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Senior Interim Manager & IT Projektleiter

zuletzt online vor 5 Tagen
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  • 27.03.2026
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Kurzvorstellung

erfahrener IT-Interim-Manager und Projektleiter mit M.Sc. Wirtschaftsinformatik und über 20 Jahre Projektleitungs- und Führungsverantwortung (C-Ebene). Breites Knowhow von IT-Betrieb & Security (NIS2), Compliance, Datenschutz, Prozessen, BWL und KI

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftslehre
  • BSI-Standards
  • CISO
  • CRM-Berater
  • DSGVO
  • ERP-Projektleiter2 J.
  • Generative KI
  • Interim Management7 J.
  • ISMS
  • IT-Projektleiter1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Manager Datenschutzprojekte
Telefonica, München
2/2025 – 3/2026 (1 Jahr, 2 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2025 – 3/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Steuerung von Datenschutz- & IT-Security relevanten Projekten. Anpassungen im Wissensmanagement und Beratungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Sicherheitsberater, Datenschutz, Prozessoptimierung

Interim Manager Systemhaus
DDE Dialog GmbH / PCS365, Nürnberg
7/2024 – 7/2025 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Management des IT Betriebs im Systemhausgeschäft und Umsetzung ISO 27.001 Zertifizierung des Unternehmens. Erstellung sämtlicher Unterlagen und Umsetzung der Veränderungsprozesse und der Systemumstellungen. Optimierung der Betriebsabläufe und Neuausrichtung der technischen Systeme und Verwaltungsprozesse.

Tätigkeiten:
• Analyse und Umstellung des IT Systemhaus Betriebs
• Erstellung der Unterlagen zur ISO 27.001 Zertifizierung
• Produktivsetzung von mehreren Großprojekten
• Erfüllen von NIS2 Kriterien für RZ

Eingesetzte Qualifikationen

Datenschutz, IT Sicherheit (allg.), ISO / IEC 27001, Interim Management

Interim Manager Application Management
Dehner GmbH, Rain
1/2024 – 7/2024 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 7/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Management des IT Betriebs im Altsystem und Vorbereitung der Umstellung auf SAP

Tätigkeiten:
• Umstellungen im IT Betrieb und Service (MS Navision auf SAP S4)
• Umstellung IT-Betrieb aufgrund CER zum Cloud Betrieb
• Applikationsbetrieb DiVA/Navision und Salesforce
• Datenschutz, IT-Security Konzeptionen und Löschkonzepte nach und während der Migration

Eingesetzte Qualifikationen

ERP-Projektleiter, Information Systems Manager, Salesforce Developer, Interim Management

Interim Manager Drucker Systemhaus
MSH GmbH, Ried
12/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Management und Übernahme der Geschäftsleitung zur Restrukturierung eines Deutschlandweit agierenden Druckerservice Dienstleisters. Vorbereitung des Unternehmens auf eine Übernahme durch einen Finanzinvestor. Umbau und Neuaufbau der Verwaltungsprozesse nach dem Unternehmenszusammenbruch. Überführung in ein geordnetes Insolvenzverfahren und Erstellung eines Sanierungs- und Weiterführungskonzeptes

Tätigkeiten:
• Restrukturierung IT-Betrieb und Services
• Erstellung Sanierungskonzept und Neugestaltung Prozesse
• Wiederanlauf des Geschäftsbetriebes (Abbau von 95 auf 23 MA)
• Vorbereitung der Übergabe an neue Investoren
• Geschäftsführung, Technische und Vertriebliche Leitung

Eingesetzte Qualifikationen

Drucker, Geschäftsführer, Interim Management, Prozessmanagement

Interim Manager Application Management
Dehner Gartencenter, Rain
6/2021 – 11/2022 (1 Jahr, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Management und Umstellung auf ITIL Prozess gestützten Betrieb. Verantwortungsübergang für das eingesetzte ERP & CRM System vom Fachbereich auf die IT

