Sr. Recruiter / Recruiter / Talent Acquisition
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- 26.08.2026
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Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Professionelle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und regelmäßige Updates. Besonders überzeugt haben Qualität und Auswahl der Kandidaten."
6/2025 – 8/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Screening
Strukturierter Interviewprozess + Scorecards
Kandidatenkommunikation & Terminierung
Recruiting-Funnel: Strategie, Landingpage & Optimierung
Meta Werbeanzeigen: Texte, Creatives & Kampagnen-Setup
KI-Anzeigenoptimierung
Wöchentliche Statusberichte & Marktfeedback
Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Social Media Manager, Social Media Marketing, Stellenbeschreibung
"Herr S. H. war über 6 Jahre erfolgreich als Branch Manager für unser Unternehmen tätig. Persönlich und fachlich sehr empfehlenswert."
1/2019 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
#Geschäftsstellenleitung
Komplette Neuausrichtung des Standortes Essen auf kaufmännische Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für die Bereiche Finance & Accounting, Office, Sales und Human Resources
Ausbau und Optimierung der Geschäftsstelle
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Personals
Auswahl und Einarbeitung der Recruiter und Personalberater
Planung der Entwicklung und Reporting der wöchentlichen Kennzahlen und Statistiken
Ausbau des Bereiches der privaten Arbeitsvermittlung
Interimistische Führung des kaufmännischen Standortes Köln im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung vom 01.07.2021 bis 31.12.2022
#Vertrieb
Telefonische und persönliche Neu- und Bestandskundenakquise inkl. Terminvereinbarungen
Unternehmensvorstellung bei Kunden und Interessenten
Ausbau der neu gewonnenen und bestehenden Geschäftsbeziehungen
Beratung der Kunden bei der Kandidatenauswahl
Beratung und Betreuung von Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung
Überwachung der Auftragseingänge, Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung
Durchführung von gezielten Mailing- und Werbeaktionen sowie Profilakquisition
#Personaldisposition / Rekrutierung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Active Sourcing, Headhunting, Interviews, Kundenpräsentationen)
Social-Media-Recruitment, Bewerberauswahl/-beurteilung sowie Empfehlung im Rahmen der Personalvermittlung und anschließende Begleitung des Entscheidungsprozesses
Durchführung des Bewerbermanagements
Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Eignungseinschätzungen
Führen von Einstellungsinterviews
Auswahl der geeigneten Kandidaten sowie Gehaltsverhandlungen
Einführung und Schulung zu Social-Media-Recruitment und Direktansprache via XING TalentManager und LinkedIn Recruiter
Kundenberater, Key-Account-Manager, Active sourcing, Personalführung, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement, Projektleitung / Teamleitung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Screening
Strukturierter Interviewprozess + Scorecards
Kandidatenkommunikation & Terminierung
Recruiting-Funnel: Strategie, Landingpage & Optimierung
Meta Werbeanzeigen: Texte, Creatives & Kampagnen-Setup
KI-Anzeigenoptimierung
Wöchentliche Statusberichte & Marktfeedback
Social Media Manager, Talentmanagement, Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Social Media Marketing
6/2025 – 8/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Screening
Strukturierter Interviewprozess + Scorecards
Kandidatenkommunikation & Terminierung
Recruiting-Funnel: Strategie, Landingpage & Optimierung
Meta Werbeanzeigen: Texte, Creatives & Kampagnen-Setup
KI-Anzeigenoptimierung
Wöchentliche Statusberichte & Marktfeedback
Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Social Media Manager, Social Media Marketing, Stellenbeschreibung
1/2019 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
#Geschäftsstellenleitung
Komplette Neuausrichtung des Standortes Essen auf kaufmännische Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für die Bereiche Finance & Accounting, Office, Sales und Human Resources
Ausbau und Optimierung der Geschäftsstelle
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Personals
Auswahl und Einarbeitung der Recruiter und Personalberater
Planung der Entwicklung und Reporting der wöchentlichen Kennzahlen und Statistiken
Ausbau des Bereiches der privaten Arbeitsvermittlung
Interimistische Führung des kaufmännischen Standortes Köln im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung vom 01.07.2021 bis 31.12.2022
#Vertrieb
Telefonische und persönliche Neu- und Bestandskundenakquise inkl. Terminvereinbarungen
Unternehmensvorstellung bei Kunden und Interessenten
Ausbau der neu gewonnenen und bestehenden Geschäftsbeziehungen
Beratung der Kunden bei der Kandidatenauswahl
Beratung und Betreuung von Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung
Überwachung der Auftragseingänge, Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung
Durchführung von gezielten Mailing- und Werbeaktionen sowie Profilakquisition
#Personaldisposition / Rekrutierung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Active Sourcing, Headhunting, Interviews, Kundenpräsentationen)
Social-Media-Recruitment, Bewerberauswahl/-beurteilung sowie Empfehlung im Rahmen der Personalvermittlung und anschließende Begleitung des Entscheidungsprozesses
Durchführung des Bewerbermanagements
Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Eignungseinschätzungen
Führen von Einstellungsinterviews
Auswahl der geeigneten Kandidaten sowie Gehaltsverhandlungen
Einführung und Schulung zu Social-Media-Recruitment und Direktansprache via XING TalentManager und LinkedIn Recruiter
Kundenberater, Key-Account-Manager, Active sourcing, Personalführung, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement, Projektleitung / Teamleitung
12/2016 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Neukundenakquisition und aktive Betreuung von Bestandskunden
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und potentiellen Kunden
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Rekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten wie beispielsweise LinkedIn, Xing, Jobportalen, Anzeigenschaltung, Internetrecherche.
• Angebotserstellung, Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung unter den Richtlinien eines börsennotierten Unternehmens
• Auswahl und Rekrutierung von Kandidaten aus dem kaufmännischen Bereich sowie deren Vorstellung bei unseren Kunden
• Screening der Kandidaten in Form von fachlichen Eignungstests, Referenzen und eingehenden Interviews zur Erörterung der Motivation, des Fachwissens sowie der Qualifikation
• Überwachung von administrativen Tätigkeiten
Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Ablauf- / Terminmanagement
Zertifikate
Distart
Distart
Distart
IHK Oldenburg / Die Digitalstrategen
Weitere Kenntnisse
Interim Recruiting · Recruiting as a Service (RaaS) · Full-Cycle Recruiting · Active Sourcing · Direktansprache · Executive Search light · Vakanzüberbrückung · Recruiting-Prozessoptimierung · Time-to-Hire-Optimierung · Bewerbermanagement · Screening & Vorqualifizierung · Interviewführung & -begleitung · Kaufmännisches Recruiting
Social Recruiting & Performance
Social Recruiting · Recruiting-Funnel · Meta Ads (Facebook & Instagram) · Performance Recruiting · Landingpage-Aufbau · Bewerber-Funnel-Automatisierung · Lead-Generierung · Zielgruppen-Targeting · A/B-Testing von Anzeigen
Sourcing-Kanäle & Tools
LinkedIn Recruiter · XING TalentManager · Boolean Search · X-Ray Search · CRM- & ATS-Systeme · Talent Pools
Employer Branding & Content
Employer Branding · Stellenanzeigen-Copywriting · Candidate Experience · Arbeitgeberpositionierung · Social-Media-Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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