Personal- und Organisationsentwicklung | Change Management | Workshopdesign & -Moderation | Consulting, Training & Coaching für...
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- 0 Referenzen
- 125‐150€/Stunde
- 51109 Köln
- Weltweit
- de | en | es | sv
- 02.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainerin für neue Führungskräfte
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
12/2023 – 11/2025
TätigkeitsbeschreibungPeople Side of Change Management Beratung im technischen Umfeld (PLM Implementierung) und Durchführung verschiedener Change Aktivitäten für für Kunden im Anlagenbau und der Medizintechnik.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Managementberater, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungThemenschwerpunkte: Gesunde Arbeit (Resilienzförderung, Stressmanagement, Achtsamkeit im digitalen Kontext), effektive Führung, Organisation & Kultur, Persönliche Entwicklung & Kommunikation, Teamentwicklung und Karrierecoaching.
Eingesetzte QualifikationenKarriereentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Stressbewältigung, Team Building, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2020 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungSchnittstellenfunktion im globalen HR Business Partnering, Methodische und konzeptionelle Leitung globaler HR- sowie Sales-Projekte, Führung interdisziplinärer Projektteams, Stakeholdermanagement bis zur Vorstandsebene, Entwicklung von internationalen Trainingsprogrammen, Enge Zusammenarbeit mit Learning & Development.
Eingesetzte QualifikationenStakeholder-Analyse, Change Management, HR Business Partner, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungProjektkoordination, Kommunikationstätigkeiten und Change-Management-Verantwortlichkeit im Rahmen globaler Akquisitionsprojekte, Support der Projektmitglieder in der Umstellung auf Remote-Arbeit und Durchführung virtueller Trainings zur Nutzung von Zoom, MS Teams etc.
Eingesetzte QualifikationenStakeholder-Analyse, Change Management, Projektmanagement
12/2018 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Fach- und Führungskräften zu personellen Fragestellungen, Verantwortung von Recruitingprozessen inkl. Abstimmungen mit Betriebsräten, Koordinierung von Personalagenturen und externen Dienstleistern, Weiterentwicklung zentraler Recruiting-Elemente (Personalmarketing, Employer Branding, Sourcing).
Eingesetzte QualifikationenHR-Spezialist, Personalberater, Recruiting
11/2016 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungAkquise offener Vakanzen und Kunden im IT-Umfeld, Verantwortung für die Betreuung und Beratung strategischer Großkunden, Verhandlung von Verträgen und Vergütungen auf Bewerber- und Kundenseite.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Personalberater, Recruitment Beratung
Zertifikate
Institut für Bildungscoaching
MHFH Ersthelfer
Gedam GmbH
Work Life Romance GmbH
Andrea Hartinger Lifebalance Academy
Die Erfahrungsexperten GuK
Bildungsinnovator GmbH
IBM (@ Sartorius)
c-hoch3 (@Sartorius)
Angelika Gulder, COACHING UP!
WINGS Fernstudium
Ausbildung
SRH, The Mobile University
Remote
Göttingen
Göttingen
Kreuzau
Über mich
Mit meinem pädagogischen Hintergrund, verschiedenen Weiterbildungen und neun Jahren internationaler Konzernerfahrung in Personal- und Managementberatung, Projektleitung, Trainingsdesign und Workshop-Moderation habe ich ein breites, praxisnahes Kompetenzspektrum aufgebaut.
Mich zeichnen umfassende Erfahrung mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Hierarchiestufen und mein systemischer Blick auf Organisationen, Strukturen und Prozesse aus. Ich brenne dafür, Zusammenhänge zu erkennen, Lösungen zu entwickeln, Teams zu stärken und gute Zusammenarbeit zu fördern.
Seit Mitte 2023 arbeite ich selbstständig. Ich begleite globale Transformationsprojekte, entwickle Trainingsformate, moderiere Workshops und halte Impulse zu gesunder Arbeit. Als Coach unterstütze ich Mitarbeitende und Führungskräfte bei Rollenveränderungen und persönlicher Entwicklung.
Vor meiner Selbstständigkeit war ich im internationalen Konzernumfeld als Bindeglied zwischen globaler HR und verschiedenen Business Bereichen tätig. Ich habe Veränderungsprozesse begleitet, internationale Projekte gesteuert, globale Trainingsprogramme entwickelt und Workshops durch alle Ebenen moderiert.
Seit Anfang 2025 erweitere ich meine Expertise durch ein zweites Masterstudium in Bereich Wirtschaftspsychologie und Leadership mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitspsychologie, um zukunftsweisende Personalthemen noch ganzheitlicher zu gestalten.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Schwedisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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