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Interim Recruiter

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  • 01.02.2024

Kurzvorstellung

Als freiberuflicher Personalberater vereine ich unterschiedliche personalrelevanten Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder um Unternehmen bei ihrer Entwicklung und Zukunftsfähigkeit in der Personalarbeit zu unterstützen.

Auszug Referenzen (1)

"Wir haben mit Herrn [...] häufig zusammengearbeitet und können seine HR Fähigkeiten, besonders in der Administration weiterempfehlen"
interim HR Berater
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratungsdienstleistungen zu Personalmarketingmaßnahmen, Direct Search, Konzept für Stellenanzeigen, Anzeigendistribution, Angebotserstellung und Faktura an Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

Mac OS, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Interim Management
  • Kommunikation (allg.)
  • Personalberatung
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalorganisation
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Unternehmensberatung
  • Vertragsmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter
Helukabel GmbH, Hemmingen
9/2022 – 3/2023 (7 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End Recruiting für die Bereiche IT, Logistik, Marketing, Vertrieb, Konzernrechnungswesen, Controlling und HR
- Bewerbermanagement und Kandidateninterviews
- Betreuung der Tochtergesellschaften EKD-Systems GmbH & Robotech-
Systems GmbH
- Beratung und Betreuung aller Fachbereiche zu personalrelevanten Themen
(Lohn/Gehalt, Entsendung, Vertragsgestaltung, Freistellung)
- Etablierung von Google Ads und SEO Optimierung der Stellenpublizierung
- Anzeigenmanagement über Emplify, Yourfirm und JobNinja
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (innerbetriebliche Ausschreibung,
Anhörung, ect.)
- Koordination von Personaldienstleistungsunternehmen
- Onboarding und Einarbeitung neuer Teammitglieder

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Telent Acquisition Manager
Octopus Energy Germany GmbH, München
3/2022 – 8/2022 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruiting von Fachkräften im Bereich Operations
- Kommunikation mit Behörden und Lieferanten
- Führen von Kandidateninterviews
- Active sourcing
- Terminierung von Hiring Manager Interviews
- Vertragsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Recruiting, Unternehmensberatung, Vertragsmanagement

interim HR Berater
Talentic UG, München
4/2016 – 12/2016 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratungsdienstleistungen zu Personalmarketingmaßnahmen, Direct Search, Konzept für Stellenanzeigen, Anzeigendistribution, Angebotserstellung und Faktura an Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

Mac OS, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation

HR-Consultant (Festanstellung)
Vivento Interim Services GmbH, München
9/2010 – 11/2015 (5 Jahre, 3 Monate)
Personalbeschaffung
Tätigkeitszeitraum

9/2010 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Kundenbetreuung:
- Analyse, Planung, Akquisition und Ausbau der Marktanteile
- Budgetplanung, Verantwortung und Umsetzung
- regelmäßige persönliche Kundenbesuche
- Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und Dokumentation
- Preiskalkulationen und Angebotsabgabe
- Bereichsübergreifende Verantwortung im Vertretungsfall

Mitarbeiterbetreuung:
- aktives Rekrutieren von Fach-/ und Führungskräften (IT/TK)
- direct search
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
- Auf-/ und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzwerks
- Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
- administrative Verwaltung der Personalakten lt. Revisionsanforderungen
- Abschluss, Änderung und Aufhebung von Arbeitsverträgen
- regelmäßige Mitarbeitergesprächen und detaillierte Dokumentation
- Effizienter Umgang mit bürokratischen Aufgaben auf Grundlage
- vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Monitoring der Arbeitszeiterfassung
- Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften
- Erstellen von Reports
- Berücksichtigung der Arbeits-/ Tarif-/ und Sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen

Allgemein:
- Teilnahme an unterschiedlichen Projekten, Schulungen und Workshops
- Abwicklung eines Büroumzug
- Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Access, Microsoft Dynamics NAV, Windows 8, Mac OS, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Arbeitsrecht

Zertifikate

Ausbildereignung nach AEVO
2016
Sicherheitsbeauftragter
2012

Ausbildung

Personalfachkaufmann IHK
Ausbildung
2018
München
Personaldienstleistungskaufmann IHK
Ausbildung
2013
München

Über mich

Als freiberuflicher HR-Manager berate und unterstütze ich Sie flexibel im gesamten Spektrum der Personalarbeit, kommen Sie gerne mit entsprechenden Anfragen und Angeboten auf mich zu.

Weitere Kenntnisse

* Personalfachkaufmann (IHK)
* Personaldienstleistungskaufmann (IHK)
* Ausbilder nach AEVO (IHK)
* Sicherheitsbeauftragter (VBG)

Human Resources:
- Strategisches und operatives Personalmanagement
- Personalbeschaffung/Recruiting (IT/TK/kfm./techn./Executive Search)
- Job Interviews
- Messearbeit (Recruiting Days)
- Mitarbeitergespräche (Vertrag/Einstellung/Austritt/Zielvereinbarung/Konflikt)
- Beratung von Fach-/ und Führungskräften
- Arbeitssicherheitstechnische Unterweisung nach § 12 Arbeitsschutzgesetz
- Onboarding/Mentoring
- Personalbetreuung (Management-by-Techniken, Führungsstiele)
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Administrative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Betriebsrat

Prozesse im Personalwesen:
- Konzeption und Implementierung von Assessment Center
- Change Management und Abwicklung von Personalübernahme Prozessen
- Durchführung und Analyse interner und externer Kundenbefragungen
- Konzept für Stellenanzeigen
- Beratung zu Teambuilding Prozessen
- Einführung von Personalinformationssystemen
- Umsetzung von Personalmarketingstrategien

Recht:
- Arbeits- und Tarifrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Bürgerliches Recht

Kommunikation:
- Präsentationstechniken
- Moderationstechniken
- Interviewtechniken
- 360° Feedback
- Gewaltfreie Kommunikation
- Das Kommunikationsquadrat

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2100
Alter
37
Berufserfahrung
10 Jahre und 9 Monate (seit 06/2013)

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