SAP SuccessFactors Consultant (zertifiziert) | Payroll Specialist | HR Interim Management | Prozess- und Systemoptimierung
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- 25.04.2026
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Kurzvorstellung
Lassen Sie uns gerne austauschen.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2026 – 2/2026
TätigkeitsbeschreibungTemporäre Unterstützung des HR-Bereichs zur Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe sowie zur Bearbeitung verschiedener personalbezogener Themen im Tagesgeschäft.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
8/2025 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungEin Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag in der Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen. In diesem Zusammenhang war ich unter anderem verantwortlich für die Berechnung von Abfindungen gemäß Sozialplan, die Erstellung von Aufhebungsverträgen sowie Unterrichtungsschreiben und die organisatorische Begleitung der entsprechenden Prozesse. Dabei stellte ich eine strukturierte und rechtssichere Umsetzung sicher. Mein Beitrag unterstützte dabei, die Maßnahmen effizient, strukturiert und rechtssicher umzusetzen.
Eingesetzte QualifikationenProjektadministrator, Projektmanagement - Personalmanagement
11/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- Beratung zu personalwirtschaftlichen Themen
- Durchführung des Systemwechsels (Lexoffice > DATEV)
Leiter Lohnbuchhaltung
9/2024 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen meines Projekteinsatzes war ich verantwortlich für die fachliche Beratung und Optimierung der operativen Entgeltabrechnung von rund 600 Mitarbeitenden (DATEV). Dabei habe ich Fehlerquellen identifiziert und behoben sowie Prozesse angepasst, um die Entgeltabrechnung effizient und reibungslos zu gestalten.
Darüber hinaus stand ich als Sparringpartner für Fach- und Führungskräfte zur Verfügung und habe das bestehende Payroll-Team aktiv gecoacht. Ein weiterer Schwerpunkt lag in der Überarbeitung und vollständigen Neuorganisation der modularen Telematik-Plattform Trimble. Durch die Strukturierung der Daten und Bereinigung fehlerhafter Einträge konnte das System effizient genutzt werden, so dass eine fehlerfreie Berechnung der Spesen sowie die korrekte Datenübertragung ins Abrechnungssystem gewährleistet waren. Zudem habe ich die Einführung eines neuen Selfservice-Tools für Berufskraftfahrer übernommen und koordiniert, um die Abläufe für Mitarbeitende und Verwaltung gleichermaßen zu verbessern.
Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt
12/2023 – 8/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen meines Einsatzes übernahm ich die Entgeltabrechnung von rund 1.200 Mitarbeitenden – einschließlich Betriebsrentner – unter Berücksichtigung der Tarifbindung IG Metall. Darüber hinaus habe ich das Team bei einem Outsourcing-Projekt der Payroll unterstützt und aktiv an der Transformation der Payroll-Prozesse mitgewirkt.
Weiter gehörte zu den von mir übernommenen Tätigkeit die Vorbereitung von Personalaktionen wie der Personalplanung, Hochrechnungen oder Leistungsbeurteilungen sowie die Optimierung und Durchführung der Monatsabschlüsse. Dabei lag mein Fokus stets auf effizienten Abläufen, präziser Administration und Prozessverbesserung.
Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, SAP HR / SAP HCM
4/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
Personalbetreuung
Administrative Tätigkeiten, wie bspw.
- Stammdatenpflege
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
Planung von HR-Projekten
- HR-Präsenz im Intranet
- Einführung digitaler Whiteboards
Entgeltabrechnung mit SAGE
Zeitmanagement
Personalbetreuung, Sage ERP
10/2018 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
Zeitmanagement
Personalcontrolling und Personalkostenplanung
- Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Kostenstellenverantwortlichen
- Aufbereitung, Pflege und Auswertung der Personalkosten
- Ermittlung der monatlicher Abweichungen, Erstellung von Forecasts
Betreuung der MitarbeiterInnen
- zu abrechnungsrelevanten, zeitwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
Digitalisierungsprojekte, wie bspw.
- Implementierung Corporate Planner HR (HR-Controlling)
- Einführung Employee Self Service AIDA Web (Zeitmanagement)
Ausbilderin der Kaufleute für Büromanagement
-Rekrutierung der Auszubildenden
- Führung, Betreuung, Schulung
DATEV, Anwendungsadministration, MS Office (Anwenderkenntnisse), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
Zertifikate
WBS
IHK Stuttgart
IHK Stuttgart
DATEV
Ausbildung
Stuttgart
Über mich
Mein fachliches Fundament liegt in der Payroll, in der ich über mehrere Jahre operative Erfahrung aufgebaut habe. Dadurch kenne ich nicht nur die Systemseite, sondern auch die Herausforderungen im Tagesgeschäft sehr genau.
Aktuell erweitere ich mein Leistungsportfolio gezielt im Bereich SAP SuccessFactors und bin hier frisch zertifiziert (Employee Central Core & Position Management). Mein Anspruch ist es, HR-Systeme nicht nur technisch korrekt zu implementieren, sondern so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktionieren und das HR-Team sowie das Management entlasten.
Ich verbinde fachliches HR-Verständnis mit einem klaren Blick für Prozesse, Effizienz und Umsetzbarkeit.
Mein Fokus:
– SAP SuccessFactors Implementierung & Optimierung
– HR- und Payroll-Prozesse
– System- und Prozessoptimierung
Weitere Kenntnisse
Entgeltabrechnung / Payroll (operativ & prozessoptimierend)
HR-Prozesse & Personaladministration
HR-Controlling & Kennzahlen
Personal(kosten)planung
Zeitwirtschaft & Systeme
Bewerbermanagement & Personalbetreuung
> PROJEKT- UND SYSTEMERFAHRUNG
Software-Implementierungen im HR-Umfeld
Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
Prozessanalyse und -verbesserung
> SOFTWARE
SAP SuccessFactors
SAP ERP HCM
DATEV LODAS
Sage Personalmanagement
Lexoffice
Zeitwirtschaftssysteme:
AIDA, Tisoware, Geco
Weitere Tools:
Corporate Planner OC & HR
Trimble / Logicway
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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