Organisationsberater und -entwickler
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- 31840 Hessisch Oldendorf
- Umkreis (bis 200 km)
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- 08.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjekt- und Angebotsentwicklung; Umsetzung der verschiedensten Workshops, Projekt- und Prozessberatungen, Moderationen, etc.
Eingesetzte QualifikationenProjektplanung, Kommunikation (allg.), Vertriebs- und Marketingleiter, Moderator, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Change Management, Organisationsentwicklung
2/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Etablierung des Unternehmens am Markt, strategische Ausrichtung und wirtschaftliche Entwicklung, Marketing & Vertrieb, Personalführung, Prozessmanagement, Produktmanagement, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Netzwerkpartnern.
Eingesetzte QualifikationenBerater HRM-Systeme, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Business Development, Controller, Geschäftsführer, Marketing, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Recruiting, Recruitment Beratung, Social Media Marketing, Vertrieb (allg.)
1/2019 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Etablierung des Unternehmens am Markt, strategische Ausrichtung und wirtschaftliche Entwicklung, Personalführung, Produkt- und Prozessmanagement, Controlling, Marketing & Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Netzwerkpartnern. Tätig als Trainer, Prozessberater und Coach.
Eingesetzte QualifikationenProduktmanagement, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement, Bildungswesen und Training (Sonstige), Business Development, Controller, Geschäftsführer, Marketing, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Öffentlichkeitsarbeit
6/2016 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Etablierung des Unternehmens am Markt, inhaltliche Verantwortung für den Fachbereich „Personal- und Organisationsentwicklung“, Produktmanagement in den Bereichen „Personal- und Organisationsentwicklung“ sowie „Ausbildung“. Tätig als Trainer, Prozessberater und Coach in den Themenfeldern „Personal- & Organisationsentwicklung“, „Changemanagement“, „Strategieentwicklung“ sowie „Führungskräfteentwicklung“. Akquise von Schulungs- & Qualifizierungsprojekten, Angebotserstellung und -verhandlung.
Eingesetzte QualifikationenBildungsmanagement, Bildungswesen und Training (Sonstige), Change Management, Dienstleistungseinkäufer, Geschäftsführer, Schulung / Coaching (allg.)
6/2016 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Kuratierung neuer Themenbereiche für die IdeenExpo (z.B. DigitaleWelten in 2017 oder KlimaZone in 2019), Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie zur Akquise neuer Aussteller.
Eingesetzte QualifikationenProjektentwickler, Vertriebs- und Marketingleiter, Vertrieb (allg.), Projektmanagement
8/2010 – 5/2016
TätigkeitsbeschreibungWirtschaftliche und personelle Verantwortung (zwischen 30 und 38 Mitarbeiter*innen; jährlicher Umsatz: ca. 3,5 Mio. Euro), Entwicklung einer dezentralen, niedersachsenweiten Vertriebsstruktur im Zusammenspiel mit den regionalen Arbeitgeberverbänden, Intensivierung der Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern (24 Arbeitgeberverbände).
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Bildungsmanagement, Bildungswesen und Training (Sonstige), Vertriebs- und Marketingleiter, Bereichsleiter Produktion, Business Development Manager
8/2004 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Etablierung der AKADEMIE Schule & Wirtschaft am Markt, Fachbereichsleitung „Schulmanagement & Schulentwicklung“, Schulentwicklungsberater & Trainer, Direkte Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter*innen, Umsatzverantwortung für ca. 1,25 Mio. Euro jährlich.
Eingesetzte QualifikationenBildungswesen und Training (Sonstige), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Projektmanagement - Lehrgänge, Projektmanagementtraining, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Business Development
8/2000 – 7/2004
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung Einführung eines QM-Systems (Übernahme der Funktion des zentralen QMB), Projektteammitglied bei der Einführung der Balanced Scorecard beim BNW, Projektleitung zur Einführung eines systematischen Multiprojektmanagements.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Bildung (allg.), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Projektmanagement - Projekt-Training, Manager Organisationsentwicklung, Balanced Scorecard, Projektmanagement
2/1999 – 7/2000
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung, Konzeption, Akquise, Organisation und Durchführung von Seminaren für Schüler und Lehrer in Südniedersachsen, Initiierung von Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen.
Eingesetzte QualifikationenVeranstaltungsmanagement
5/1998 – 9/1999
TätigkeitsbeschreibungIntegration schwer vermittelbarer Jugendlicher in den ersten Arbeitsmarkt.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
Ausbildung
Hildesheim
CERTQUA
Göttingen
Göttingen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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