Tätigkeiten:
• Umstellungen im IT Betrieb und Service
• Einführungsbegleitung von ITIL
• Applikationsbetrieb DiVA/Navision und Salesforce
• Unterstützung Hana S4 Einführung
• Datenschutz, IT-Security Konzeptionen und Löschkonzepte

Eingesetzte Qualifikationen

ERP-Projektleiter, ITIL, Portfolio-Optimierung, Technical Application Manager, Interim Management

Interim Manager Operations Management
DLR - Deutsche Luft & Raumfahrt, Köln
1/2021 – 5/2021 (5 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung des Bereichs Operation Management in Teilzeit. Transition von Betriebsprozessen zu einem externen Dienstleister, sowie Neugestaltung von Betriebsprozessen

Tätigkeiten:
• Vorbereitung des RZ Umzuges des SAP Dienstleisters
• Neugestaltung von Betriebsprozessen (Kostensenkungen um 3%)
• SAP Projektausschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

ERP-Projektleiter, Leiter Rechenzentrum, Interim Management

Interim Manager Employee Tech
Autoscout24, München
8/2020 – 3/2021 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Leitung des Bereichs Employee Tech, inkl. Verantwortung für die Neuausrichtung des Service und Betriebsbereiches nach einem Carve Out. Organisatorische Unterstützung der Bereichsleitung und Übernahme von betriebswichtigen Sonderprojekten. Ab Jan. 21 in Teilzeit

Tätigkeiten:
• Abwicklung Carve Out aus der Scout AG
• Shutdown von 2 RZ und komplette Cloud Migration (AWS,Azure)
• Requirement Engineering und Vertragsmanagement
• Testmanagement für die Systemwechsel
• Ausschreibungsgestaltung und -leitung Netzwerk Service Provider
• Neuorganisation der Bereiche Service Desk, Application Services, IT Security Response Team und Business Services
• Ausrichtung nach ITIL und trotzdem agilem ITSM
• Entscheidungsvorlagen und Business Cases
• Erzielte Einsparungen im mittleren sechsstelligen Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

Incident-Management, ITIL, Leiter IT-Servicedesk, IT Service Management (ITSM), Interim Management

Head of IT Department und IT Manager DLR / EU Galileo (Festanstellung)
DLR GfR - Gesellschaft für Raumfahrtanwendungen, Oberpfaffenhofen
3/2018 – 9/2022 (4 Jahre, 7 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau, Modernisierung und Umbau der bestehenden IT-Landschaft und Überführung in eine dedizierte produktionsorientierte IT-Abteilung. Erarbeitung des Change Prozesses für den IT-Betrieb der DLR GfR vom wissenschaftlichen in den produktiven IT-Betrieb. Erneuerung veralteter Technologien und Einführung eines modernen ITIL gestützten Service Managements.
Weiterentwicklung des Bereichs IT-Security, Gebäudesicherheit und Überführung in eine eigene Abteilungsstruktur. Aufbau der Abteilung von 5 auf 43 Mitarbeiter

Tätigkeiten:
• Modernisierung des Bebauungsplans und Erneuerung der kompletten Server Infrastruktur ohne Downtime für Galileo oder das GCC (370 Racks mit 3% Stellplatztoleranz)
• Neukonzeption des IT Betriebes und Aufbau einer IT-Abteilung. Veränderung hin zu einer agilen Arbeitsmethodik mit Kostensenkungen von ca. 22%
• Requirement Engineering und technisches Vertragsmanagement für einen Multimilliarden Vertrag
• Konzeption und Akquise von 4 neuen weltweiten IT-Services mit einem Volumen von mehreren Millionen Euro
• Entscheidungsvorlagen für die ESA/GSA und die Geschäftsleitung
• Personal-, Budget- und Planungsverantwortung
• Split-Migration der SAP R3 Systeme in eigene Instanzen und Vorbereitung der Umstellung auf SAP S4

