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Business Support & Consulting

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 100‐150€/Stunde
  • 50935 Köln
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 16.06.2026

Kurzvorstellung

Mit Klarheit, Struktur, Ruhe und Empathie sowie einem klaren Blick für Strategie, Umsetzung und Kommunikation begleite ich Organisationen, Führungskräfte sowie Teams und sorge dafür, dass aus guten Plänen und Ideen auch echte Erfolge werden!

Qualifikationen

  • Business Development
  • E-Commerce
  • Einzelhandel
  • Leiter Vertrieb
  • Projektleitung / Teamleitung4 J.
  • Prozessoptimierung
  • Strategisches Management4 J.
  • Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung1 J.
  • Vertrieb (allg.)7 J.
  • Vertriebsgestaltung4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Support & Consulting
Selbstständig, Köln
1/2025 – offen (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Selbstständige B2B Unternehmensberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung

Mitglied im Management Board | Management Assistenz der Geschäftsführung
Liftstar, Köln
10/2019 – 3/2024 (4 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektleitung in strategisch relevanten, bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten
- Interimsmanagement
- Inhouse Consultant
- Interne Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Consultant, Projektleitung / Teamleitung, Strategisches Management

Vertriebsleitung | Prokurist (Festanstellung)
Walbusch Filial GmbH, Solingen
7/2016 – 10/2018 (2 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für das gesamte Filialgeschäft
- Verantwortung für das Erreichen aller KPI-Ziele der Filialgesellschaft
- Fachliche und disziplinarische Vorgesetzte der Regionalleiter: innen und dem Retail-Innendienst | Disziplinarische Vorgesetzte der Bezirks- und Filialleiter: innen sowie der Verkaufsmitarbeitenden (ca. 250)
- Schnittstellenfunktion zu den Bereichen: Filialsortiment, Filialmarketing und HR Business Partner Retail sowie dem internen Trainer
- Steuerung und Optimierung aller relevanten Retailprozesse (Personalentwicklung, Berichtswesen, Objektmanagement …)
- Steuerung des Filialportfolios durch die Akquise von neuen Standorten gemäß der Expansionsstrategie und die Schließung von unrentablen Standorten
- Vertragsverhandlungen bei neuen Standorten sowie Nachverhandlung von Mietverträgen an Bestandsstandorten
- Optimierung und Weiterentwicklung der Ladenbausysteme inkl. Planung und Organisation von Filial-Facelifts
- Sonderprojekte: Projektmitglied im internen Change-Projekt (Wandel zum Multichannel-Unternehmen) als Stationär-Expertin

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Vertriebsgestaltung, Projektleiter (Sonstige), Personalentwicklung

Regionalleiterin (Festanstellung)
Walbusch Filial GmbH, Solingen
4/2009 – 6/2016 (7 Jahre, 3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für 14 Filialen und 3 Bezirksleiter: innen mit ca. 90 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 15 Millionen €
- Personalführung: Betreuung der Bezirks- und Filialleiter: innen sowie der Verkaufsmitarbeiter: innen
- Recruiting: Ermittlung des Personalbedarfs, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Auswahl der Mitarbeitenden
- Expansion: Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Neueröffnungen innerhalb der Region
- Sonderprojekte: Projektmitglied bei der Erarbeitung eines neuen integrativen CRM- und Kassensystems abgestimmt auf die Versand- und Einzelhandelsprozesse des Unternehmens

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Projektleitung / Teamleitung (IT), Vertrieb (allg.)

Ausbildung

Diplom Kauffrau
1,7
Rheinische Fachhochschule Köln
2009
Köln

Über mich

Willkommen auf meinem Profil!
Mit meiner Qualifikation als Diplom-Kauffrau und fast 20 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen sowie Erfahrung im Vertrieb und im Projektmanagement weiß ich ganz genau wie komplex der Business Alltag zwischen Führung, Strategie und operativem Geschäft sein kann.

Mich motiviert es, Menschen und Unternehmen wirksam voranzubringen, Potenziale sichtbar zu machen und aus Ideen tragfähige Ergebnisse entstehen zu lassen. Nicht laut, sondern wirksam. Nicht kurzfristig, sondern nachhaltig.

