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DOM CONSULTING®

offline
  • auf Anfrage
  • 50670 Köln
  • DACH-Region
  • de
  • 20.08.2023
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Kurzvorstellung

DOM CONSULTING® leistet professionelle Unterstützung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen und für Unternehmen bei unvermeidlichen Personalmaßnahmen. USP: Spezialisiert auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarkt.

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Berufs- / Karriereberatung
  • Führungssysteme
  • Karriereplanung
  • Motivationsanalyse
  • Outplacement
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Vertrieb | Produktion | Marketing | HR | Finance | Legal | Logistik | Geschäftsf
Meine Auftraggeber sind Führungskräfte oder Untern, Bundesweit
1/2011 – 3/2018 (7 Jahre, 3 Monate)
Branchenübergreifend
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Meine Kunden sind zu 75% freigestellte Führungskräfte, die im Rahmen einer arbeitgeberseitigen Trennung professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Meine Schwerpunkte sind die Positionierung und Vermarktung meiner Kunden, um zügig in eine adäquate Anschlussposition zu kommen. Dabei habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarkt spezialisiert. Über 60% finden Hidden-Top-Jobs über meine strukturierten Methoden, die im offenen Arbeitsmarkt nicht sichtbar waren.

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereplanung, Motivationsanalyse, Berufs- / Karriereberatung

Ausbildung

Bankbetriebslehre
Dipl. Bank-Betriebswirtin (ADG)
1996
Montabaur

Über mich

Karriereberatung | Outplacement | Inverses Headhunting
Wir bringen Sie auf Kurs – zielorientiert, empathisch, persönlich.
Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn der/die Betroffene/n selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Potentialentfaltung, Karriereberatung, Outplacement & inverses Headhunting für Führungskräfte & Entscheider:

Entdecken Sie Ihre Erfolgspotentiale. Setzen Sie Ihre bisherige Performance richtig in Szene. Nutzen Sie die Chancen des verdeckten Arbeitsmarktes. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Kurs zum beruflichen Erfolg.

Outplacement & wertschätzendes Trennungsmanagement für Unternehmen:

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. Wir sind Experten für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal.

Weitere Kenntnisse

2020 Zertifizierter systemische Laufbahn- und Karriere-Coach
2017 LUXXprofile Master
2018 Reiss Motivation Profile® Certified Partner
2017 Reiss Motivation Profile® Master
2013 Systemische Beraterin
2012 Reiss Profile Masterin
2009 Qualifizierter Aufsichtsrat für den deutschen Mittelstand
2008 St. Gallen Boston Business School, Strategisches Management und Führung
1996 Dipl.-Bank Betriebswirtin (ADG) Bankleiterqualifikation nach §33 KWG

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1073
Berufserfahrung
46 Jahre und 8 Monate (seit 08/1977)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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