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Senior Projekt Manager

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  • 30.09.2025
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Kurzvorstellung

Mit mir egangieren Sie einen Interimsmanager, der sowohl in der Linienfunktion als auch in Projekten erfolgreich Teams geleitet hat.
Als gelernter Dipl.Ing. mit dem Schwerpunkt Automatisierung habe ich einen langjährigen Bezug zu Prozessoptimierung.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Analyse der Kennzahlen4 J.
  • Fehleranalyse
  • It-Beratung
  • Prozessberatung
  • Prozesscoaching
  • Prozessoptimierung6 J.
  • Requirement Analyse
  • Service-Level-Management (SLA)
  • Systemverfügbarkeit3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beratung
DB InfraGO AG (Bahn), Frankfurt
3/2022 – 7/2025 (3 Jahre, 5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und regelmäßige Durchführung von Kennzahlen-
Reports (KPIs, SLAs) für verschiedene Prozesse
▪ Zyklische Auswertung der Betriebserprobung
▪ Wahrnehmung der Rolle Service Level Manager
o Zyklische Erstellung von SLA Auswertungen
o Definition neuer KPIs / OLAs
▪ Wahrnehmung der Rolle Release Manager
o Durchführung der Release Planning Boards und Release Approval Boards
▪ Entwicklung eines Demand Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Service Level Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Incident Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Release Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Knowledge Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Service Continuity Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses
▪ Entwicklung eines Deployment Managements
o Untersuchung und Adaption der geltenden Konzernregelwerke
o Beschreibung und Verprobung des Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Analyse der Kennzahlen, IT-Berater, IT-Strategieberatung, Projekt - Berichtswesen

Beratung / Projektleitung
Deutsche Vermögensberatung, Frankfurt
1/2021 – 11/2021 (11 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der vorhandenen IT Umgebung
 Unterteilung der IT Systeme in verfügbarkeits-relevante Einheiten
 Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Abstimmung der Verfügbarkeitserwartung und Bewertung der Implementierung
 Darstellung der Ergebnisse im managementfähigen Dashboards
 Unterstützung bei Neuverträgen
 Abstimmung der verfügbarkeits-relevante Vereinbarungen

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Systemverfügbarkeit, Analyse der Kennzahlen

Beratung / Projektleitung
Deutsche Vermögensberatung, Frankfurt
1/2020 – 12/2020 (1 Jahr)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Availability Managements
 Screening gängiger Industrie-Standards hinsichtlich Vorgaben (ISO, BSI, COBIT, etc)
 Modellierung (BPMN) und Abstimmung der Prozessinhalte
 Entwicklung eines Vorgehens zur Auditierung und eines Bewertungsmodells für das Availabiltiy Management

Eingesetzte Qualifikationen

Datenanalyse, Prozessoptimierung, Systemverfügbarkeit

Beratung / Projektleitung
Deutsche Vermögensberatung, Frankfurt
1/2018 – 12/2019 (2 Jahre)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Einführung eines unternehmensweiten Notfall-Managements (IT Service Continuity Mgmt)
o Screening gängiger Industrie-Standards hinsichtlich Vorgaben (ISO, BSI, COBIT, etc)
o Erstellung von Schulungsunterlagen
o Modellierung (BPMN) und Abstimmung der Prozessinhalte
o Erstellung von Vorgaben für das Notfall-Management
▪ Projektleitung einer IT Stabilitätsinitiative
o Einführung einer Methodik zur Stabilitätsbewertung
o Schaffung von Bewusstsein für Stabilitätsmaßnahmen
o Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

IT Service Management (ITSM), Projektleitung / Teamleitung (IT), Systemverfügbarkeit, Prozessoptimierung

02/2016 – 12/2017
Deutsche Vermögensberatung, Frankfurt
2/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 11 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung von div. Projektteams
 Einführung eines managementgerechten Reporting
 Veränderung der Kommunikations- und Gremienstruktur
 Planung und Durchführung von Teambildungsmaßnahmen und Projekt-Retrospektiven
 Erstellung und Einführung von Support- und Betriebskonzepten
 Eskalationsmanagement
 Erstellung von Dokumentations- und Berichtsvorlagen
 Steigerung der Projektakzeptanz
 Analyse zur Outsourcingfähigkeit
 Durchführung von Organisations-Analysen und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
 Erarbeitung eines K-Fall-Konzeptes für eine externe Hotline

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Systemmigration, Prozessoptimierung

Anpassung der IT Infrastruktur an die geänderte Organisationsstruktur Einführung
Senvion SE, Hamburg
1/2014 – 11/2015 (1 Jahr, 11 Monate)
Energieversorger
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

 Die weltweite Restrukturierung erfordert eine Anpassung großer Teile der IT-Infrastruktur
 Erstellung eines Konzeptes für die weltweite Verzeichnisstruktur / Infrastruktur
 Erstellung eines Migrationsvorgehens
 Abstimmung der Migrationen mit den Fachbereichen
 Steuerung des Offshore-Dienstleisters
 Projekt-Marketing

 Dienstleistersteuerung, fachliche Zuarbeit und Qualitätsprüfung des Konzeptes für weltweite Telefonie und Kollaborations-Lösung-

 Stellvertretende Abteilungsleitung:
 Erstellung von Stellenbeschreibungen
 Unterstützung bei der Definition von Jahreszielen
 Personaleinsatzplanung
 Das Unternehmen erfüllt die gestellten Compliance-Anforderungen
 Die technische Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen wurde vereinfacht

Eingesetzte Qualifikationen

Systemmigration, Technische Konzeption, Offshoring, Personalwesen (allg.), Workforce management (WFM), Marketing

