HR Referentin Learning & Development
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- 120€/Stunde
- 41539 Dormagen
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- 17.02.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
6/2014 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung und fachliche Unterstützung von Führungskräften, HR-Partnern und regionalen Kollegen bei Fragestellungen, Auftragsklärungen und Bedarfsanalysen. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs durch Qualitätssicherung, Vernetzung und Implementierung von HR-Instrumenten. Seminarplanung und -durchführung im Ausbildungs- und Studienkontext. Entwicklung didaktischer Konzepte und Lernformate. Beratung und Qualifizierung von Ausbildenden und Lernenden verschiedener Zielgruppen. Konzeption und Umsetzung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte. Entwicklung innovativer didaktischer Konzepte im Bereich Learning & Development. Gruppenbetreuung und Lernbegleitung in Entwicklungsprogrammen. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Recruiting, Unternehmensberatung
nicht angegeben
1/2013 – 3/2014
TätigkeitsbeschreibungVerbesserung der Englischkenntnisse
nicht angegeben
1/2010 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End). Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Active Sourcing über Online-Plattformen (z. B. XING). Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen. Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Kommunikation mit Bewerbern und Pflege des Bewerbermanagementsystems. Unterstützung bei der Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren. Administrative Unterstützung der Personalberatung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
2/2008 – 9/2008
TätigkeitsbeschreibungKundenberatung zu Bankprodukten und Finanzdienstleistungen. Bearbeitung von Zahlungsverkehr und Kontoführung. Unterstützung bei Kredit- und Vertragsangelegenheiten. Mitwirkung in der Betreuung und Entwicklung von Kundenportfolios.
Eingesetzte QualifikationenKundendienst
Ausbildung
Köln
Köln
Neuss
Über mich
Als Senior Personalentwicklerin mit über 12 Jahren Konzernerfahrung (u. a. in der Führungskräfteentwicklung und Azubi-Ausbildung) konzipiere und realisiere ich digitale Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme, die messbare Wirkung zeigen – nicht nur auf dem Papier, sondern im Arbeitsalltag.
Mein Schwerpunkt liegt auf:
Führungskräfteentwicklung (Leadership Development)
Azubi- und Nachwuchskräfteprogramme
Konzeption & Durchführung digitaler Lernformate
Interaktive Online-Trainings, virtuelle Workshops & Blended Learning
Was mich besonders macht:
Ich verbinde strategische HR-Denke mit exzellenter Moderations- und Trainingskompetenz. Meine Formate sind didaktisch klar, aktivierend und praxisorientiert – auch (und gerade) im virtuellen Raum. Teilnehmende bleiben nicht passiv, sondern arbeiten konkret an ihren Herausforderungen.
Ich arbeite 100 % remote und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Personalentwicklung ortsunabhängig, skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen – ohne Reiseaufwand, aber mit maximaler Wirkung.
Typische Projekte & Ergebnisse:
Entwicklung und Durchführung von virtuellen Führungskräfteprogrammen
Digitale Azubi-Onboardings & Ausbildungsbegleitprogramme
Interaktive Remote-Workshops zu Führung, Kommunikation & Zusammenarbeit
Konzeption von modularen Lernreisen (Live-Sessions + Transferaufgaben)
Nachhaltiger Praxistransfer statt „Einmal-Training“
Ich arbeite projektbasiert oder in längerfristigen Programmen – als verlängerte Werkbank der HR-Abteilung oder als externe Sparringspartnerin für Learning & Development.
Weitere Kenntnisse
Personalentwicklung
Training & Moderation
Workshop-Moderation
Konzeption von Lernformaten
Digitale Trainings / Online-Trainings
Blended Learning
Talententwicklung
Aus- und Weiterbildung
Methoden & didaktische Ansätze
Interaktive Workshop-Designs
Transferorientierte Lernreisen
Lernzielorientierte Trainingskonzeption
Praxis- & Reflexionsformate
Moderation virtueller Gruppen
Erfahrungsbasiertes Lernen
Peer Learning & kollegiale Fallberatung
Microsoft Teams
Miro / Mural
Mentimeter
Conceptboard
Handel & Konsumgüter
Großunternehmen / Konzerne
Mittelständische Unternehmen
Ausbildungsbetriebe
Organisationen mit dezentralen Strukturen
Unternehmen im Wandel / Transformation
Ich bin spezialisiert auf die Konzeption und Durchführung digitaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Nachwuchstalente – vollständig remote.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Polnisch (Grundkenntnisse)
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