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Talent Acquisition Lead

zuletzt online vor 8 Tagen
  • auf Anfrage
  • 21465 Reinbek
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 17.03.2026
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener Talent Acquisition Lead mit umfassender Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-Prozessen und der Implementierung von HR-Systemen.

Qualifikationen

  • Active sourcing10 J.
  • HR-Spezialist
  • Interim Management
  • Personalführung7 J.
  • Personalmarketing10 J.
  • Recruiting13 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding
Kundenname anonymisiert, Hamburg
10/2022 – offen (3 Jahre, 6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von zwölf Experten in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Sourcing. Verantwortung für datengetriebenes Recruiting-Controlling inkl. KPI-Definition, Reporting und Ableitung operativer Maßnahmen zur Performance-Steigerung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Personalmarketing

Head of Talent Acquisition
Kundenname anonymisiert, Hamburg
4/2022 – 9/2022 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die strategische Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Lifecycles, einschließlich der Identifikation, Ansprache und Auswahl von Top-Talenten.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, Active sourcing, Personalführung, Personalmarketing, Recruiting

Head of Global Talent Acquisition & Employer Branding
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2018 – 10/2021 (3 Jahre, 6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus acht Recruiterinnen und Spezialistinnen im Bereich Employer Branding zur Sicherstellung einer effektiven und strategischen Talentakquise.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, Active sourcing, Personalführung, Recruiting, Personalmarketing

Senior Manager Staffing
Kundenname anonymisiert, Hamburg
5/2014 – 6/2017 (3 Jahre, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für B2B-Kunden sowie Optimierung der Rekrutierungsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalmarketing, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Niederlassungsleiter Recruiting
Kundenname anonymisiert, Hamburg
5/2011 – 4/2014 (3 Jahre)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2011 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Niederlassungsleitung in Bremen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalleiter, Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

LEAD Forward GmbH
Ausbildung
2024
Berlin
Harrsion Assessment
Ausbildung
2023
HR Pioneers
Ausbildung
2016
Hamburg
Handelskammer
Ausbildung
2013
Hamburg
Human Performance Group
Ausbildung
2012
Frankfurt

Über mich

Ein erfahrener Talent Acquisition Lead mit Schwerpunkt auf Kennzahlensteuerung und strategischem Recruiting. Fachliche und disziplinarische Führung von Teams in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Sourcing. Verantwortlich für datengetriebenes Recruiting-Controlling, Implementierung zentraler HR-Systeme und Employer-Branding-Kampagnen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
26
Alter
41
Berufserfahrung
21 Jahre und 9 Monate (seit 06/2004)

Kontaktdaten

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