Eingesetzte Qualifikationen

Leiter Rechenzentrum, Abteilungsleiter, Stellvertretender Geschäftsführer

Interim Head of IT Department und IT Manager DLR
DLR GfR - Gesellschaft für Raumfahrtanwendungen, Oberpfaffenhofen
10/2015 – 2/2018 (2 Jahre, 5 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung des IT-Managements der DLR GfR, ab Feb. 2016 Interim IT-Manager für das Galileo Projekt, ab Okt. 2016 Interim IT-Abteilungsleiter gesamt DLR GfR. Aufbau der IT Organisation.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Interim Management, Abteilungsleiter

Technische Projektleitung ABIS und eArchive
Giesecke & Devrient, München
3/2014 – 2/2015 (1 Jahr)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Technischer Projektleiter für zwei Systeme, eines ABIS (Biometrische Identifizierung und De-Duplizierung) Systems, sowie eines zentralen sicheren Archivierungssystems für die bestehenden Melderegister eines Staates im Nahen Osten.

Tätigkeiten:
• Planung & Feinkonzeption für ABIS und eArchive, in Time und Budget
• Konzeption der unterstützenden Technologie
• Requirement Engineering, Test- und Vertragsmanagement
• Entwicklungsleitung als PO für externe und interne Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Datenbankentwicklung, IT-Projektleiter, Projektleiter Systemanalyse und Systemprogrammierung, IT Architekt Informationssicherheit, Scanner

Technische Projektleitung zur Einführung eines Loyalty Programms
Pro7/Sat1, Unterhaching
12/2013 – 2/2014 (3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Technische Vorplanung der Einführung eines Loyalty Programms für die P7S1 Gruppe, sowie der Integration eines Zahlungssystems in eine neuartige mobile Applikation für TV Nutzer.

Tätigkeiten:
• Coaching und Beratung hinsichtlich Best Practices in Scrum im Zusammenhang mit V-Modell gestützten Prozessen von Telkos
• Vorbereitung des Entwicklungsprozesses
• Anforderungsmanagement für eine mobile TV Lösung
• Entwicklung der Systemarchitektur als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den technischen Abteilungen

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter

Projektleitung als Scrum Master in einem Middleware Projekt
BMW AG, München
11/2012 – 10/2013 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 10/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Konzeption und Gestaltung des Entwicklungsprozesses mit ca. 40 Mitarbeitern in Scrum Teams als Scrum Master / Agiler Coach. Projektfertigstellung in Time und unter Budget (-4%)

Tätigkeiten:
• Coaching und Beratung hinsichtlich Best Practices in Scrum
• Leitung des Entwicklungsprozesses für 3 Teams
• Mitarbeiterentwicklung im Sinne von Scrum, Prozesskostenverbesserungen im zweistelligen Bereich
• Fachliche Beratung und Coaching der PO’s

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum-Master

Projektleitung für die Entwicklung des MSS und EPSA
Audi AG, Proway
3/2012 – 10/2012 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, fachliche Gestaltung und Entwicklungsleitung als Product Owner des Meta Suche Service MSS und der Web-Analytics Lösung EPSA im Rahmen des Projektes EPP 2.0 mit ca. 14 Mitarbeitern. Das System erlaubt eine sichere und profilbezogene Suche von Inhalten und wird jetzt VW weit eingesetzt.

Tätigkeiten:
• Coaching und Beratung hinsichtlich Best Practices
• PO für ein Team in Deutschland
• Anforderungsmanagement MSS, PKI und EPSA
• Modellierung der Facharchitektur, der Profilierungsalgorithmik und der IT Systeme
• Analyse der Anforderungen an System und Prozesse im Intranet Umfeld (Requirement Engineering und Testmanagement)
• POC Bau, Aufwandsabschätzung und Entwicklungsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Teamleiter IT

Teilprojektleitung zur Internationalisierung und Neugestaltung einer Global Loyalty Management Plattform (PAYBACK)
Loyalty Partners / Payback, München
8/2011 – 2/2012 (7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 2/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und fachliche Mitgestaltung der eCommerce Struktur und der neuen Global Core Loyalty Management Plattform

