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HR Beraterin & Coach

offline
  • 220€/Stunde
  • 50668 Köln
  • Nähe des Wohnortes
  • de
  • 30.04.2022

Kurzvorstellung

Nach knapp zehnjähriger Erfahrung in einem genrealistischen HR Umfeld, habe ich mich als HR Consultant & Coach selbstständig gemacht.

Mein Fokus liegt auf den Bereichen Talent Management, strategisches Personalmanagement und Personalentwicklung.

Qualifikationen

  • Personalberatung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Talentmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Coach & HR Consultant
Diverse, Remote, deutschlandweit
3/2018 – offen (6 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching:
Ich coache Führungskräfte, die sich in einer herausfordernden Zeit befinden, während beruflicher Krisen, aber auch zu Leadership-Themen, bei Zeitmanagement-Problemen oder zu Fragen der Teamaufstellung. Zudem berate ich Führungskräfte (darunter Geschäftsführer, Vorstandslevel, C-Level) zu Personalthemen in ihren Unternehmen wie Mitarbeiterführung, Recruiting und Organisationsentwicklung.

HR-Consulting: Ich berate und begleite Unternehmen zu HR-relevanten Fragestellungen in den Bereichen: Recruiting und Bewerbermanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung

HR Business Partner (Festanstellung)
Wavemaker GmbH (ehemals MEC GmbH), Düsseldorf
7/2016 – 2/2018 (1 Jahr, 8 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung der Personalabteilung einer Agentur von etwa 500 Mitarbeitern, Leitung des HR-Teams. HR Business Partner: Direkter Partner der Geschäftsführung und Beratung der GF zu strategischen HR-Themen in den Bereichen Personalmarketing, Personalentwicklung, Talent Management, Personaladministration, Mitarbeiterentwicklungsprogramme, Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement, Talentmanagement

Consultant (Festanstellung)
Parodi & Associates (Unternehmensberatung), Düsseldorf
1/2016 – 7/2016 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmens- und Personalberatung von C-Level-Positionen für unterschiedliche Kunden, inklusive Profilerstellung der Position und Persönlichkeitstypen-Check der KandidatInnen, Begleitung des Prozesses bis zur Einstellung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung

HR Business Partner (Festanstellung)
Wavemaker GmbH (ehemals MEC GmbH), Düsseldorf
11/2011 – 11/2015 (4 Jahre, 1 Monat)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Einstieg als Personalreferentin, ab 03/2014: Head of HR
Aufgabenbereich generalistisch: Recruiting und Personalmarketing, Mitarbeiterbetreuung, Führungskräfteberatung, Talent Management, Personalentwicklung (Organisation von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte), