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HR-Profi

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  • 24.08.2023

Kurzvorstellung

Personal-Profi - operative und strategische Expertise aus 17 J. Personalmanagementi &
13 J. Personal-/Unternehmensberatung; Dipl,-Kfm, Business & Strength Performance Coach, Zertif. Senior Consultant; kompetent in den HR-Schlüsselfeldern

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Arbeitsrecht
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Change Management
  • Coaching
  • Consulting
  • Eignungsdiagnostik
  • Führung
  • Kulturanalyse
  • Organisationsentwicklung
  • Outsourcing
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektorganisation
  • Recruiting
  • Training

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim-HR Manager
Produzierendes Chemie-Unternehmen, Langelsheim
10/2022 – 3/2023 (6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Standort-Personalleitung; Einführung SuccessFactors, ATOSS & ADP

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Transformation Management

Interim HR Manager
Komplexträger (Klinik, Psychiatrie, Pflege, Betreu, Haina
5/2022 – 10/2023 (1 Jahr, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Operative & Strategische Personalarbeit, Mannigfaltige Personalmaßnahmen, Prozessoptimierung Shared-Service Center, Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalführung

Interim-Changemanagement
Kundenname anonymisiert, Duisburg
11/2021 – 2/2022 (4 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung der Fusion zweier größerer Einrichtungen, Beratung/Coaching der Organe

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kulturanalyse, Organisationsentwicklung, Projektorganisation

Interim-Projekt HR und mehr
Reederei, Hamburg und Standorte
9/2021 – offen (2 Jahre, 7 Monate)
Reederei, Schifffahrtsgesellschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Strategieberatung, Zukunftskonferenz, Funktionalstrategien, Führungskräfte-entwicklung, Coaching, Training, Neuausrichtung der Personalarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Change Management, Organisationsentwicklung, Outsourcing

Interim-Projekt HR und mehr
Film-Produktionsfirma, Berlin, Potsdam
6/2021 – 8/2021 (3 Monate)
Filmproduktion
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Interimistische Beratung zu Personal- und Führungsfragen

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Interim-Projekt HR und mehr
Fitnesskette, Deutschland
2/2021 – 6/2021 (5 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung zur SuccessFactors-Implementation, Interim-HR Beratung zu Rekrutierung, Führung, Coaching, Trennungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Führungstraining, Personalberatung

Interim-Projekt HR und mehr
Kundenname anonymisiert, Paderborn, Duisburg
4/2017 – 1/2021 (3 Jahre, 10 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching Vorstand, HR-Strategie, Reorganisation Verwaltung, Führungskräfte-entwicklung, Personelle Einzelmaßnahmen (auch Rekrutierung)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalberatung, Personalentwicklung

Interim HR-Leiter
Kundenname anonymisiert, Potsdam
12/2015 – 12/2016 (1 Jahr, 1 Monat)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Reorganisation, Führungskräfteentwicklung, Employer-Branding, Haustarif

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Führungssysteme, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Beratung & Training
Kundenname anonymisiert, D, AT
8/2014 – 4/2015 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung zur Personalstrategie, zu Suche & Auswahl sowie zum Performance Management

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Durchführungsplanung

Beratung
Kundenname anonymisiert, NRW
7/2012 – 7/2016 (4 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Suche & Auswahl von Schlüsselkräften

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Interim-Manager
ALJ (Abdul Latif Jameel), Dschidda Saudi-Arabien
4/2006 – 9/2006 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Neuordnung der Personalprozesse und Personalabteilung, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Coaching, MBA-Programm, Rekrutierung von
Verkäufern für 96 arabische Niederlassungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Prozesscoaching, Recruiting

Strategie- und Prozessberatung
HVB Systems, Bayern
10/2004 – 9/2005 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2004 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Performance-Management-System, Restrukturierung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Interim-HR-Manager
AMD, Dresden
1/2004 – 12/2004 (1 Jahr)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Personalwirtschaftliche Begleitung einer neuen FABFertigung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalleiter (Festanstellung)
Schering Deutschland GmbH, Berlin
6/2002 – 12/2003 (1 Jahr, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2002 – 12/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Personalauf- und Abbau, Personalentwicklung, Verkaufstrainings, Restrukturierung Außendienst, Standortschließungen, Einführung Balanced Score Card

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalentwicklung

Gesamt-Personalleiter (Festanstellung)
Verlagsgruppe Weltbild, Bayern
4/1997 – 6/2002 (5 Jahre, 3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

4/1997 – 6/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Planung und Umsetzung des starken Personalaufbaus, Restrukturierung der Personalabteilung, Prozessoptimierung, Einführung von Personalentwicklung und Performance Systemen, Entgeltabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalentwicklung

Personalleiter (Festanstellung)
mi Verlag (Verlagsgruppe Süddeutscher Verlag), Bayern
10/1991 – 9/1996 (5 Jahre)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/1991 – 9/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für alle Personalaufgaben im Unternehmen, Schwerpunkte: Personalaufbau, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Vertragswesen, Vergütung, Entgeltabrechnung, Personalanpassung

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement

Personalreferent/Business Partner
AUDI AG, Bayern
5/1986 – 9/1991 (5 Jahre, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/1986 – 9/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Personalmarketing, Gewinnen knapper Talente, Projektmanagement, Vertragswesen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing

Zertifikate

Senior Consultant
2014
Zertifizierter Consultant
2014
Zertifizierter Trainer
2013
Business Coach, University of Nebraska
2007
Strength Performance Coach, University of Nebraska
2007

Ausbildung

BWL, VWL, SOZ. - Schwerpunkt "Arbeit, Personal, Organisation"
Diplom-Kaufmann
1986
Trier

Über mich

- Denk- und Umsetzungspartner für das (Top-)Management
- Strategisch wie operativ ausgerichtet
- Verfolge den Anspruch, für den Kunden bleibenden Mehrwert zu generieren und die
Leistungsfähigkeit der Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu verbessern

Weitere Kenntnisse

Kompetent in den drei großen HR-Handlungsfeldern:
- Gewinnen & Binden (Ressourcenmanagement)
- Führen & Entwickeln (Führung und Kultur)
- Reorganisation & Transformation (Unternehmen agiler machen, Veränderungen begleiten)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2801
Berufserfahrung
37 Jahre und 10 Monate (seit 05/1986)
Projektleitung
10 Jahre

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