Head of Talent Acquisition & Development
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- 0 Referenzen
- 75€/Stunde
- 81925 München
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- 07.01.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
7/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung von 5 Recruitern, einem Employer Branding-Spezialisten und 3 L&D-Spezialisten. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalbeschaffung und Arbeitgebermarkenbildung. Gestaltung und Implementierung von Onboarding, Schulungen, Führungsentwicklung und Mitarbeiterengagement-Initiativen. Förderung von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und externen Partnern, Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsinitiativen. Einrichtung datengesteuerter Metriken für Personalbeschaffung und -entwicklung, Verfolgung der Mitarbeiterleistung und des Wachstums. Leitung und Mentoring eines Teams, Zusammenarbeit mit dem Senior Management zur Abstimmung der HR-Initiativen mit den Geschäftsziele. Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze, Verwaltung der HR-Budgets und Implementierung von Best Practices der Branche.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalmarketing, Performance Management, Aufseher, Budgetierung
nicht angegeben
7/2019 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungLeitung von bis zu 8 direkten Mitarbeitern. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der HR-Führung und Senior-Stakeholdern. Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Rekrutierungsprozessen, -tools und -lösungen für digitale und Einzelhandelsrekrutierungen. Bereitstellung von Einblicken in den Talentmarkt zur Verfeinerung der Rekrutierungstaktiken und Leitung der Entwicklung der Arbeitgebermarke des Unternehmens. Verwaltung von Online-Rekrutierungstools, Social-Media-Kanälen und externen Partnerschaften zur Verbesserung der Talentpools. Bewertung der Rekrutierungseffektivität durch datengesteuerte Berichterstattung und Einführung eines Talent Acquisition Metrics Dashboard.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalmarketing, Marktforschung
nicht angegeben
1/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
nicht angegeben
2/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
8/2017 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Teams und Suche nach neuen Mitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenHR-Spezialist, Recruiting, Recruitment Beratung
nicht angegeben
4/2016 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungFokus: IT, PMO, Administration, Einkauf, Web-Art, Marketing, Vertrieb.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
9/2015 – 4/2016
TätigkeitsbeschreibungFokus: Finanzdienstleistungen/IT-Software.
nicht angegeben
7/2014 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungFokus: IT – Spezialisten und Managementpositionen.
nicht angegeben
4/2013 – 7/2014
TätigkeitsbeschreibungFokus: IT, Engineering und Marketing.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management
nicht angegeben
6/2012 – 4/2013
TätigkeitsbeschreibungFokus: Marketing und Kommunikation.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management
Ausbildung
München
Über mich
Ich kann sowohl reine Recruiting-Leistungen übernehmen bis hin zum Aufbau und zur Führung von TA-Bereichen für Start-ups. die Neuaufstellung von TA & EB Teams in größeren Unternehmen.
Weitere Kenntnisse
Leitung und Entwicklung des Teams während der Umstrukturierung der Personalabteilung.
Umsetzung von Kostensenkungsregeln für die Personalbeschaffung mit über 30% Einsparungen bei der Nutzung externer Agenturen.
Entwicklung und Implementierung eines Rekrutierungsmetriken-Dashboards für den Vorstand.
Kenntnisse in:
- Employer Branding (National und International) - Mit Social Media
- Recruiting - Von Fachkräfte bis zu Vorständen
- Learning and Development: Design und Durchführung von Programmen, Workshops und Strategien für interne HR-Teams.
- Umstrukturierung und Optimierung von Talent Acquisition Teams.
Persönliche Daten
- Spanisch (Muttersprache)
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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