Teilprojektleitung
NORD / LB, Hannover
1/2013 – 12/2013 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung eins Migrations-Konzeptes zum Austausch von 21.000 Assets
▪ Sicherstellung des Wissenstransfers im Rahmen des Outsourcing-Übergangs
▪ Abstimmung und Einführung der erforderlichen Prozesse beim Outsourcing-Dienstleister
▪ Erstellung eines Betriebsführungshandbuches

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Outsourcing-Konzepte, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)

Interimsmanager /Begleitung des Offshore Outsourcings
Repower Systems, Hamburg
11/2011 – 12/2012 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung der Bereiche Client-Engineering, Service Desk, Asset Management, IT Governance
▪ Personalführung > 20 MA, vier Standorte
▪ Mitarbeitergespräche, Gehaltverhandlungen
▪ Konfliktmanagement, Deeskalationen
▪ Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Unternehmenseinheiten
▪ Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Management-Berichten
▪ Berechnung von Business Cases für Projekte
▪ Definition und Einführung von Prozessen
▪ Einführung eines Workflowtools
▪ Weltweite Begleitung von Implementierungsprojekten
▪ Qualitätssicherung der Leistungsbeschreibungen des Outsourcing-Dienstleister
▪ Sicherstellung des Wissentransfers zum offshore Outsourcing-Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Outsourcing-Konzepte, Abteilungsleiter, Outsourcing

Beratung / Implementierung
Volkswagen AG, Wolfsburg
5/2010 – 2/2011 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 2/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der Anforderungen für eine strategische Partnerschaft
▪ Risikoanalyse und –management
▪ Vereinbarung von Soll-Prozessen für Support und Applikationsentwicklung
▪ Entwicklung von passenden SLA-Definition und Vendor Management Methoden
▪ Beschreibung der erforderlichen Leistungen für Support, Entwicklung und Testing

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Outsourcing-Konzepte, AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung), Finanzielle Planung, Prozessberatung

Teilprojektleitung
Deutsche Post IT Brief GmbH), Darmstadt
11/2008 – 5/2009 (7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2008 – 5/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Ausrichtung an ITIL V3
▪ Erarbeitung des Soll-Prozesses für IT SCM (zusammen mit
Teilprojekt-Team)
▪ Evaluierung zu berücksichtigender Risiken
▪ Erstellung einer Risikobewertungsmethode
▪ Abstimmung der internen und externen Schnittstellen
▪ Erstellung der Arbeitsunterlagen für IT Service Continuity Management
▪ Entwicklung geeigneter KPIs und Reports
▪ Umsetzung des Soll-Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Risikoanalyse, Risikomanagement

Interims Compliancy Manager
Smurfit Kappa Deutschland), Hoya
5/2007 – 5/2008 (1 Jahr, 1 Monat)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2007 – 5/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung der SOX-Richtlinien (nach COBIT)
o Analyse und Anpassung der internen Abläufe
o Erstellung der Verfahrensanweisungen
o Einführung von nachweisgebundenen Prozessen
o Klärungen mit Betriebsrat und GF
o Schulung der betroffene Mitarbeiter
▪ Vorbereitung des Auditverfahrens
o Kommunikation mit dem prüfenden Unternehmen
▪ Begleitung des Auditverfahrens
o Teilweise Verhandlung der Auditbewertung

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, IT-Sicherheitsberater, Prozessoptimierung, Compliance Manager, Risikomanagement

Zertifikate

ISO 27001 Foundation
2015
CISA
2013
ISO 20000 Consultant
2011
COBIT Practitioner Certificate
2010
PRINCE 2 Foundation Certificate
2007
ITIL Foundation
2004

Ausbildung

Elektrotechnik
Dipl.Ing.

Koblenz + Staffordshire

Über mich

22 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Projekte, davon
▪ 17 Jahre Erfahrung als Management-Berater
▪ 4 Jahre Erfahrung als Analyst
▪ 3 Jahre Linienerfahrung als Interimsmanager

Drei Aspekte, die meine Arbeit für mich so interessant machen:
▪ Ich muss den Kunden verstehen, um ihn zu beraten. Das gibt mir die Möglichkeit, meine Erfahrung mit jedem Projekt zu steigern.
▪ Mein Motto ist „nur das Einfache hat Erfolg“. Ich bewerte Lösungen insbesondere am Umsetzungsaufwand und der Nutzerakzeptanz in der späteren Anwendung.
▪ Die meisten Probleme sind nicht technischer Art. Diese nicht-technischen Probleme zu lösen macht die Arbeit interessant.

Weitere Kenntnisse

Persönliche Qualifikationen
- Management-Kompetenzen-Kompaktstudium
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- rhetorische Ausbildung
- Fähigkeit, Mitarbeiter und Kunden zu motivieren und zu begeistern
- Fähigkeit, Projekte erfolgsorientiert zu leiten


Fachliche Qualifikationen
- Certified Information Systems Auditor nach ISACA
- ITIL Foundation Certificate
- PRINCE 2 Foundation Certificate
- COBIT Practitioner Certificate
- ISO 20000 Consultant
- ISO 27001 Foundation

Frühere Zertifizierungen (nur als Nachweis für technisches Verständnis)
- ERP Ausbildung
- Microsoft Certified Systems Engineer, Microsoft Certified Trainer
- Microsoft Exchange Spezialist
- Zertifizierter Microsoft Terminal Server Spezialist
- Certified Novell Engineer, Certified Novell Instructor
- Vinca Certified Engineer
- Citrix Certified Administrator
- Trainer für Landesk Management Suite
- Security / Kryptographie Kenntnisse
- Watchguard Certified System Professional

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Russisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1457
Alter
54
Berufserfahrung
26 Jahre und 8 Monate (seit 04/1999)
Projektleitung
16 Jahre

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