HR-Allrounder / Expertin Entgelttransparenzrichtlinie
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- Niedersachsen
- Nähe des Wohnortes
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- 18.08.2025
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Kurzvorstellung
Ich bin K. B., Beraterin für zukunftsorientiertes Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Ihrem kleinen oder mittelständischen Unternehmen.
Geschäftsdaten
Freiberuflich
Steuernummer bekannt
Berufshaftpflichtversicherung aktiv
Qualifikationen
Zertifikate
Systemische Beratung von sozialen Systemen und Organisationen
Hamburger Insitut für Systemische Weiterbildung
Hamburger Insitut für Systemische Weiterbildung
2017
Ausbildung
Studium Betriebswirtschaftslehre
Diplom-Betriebswirtin
Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik
2003
Hamburg
Hamburg
Werbekauffrau
Ausbildung
Frahm und Wandelt Werbeagentur
1999
Über mich
Als erfahrene HR-Strategin, Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte bringe ich frischen Wind und neue Perspektiven in Ihr Unternehmen. Meine Expertise liegt in der Gestaltung zeitgemäßer Arbeitswelten und der optimalen Förderung von Talenten.
Ich biete Ihnen flexible Unterstützung als:
- Strategische HR-Business Partnerin
- Konzeptionelle Beraterin für Ihr Personalmanagement
- Operative Verstärkung Ihres HR-Teams
- Expertin EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Ob Sie Ihr Talentmanagement aufbauen, reorganisieren oder ein spezifisches HR-Projekt umsetzen möchten – ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite.
Ich biete Ihnen flexible Unterstützung als:
- Strategische HR-Business Partnerin
- Konzeptionelle Beraterin für Ihr Personalmanagement
- Operative Verstärkung Ihres HR-Teams
- Expertin EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Ob Sie Ihr Talentmanagement aufbauen, reorganisieren oder ein spezifisches HR-Projekt umsetzen möchten – ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite.
Weitere Kenntnisse
HR-Expertise:
- Recruiting
- Mitarbeiterbetreuung/ Mitarbeiterbindung
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterkommunikation
- Employer Branding
Interimmanagement
- zeitlich begrenzte Übernahme einer HR-Funktion in Ihrem Unternehmen
- Recruiting
- Mitarbeiterbetreuung/ Mitarbeiterbindung
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterkommunikation
- Employer Branding
Interimmanagement
- zeitlich begrenzte Übernahme einer HR-Funktion in Ihrem Unternehmen
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
166
Berufserfahrung
21 Jahre
(seit 05/2005)
Projektleitung
7 Jahre
Kontaktdaten
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