Tätigkeiten:
• Product Owner für Teams in Indien
• Anforderungsmanagement Global Core Plattform
• Modellierung der Facharchitektur und Datenmodelle
• Analyse und Optimierung von Prozessen im Online / e-Commerce
• Abnahmedefinition & Prozessoptimierungen (Transition)
• Testdefinition & Testmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Product Owner

Fach- & IT Konzeption, IT-Design für BMW.next / TP DUM, Ausschreibung Newsletter Tool für die BMW Group
BMW AG, München
3/2010 – 8/2011 (1 Jahr, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 8/2011

Tätigkeitsbeschreibung

IT Design & fachliche Mitgestaltung der eCommerce Struktur der BMW AG. Teilprojektleitung der Konzeption des Digital User Managements (alle digitalen Prozesse die mit dem Kunden verbunden sind). Projektleitung und Fachkonzepte für die Ausschreibung eines globalen Newsletter Tools. IT-Design innerhalb der Personalisierung für BMW.next

Tätigkeiten:
• Leitung Team Anforderungsmanagement & Strategisches Konzept DUM (Schnittstelle Fachbereich und IT)
• Grob- und Fachkonzepterstellung TP Digital User Management
• Grob- und Fachkonzepterstellung TP PKI Infrastruktur
• Software- und Lösungsevaluierung WCMS & Newsletter Tool
• Koordinierung der Review Prozesse - QP
• Projekt- & Change-Management
• Schnittstellendefinition Finanzierung und Konfigurator
• Release Management
• Technische Schnittstellen Konzeption
• Testdefinition & Testmanagement
• IT-Design & Prozessoptimierungen (Transition)

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Teamleiter IT

Alleingeschäftsführer Technik PROADDRESS und Geschäftsführung DACH für PROADDRESS (Festanstellung)
PROADDRESS, Haar
3/2007 – 2/2011 (4 Jahre)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2007 – 2/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Marketing und Technologie Dienstleister für internationales Premium E-Mail und Online Marketing. Entwicklung diverser Personalisierungssysteme und eigener Profilierungssysteme. Technische Beratung und Online Marketing Konzeption für diverse internationale Konzerne. Die GmbH übernahm die bereits seit 2002 entwickelten Technologien und Geschäftsfelder von ebsolution.

Tätigkeiten:
• Geschäftsführung DACH und Franchisesystem Aufbau
• Geschäftsführung Technik der Group (6 RZ, ca. 260 Entwickler)
• Hochsicherheits- und Hochverfügbarkeitslösungen für Profilierung und E-Mail-Marketing
• Online Marketing Beratung
• E-Mail-Marketing
• Mobile / SMS Marketing
• Social Commerce
• Display Marketing / Video on Demand
• Datamining und Profilierungstechnologie
• Marketing und Strategieberatung
• Prozessintegration zwischen Marketing, Logistik und Vertrieb
• Franchiseaufbau (D, A, ES, UK, TR)

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Manager, Geschäftsführer

Interim Geschäftsführung Handels- und Produktionsunternehmen in der KFZ Industrie
P.B. Export & Import, München
6/2005 – 5/2009 (4 Jahre)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 5/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Handel und Produktion von technischen Papieren für die KFZ Zulieferindustrie, sowie Handel mit Maschinen, Metallen und Baustoffen. Aufbau eines Joint Ventures zur KFZ Filter Herstellung in Fernost.

Eingesetzte Qualifikationen

Aussenwirtschaft, Geschäftsführer, Großhandel, Import-/Export-Logistik

Geschäftsführung Systemhaus
Amira, München
4/2004 – 6/2005 (1 Jahr, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2004 – 6/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Systemhaus mit Schwerpunkt auf Drucker, Fax, IT, TK und Services im Versicherungsumfeld. Aufgabe war die Unternehmenssanierung / Turnaround Management, verbunden mit einem Outplacement von Mitarbeitern, sowie die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und eine Internationalisierung der Kundenbasis (Indien, China, USA).

Eingesetzte Qualifikationen

Großhandel, Markterschließung Import und Export, Drucker, Geschäftsführer

Gründer Systemhaus
ebsolution, Kempten
4/1999 – 4/2004 (5 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/1999 – 4/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Systemhaus mit EDV Service und Programmierung. Der Betrieb wurde von mir Ende 2003 an Amira verkauft. Die Firma hat ein eigenes Qualitätsmanagement Tool für Hörgeräte Akustiker entwickelt und EDV Service Dienstleistungen erbracht.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Datenbankentwicklung, IT-Techniker (allg.)

Sachbearbeiter im Groß- und Außenhandel in TZ (Festanstellung)
M.E.B., München
8/1991 – 11/1996 (5 Jahre, 4 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/1991 – 11/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Handelsunternehmen mit Schwerpunkt Maschinen, Anlagen, Material, Lebensmittel und Werkzeug in der Region Türkei und Naher Osten. Tätigkeit in der Import und Export Abwicklungen, Wareneinkäufe und Sourcing, sowie im internationalen Verkauf und der Kundenbetreuung.

Eingesetzte Qualifikationen

Großhandel, Aussenwirtschaft, Import-/Export-Logistik, Materialwirtschaft, After sales management

Zertifikate

Hochschulzertifikat Lean & Kaizen
DITIM TH Deggendorf
2019
DIN EN ISO/IEC 17024/ Datenschutzbeauftragter
TP Cert
2014
SIX Sigma Yellow Belt
2013
Professional Scrum Master PSM
2012
ITIL Foundation Certificate Service Management
2006

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik
M.Sc.
TH Deggendorf
2019
Deggendorf
Wirtschaftsinformatik
Bac. Sc.
Th Deggendorf
2007
Deggendorf
Wirtschaftsingenieur
V.Dipl.
FH Kempten
2003
Kempten

Über mich

Über mich
Mit langjähriger Praxis als IT-Interim-Manager und M.Sc. Wirtschaftsinformatik helfe ich Unternehmen, technische Organisationen zu stabilisieren und voranzutreiben. Ich liebe es, in dynamischen Umfeldern echte Veränderungen zu schaffen – praxisnah, strategisch und immer mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Meine Art zu führen und Projekte umzusetzen
Ich baue Teams motiviert auf, fördere Verbesserungskulturen und navigiere durch Herausforderungen wie Sanierungen oder regulatorische Hürden. Meine Stärke liegt darin, Potenziale schnell zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Projekte reibungslos ans Ziel zu bringen – mit spürbaren Einsparungen und zufriedenen Stakeholdern.

Was ich besonders mitbringe
Ich verbinde IT-Sicherheit und Datenschutz nahtlos mit innovativen Strategien wie KI und betriebswirtschaftlichem Denken. So entsteht echtes Mehrwert-Potenzial, sei es bei Digitalisierungen oder Audits.

Weitere Kenntnisse

Kernkompetenzen
Transformation & Security: ISO 27001-Zertifizierungen (DDE in 6 Monaten), ITIL-Übergänge, KRITIS/NIS2, DSGVO, Cloud-Migrationen (AWS/Azure).

ERP & Digitalisierung: SAP R/3→S/4HANA, Navision, C-entron, Odoo; Prozessoptimierungen mit 20+ % Einsparungen.

Führung & Projekte: Teamaufbau (DLR: 5→43 MA), Sanierungen (MSH: 95→23 MA), agil (Scrum PSM), internationale Verträge (Millionen-Volumen).

Mehrwert: KI-Infrastruktur/Strategie, Datenschutz/IT-Sicherheit verknüpft mit betriebswirtschaftlichem Know-how (SCM, E-Commerce).

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Türkisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
30
Alter
50
Berufserfahrung
25 Jahre und 7 Monate (seit 09/2000)
Projektleitung
21 Jahre

Kontaktdaten

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