeme
Bewerbermanagement & Personalbetreuung

> PROJEKT- UND SYSTEMERFAHRUNG
Software-Implementierungen im HR-Umfeld
Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
Prozessanalyse und -verbesserung

> SOFTWARE
SAP SuccessFactors
SAP ERP HCM
DATEV LODAS
Sage Personalmanagement
Lexoffice

Zeitwirtschaftssysteme:
AIDA, Tisoware, Geco

Weitere Tools:
Corporate Planner OC & HR
Trimble / Logicway

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1250
Berufserfahrung
20 Jahre und 3 Monate (seit 01/2006)

Kontaktdaten

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