SAP HCM PT & ESS/MSS Beraterin | Expertin für HR-Prozessautomatisierung (Power Platform)

9/2023 – 3/2026

Schwerpunkt: Zeitbewertung & Regelwerk (BV-Umsetzung & Optimierung)
• Projektinhalte: Kontinuierliche Anpassung und Neuerstellung von Personalrechenregeln und Schemen zur Abbildung komplexer Betriebsvereinbarungen sowie gesetzlicher und tariflicher Pausenregelungen.
• Kernaufgaben: Umsetzung von Zuschlagslogiken, Kappungsgrenzen und Mehrarbeitsberechnungen mittels Standard-Operationen.
• Technische Abbildung von Pausenmodellen (z. B. dynamischer Pausenabzug, Ruhepauseneinhaltung gem. ArbZG, automatische Pausengenerierung).
• Analyse und Verfeinerung bestehender Kunden-Regeln zur Fehlerbehebung und Performancesteigerung.
• Besonderheit: Überführung theoretischer BV-Vorgaben in ein stabiles technisches Regelwerk unter strikter Einhaltung der Compliance-Vorgaben; Kenntnisse der Minizeitwirtschaft.
Schwerpunkt: Abwesenheits- & Kontingentmanagement
• Projektinhalte: Neu- und Umgestaltung der Abwesenheitslogik sowie der automatischen
Urlaubsanspruchs-Generierung.
• Kernaufgabe: Einrichtung neuer Abwesenheitsarten, Abtragungsregeln und Kürzungsszenarien. Korrektur von Fehlberechnungen und Überbuchungen in den Infotypen 2001 und 2006.
• Besonderheit: Systematische Bereinigung „historisch gewachsener“ Kontingentfehlern. Schwerpunkt: Arbeitszeitpläne & Kern-Customizing
• Projektinhalte: Erstellung von diversen Arbeitszeitmodellen.
• Kernaufgaben: Konfiguration von Feiertagskalendern, Pausenplänen, Tagesarbeitszeitplänen,
Periodenarbeitszeitpläne, Arbeitszeitpläne und dazugehörigen Zuschlägen.
• Erstellung komplexer Periodenarbeitszeitpläne zur Abbildung von Schichtmodellen (z. B. 4-Schicht- Systeme, inklusive dynamischer Zuordnung).
• Wissens-Transfer: Durchführung von Anwenderschulungen für Arbeitszeitpläne, um Key-User zur eigenständigen Pflege und Anpassung zu befähigen.
Schwerpunkt: SAP Fiori & ESS/MSS (Themenverantwortung)
• Projektinhalte: Einführung und funktionale Anpassung diverser ESS/MSS-Apps (Meine Abwesenheitsanträge, Meine Zeiterfassung, Meine Zeitbuchung, Mein Profil, Meine Inbox etc.).
• Kernaufgaben: Customizing der Apps im Backend, Einrichtung der Genehmigungsworkflows, Fehleranalyse, Eirichtung von Jobs zur automatischen Ausführung diverser Reports.
• Steuerung von Entwicklern bei der Implementierung kundenspezifischer Logiken in Fiori-Apps.
• Durchführung von Integrationstests zur Fehleridentifikation zwischen Backend und Frontend.
• Koordination von UI-Anpassungen (UI5) in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen der Personalabteilung.
Schwerpunkt: Formularwesen & Low-Code Innovation
• Zeitnachweise: Design und Implementierung kundenspezifischer Zeitnachweise mittels HRFORMS.
• Zusatzlösung: Eigenständige Entwicklung einer Microsoft Power App zur Abwesenheitserfassung (MS 365 Umgebung) als schlanke Ergänzung zur bestehenden IT-Landschaft.
Interne Verantwortung & Mentoring
• Junior-Mentoring: Fachliche Ausbildung und Einarbeitung von Junior-Consultants im Bereich SAP HCM
PT.
• Wissensmanagement: Aufbau interner Dokumentationen für wiederkehrende PT-Fragestellungen.

SAP-Berater, SAP Fiori, SAP HR / SAP HCM, SAP PT