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Interim Transformation & Operating Model Lead

zuletzt online vor 6 Tagen
  • auf Anfrage
  • 66459 Kirkel
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 20.07.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich stabilisiere und transformiere Organisationen durch klare Steuerungssysteme, Rollen und Prozesse.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Business Administrator
  • Business Transformation
  • Change Management17 J.
  • Chief Operating Officer (COO)16 J.
  • Datenschutz16 J.
  • Führungstraining1 J.
  • Governance17 J.
  • It-Governance16 J.
  • Konfliktlösung
  • Organisationsentwicklung16 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater und Sparringspartner
Kundenname anonymisiert, Deutschland
3/2025 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
diverse
Tätigkeitszeitraum

3/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- kritische Personenabhängigkeiten und organisatorische Risiken sichtbar machen
- Rollen, Entscheidungsrechte und Vertretungen klären
- Wissen und Beziehungen übergabefähig organisieren
- Führungs- und Steuerungssysteme entwickeln
- Nachfolge-, Übergabe- und Veränderungssituationen strukturieren
- Führungskräfte und Unternehmer als Sparringspartner begleiten
- Workshops, Vorträge und interne Lernformate gestalten

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Corporate Behaviour, Corporate Governance, Führungstraining, Governance

Dozent, Referent und ehrenamtliche Führungsrollen
verschiedene, Saarland
8/2012 – offen (14 Jahre)
diverse
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Hochschul- und Erwachsenenbildung, Vorträge und Moderation. Langjähriges Engagement bei Wirtschaftsjunioren und JCI bis auf Landes- und Bundesebene. Vorstands- und Gremienarbeit sowie Prüfungsausschuss-Erfahrung. Übersetzung komplexer Management- und Organisationsthemen für unterschiedliche Zielgruppen.

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung, Universitätsdozent, Interkulturelle Kommunikation, Moderator, Dozent Erwachsenenbildung, Konfliktlösung

Geschäftsführer / Unternehmer / Gesellschafter (Festanstellung)
INFOsys Kommunal GmbH, Kirkel
2/2009 – 2/2025 (16 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Einstieg 2009, operative Verantwortungsübernahme nach ungeplanter Nachfolge ab 2010. Gesamtverantwortung für Strategie, Finanzen, Organisation, Kunden, Delivery, People, Qualität und Governance. Unternehmen wirtschaftlich stabilisiert und von rund 0,4 Mio. EUR auf rund 1,7 Mio. EUR Umsatz entwickelt. Team von rund 7,5 FTE auf 24/25 Mitarbeitende aufgebaut. Abteilungsstruktur, Führungsebene, Steuerungs- und Qualitätssysteme etabliert. ISO-9001-Zertifizierung erreicht. Verkauf und geordnete Übergabe 2025.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Berechtigungskonzept, Betriebskontinuitätsmanagement (BKM), Change Management, Chief Operating Officer (COO), Compliance management, Confluence, Datenschutz, DIN EN ISO 9001, Governance, It-Governance, Leiter Digitale Transformation, Leiter Personalabteilung, Lieferantenanalyse, Lieferantenbewertung, Lieferantenmanagement (allg.), Manager Organisationsentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalwesen (allg.), PMO (IT), Projektleitung / Teamleitung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement (allg.), Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen (Sonstige), Scrum, Wissensmanagement

Zertifikate

Allgemeine Ausbildereignung
IHK Saarland
2014
Fachkaufmann für Unternehmensführung
IHK Saarland
2010

Ausbildung

Politikwissenschaft
Dipl.-Pol.
Uni Trier / FAU Erlangen-Nürnberg
2009
Erlangen

Über mich

Unternehmerisch geprägter Transformations- und Organisationsmanager mit rund 15 Jahren Geschäftsführungs- und Ergebnisverantwortung in einem B2B-Software- und IT-Services-Unternehmen im kommunalen und regulierten Umfeld. Stabilisiert komplexe Organisationen, übersetzt Strategie in Steuerungssysteme und schafft klare Rollen, Entscheidungsrechte, Prioritäten und belastbare Abläufe. Besonders wirksam in zeitlich und sachlich begrenzten Mandaten, in denen Transformation, PMO, Operating Model, Service Delivery und Führungssysteme zusammenkommen. Erfahrung aus ungeplanter Nachfolge, wirtschaftlicher Stabilisierung, Skalierung, Professionalisierung, ISO-9001-Zertifizierung sowie Verkauf und geordneter Übergabe.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
9
Alter
44
Berufserfahrung
17 Jahre und 6 Monate (seit 01/2009)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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