Mit Klarheit, Struktur, Ruhe und Empathie sowie einem klaren Blick für Strategie, Umsetzung und Kommunikation begleite ich Organisationen, Führungskräfte, Unternehmer:innen sowie Teams. Ich bringe Ordnung in komplexe Situationen und sorge dafür, dass aus guten Plänen und Ideen auch echte Erfolge werden!

So ist es mit mir zu arbeiten:
Durch meine sehr schnelle Auffassungsgabe kann ich mich leicht in neue, komplexe Sachverhalte einarbeiten und alle Zusammenhänge durchblicken. So gelingt es mir, die richtigen Fragen zu stellen und an den richtigen Schrauben zu drehen.
Meine Arbeitsweise ist sehr strukturiert, wodurch es mir gelingt komplexe Abläufe Schritt für Schritt zu planen und dann auch umzusetzen. Bei der Planung von Projekten und Prozessen gehe ich äußerst gewissenhaft vor und überlasse kaum etwas dem Zufall.
Mit meiner Eigeninitiative bin ich aktiver Treiber des Fortschritts. In Krisensituationen und bei Problemen entwickle ich schnell, gut durchdachte Lösungsvorschläge. So denke ich stets über den Tellerrand hinaus und kann dir für dein Business wertvolle Impulse geben.
Durch meine empathische Art gelingt es mir schnell Vertrauen aufzubauen und meine Rolle innerhalb eines Teams zu finden. Meine Ruhe und Gelassenheit werden hierbei sehr geschätzt.
Bei aller Ernsthaftigkeit darf der Humor nie fehlen. Ich bin eine kölsche Frohnatur und wer mit mir zusammenarbeitet, wird auch viel Lachen.

Struktur | Sparring | Umsetzung

STRUKTUR
Cokreativ schaffe ich klare Strukturen, entwickel Leitplanken und sorge für Orientierung im Arbeitsalltag.
* Hilfestellung bei Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung
* Unterstützung bei der Entwicklung und Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Leitplanken.
* Effiziente und wirksame Gestaltung von Meetings, Projekten und Entscheidungen und Kommunikation.
* Konzeption & Moderation von Workshops
* Struktur & Fokus im Arbeitsalltag.
* Effiziente und wirksame Gestaltung von Meetings, Projekten und Entscheidungen und Kommunikation.

SPARRING
Ich begleite Führungskräfte bis C-Level Ebene dabei, mit Haltung und Wirkung zu führen und unterstütze dabei:
* Führung zu gestalten: Klar führen. Verantwortung stärken, Zusammenarbeit fördern, Kommunikation leben. Schwierigen Situationen zu begegnen.
* Fokus zu setzen: Prioritäten erarbeiten, Umsetzungspläne etablieren, Rollen schärfen.
* Innere Stärke zu entwickeln: Strukturieren, Klar handeln. Energie bewahren. Authentisch führen.

UMSETZUNG
Ressourcen wie Zeit, Personal oder auch Expertise fehlen?
Ich unterstütze interimsweise dabei:
* Projekte effizient voranzubringen, offene Themen zu klären und konsequent umzusetzen.
* Konzepte zu entwickeln und in die Umsetzung in der Linie zu bringen.
* Teams handlungsfähig zu halten. Motivation zu sichern. Zusammenarbeit zu gestalten und Kommunikation im Team aufrechtzuerhalten.

Weitere Kenntnisse

Projektbeispiele:
- Projektleitung "New Work Einführung" auf 3000m² für 200 Mitarbeitende
- Aufbau und Entwicklung eines Unternehmens und Eröffnung von über 40 Filialen
- Entwicklung einer Multi-Channel-Kasse durch Implementierung eines CRM-Systems inkl. Entwicklung und Umsetzung des Multi-Channel-Services “Click & Collect“
- Entwicklung und Einführung von Traineeprogrammen, Onboarding und Coachingmaßnahmen
- Projektleitung zur Implementierung eines unternehmensweiten Empfehlungsprojektes zur Kundenakquise
- Projektleitung zur Implementierung eines unternehmensweiten Einwilligungskonzeptes gemäß der DSGVO

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
275
Alter
39
Berufserfahrung
17 Jahre und 2 Monate (seit 04/2009)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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