HR Interim Executive | Organisationsentwicklung I Steuerung & Governance
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- 100‐140€/Stunde
- 16348 Wandlitz
- National
- de | en
- 03.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Ich werde geholt, wenn Entscheidungen ausbleiben, Verantwortung nach oben wandert und Zusammenarbeit Wirkung verliert.
Ich mache sichtbar, kläre und bringe in Einklang.
Auszug Referenzen (1)
"Ja ich kann es bestätigen."
11/2024 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungMit meinem Unternehmen 'Flow of You' unterstütze ich in den Bereichen Coaching, Organisationsentwicklung und HR Interim & Projekte.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
11/2024 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungMit meinem Unternehmen 'Flow of You' unterstütze ich in den Bereichen Coaching, Organisationsentwicklung und HR Interim & Projekte.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung
nicht angegeben
1/2012 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungStrategische People & Culture Verantwortung für die Firmengruppe mit über 3.700 Mitarbeitenden und operative Verantwortung für BU Europa mit über 1.800 Mitarbeitenden.
Eingesetzte QualifikationenAblaufplanung, Organisationsentwicklung, Change Management
nicht angegeben
8/2010 – 11/2011
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensweite Personalplanung, Personalentwicklung & Leadership, Personalrecruiting & Marketing, Allgemeine Betriebsratsarbeit.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Personalentwicklung
nicht angegeben
10/2004 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Führung der Abteilungen Personal & Finanzen und Controlling.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Controller
nicht angegeben
12/1999 – 9/2004
TätigkeitsbeschreibungLeitung der kaufmännischen Abteilung Planung, Steuerung und Controlling der Bereiche Finanzen, Personal, Einkauf und IT.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Controller
nicht angegeben
1/1997 – 8/1999
TätigkeitsbeschreibungLeitung von Projekten im Bereich Logistik Ausland.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Logistikmanager
Ausbildung
Kröber Kommunikation / Steinbeis Akademie
Kröber Kommunikation / Steinbeis Akademie
Berlin
Über mich
Analyse und Gestaltung tragfähiger Organisationsmodelle. Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen mit Fokus auf wirksame Zusammenarbeit und klare Steuerung.
Transformation & Restrukturierung
Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen – von Effizienzprogrammen bis zur organisatorischen Neuausrichtung. Stabilisierung von Führung und Betrieb in anspruchsvollen Situationen.
HR-Strategie & Aufbau von HR-Strukturen
Entwicklung und Umsetzung leistungsfähiger HR-Organisationen – vom operativen HR bis zur strategischen People-&-Culture-Funktion mit messbaren Ergebnissen.
Führung & Zusammenarbeit wirksam machen
Begleitung von Führungskräften und Teams zur Stärkung von Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortung im System.
Digitalisierung & Effizienz in HR-Prozessen
Einführung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit messbaren Effizienzgewinnen und verbesserter Qualität.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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