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HR- & HR-IT-Consultant · KI-gestützte HR-Transformation

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  • 24.09.2026
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener HR- und HR-IT-Berater mit Schwerpunkt auf KI-gestützter HR-Transformation und Digitalisierung.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • BambooHR
  • Change Management
  • Performance Management
  • Personalinformationssystem1 J.
  • Projektmanagement5 J.
  • Recruiting4 J.
  • SAP SuccessFactors
  • Servicenow2 J.
  • Universitätsdozent Künstliche Intelligenz

Projekt‐ & Berufserfahrung

Lead Consultant HRIS-Transformation & KI in HR (Freelance)
Internationale Management- und Technologieberatung
6/2026 – offen (5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2026 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des globalen HRIS-Transformationsprogramms (16 Ländereinheiten): Programm-Setup, PMO, Phasenplanung, Statusberichte und Steuerung bis auf Partner-/SteerCo-Ebene. Aufbau eines HR-Readiness-Assessment-Frameworks. HR-Prozessarchitektur: Analyse von 80+ Level-3-Prozessen und 87 ISO-Prozessdokumentationen. Konzeption agentischer KI-HR-Prozesse auf SAP S/4HANA Private Cloud und ServiceNow. HRIS-Marktanalyse und HR Target Operating Model.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem, Personalwesen, Servicenow, Change Management

Expert People Services Management
Fressnapf Holding SE, Krefeld
7/2024 – 6/2026 (2 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 6/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Mehrjährige HR-Digitalisierungs-Roadmap mit FTE-Analysen in Payroll/Administration aller 11 Märkte. Sanktionslisten-Screening: Systemauswahl und Implementierung. SAP Concur Expense Management: Co-Projektleitung. ServiceNow SME & People-Services-Portal-Relaunch: Datenbereinigung, Kategorien-Restrukturierung, Auto-Assignment, SLA/KPI-Dashboards. DocuSign-E-Signatur-Rollout für Arbeitsverträge. Österreich-Transition in die deutschen People Services. Power-Platform-Eigenentwicklungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Servicenow, Projektmanagement

HR Business Partner
Amazon, NRW
11/2023 – 4/2024 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Betreuung von 4 Fulfillment-Standorten: Konfliktmediation, Performance-Prozesse, Arbeitsrecht im Tagesgeschäft eines Hochvolumen-Umfelds.

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzieller Geschäftspartner, Performance Management, Arbeitsrecht

Interim HR Ops Team Lead & HRIS Specialist
Blacklane GmbH, Berlin
9/2022 – 5/2023 (9 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Interimistische Teamleitung nach Abgang von Teamlead und Senior HR. Aufbau des Teams von 2 auf 6 FTE. Tiefe BambooHR-Anpassung und Integration von Greenhouse, Candis und DocuSign.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

HRIS Specialist (Freelance)
H. Enablement Solutions
8/2021 – 9/2022 (1 Jahr, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenentwickelte Google-Apps-Script-Integration für Beekeeper AG. BambooHR-Greenfield-Implementierung für Orderfox Schweiz AG. BambooHR-Optimierung und Multi-Country-Onboarding-Synchronisation für Yokoy AG.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem, Well Engineer

People Operations Manager
Beekeeper AG, Zürich
3/2019 – 7/2021 (2 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der 3-Länder-HR-Ops-Struktur von Grund auf (Payroll, Compliance, Onboarding, Policies). Begleitung der Standortgründungen Polen und Deutschland. BambooHR Product Owner: Implementierung und laufende Optimierung des Kern-HRIS.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Aufseher

HR Generalist
AdNovum Informatik AG, Zürich
1/2019 – 12/2019 (1 Jahr)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

HR Manager / Interim Head of HR
Advanon AG, Zürich
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der HR-Funktion in einem Fintech-Unternehmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Media Project Manager
Xmedia Solutions / Stride Learning, Zürich
1/2016 – 12/2018 (3 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

IT Recruitment Consultant
Prime 21 AG, Zürich
1/2013 – 12/2016 (4 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Hochschule Fresenius
Ausbildung
2020
AKAD Business
Ausbildung
2019
VZPM
Ausbildung
2018
ZHAW School of Management and Law
Bachelor of Science in International Management
2015
Winterthur
Universidade de São Paulo
Auslandsjahr im Rahmen des BSc International Management
2014
São Paulo
Cambridge
Ausbildung

Über mich

HR- und HR-IT-Berater mit über 12 Jahren Erfahrung in der End-to-End-Digitalisierung von HR-Prozessen. Schwerpunkt liegt auf der Konzeption agentischer HR-Prozesse mit KI-Unterstützung, insbesondere auf SAP- und ServiceNow-Landschaften. Erfahrung in der Steuerung von Projekten auf SteerCo- und C-Level-Ebene sowie in der operativen Umsetzung. Arbeitet in internationalen Setups mit bis zu 16 Ländereinheiten in den Branchen Handel, SaaS, Fintech, Logistik und Beratung. Fließend in fünf Sprachen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
  • Portugiesisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
36
Berufserfahrung
13 Jahre und 9 Monate (seit 01/2013)

Kontaktdaten

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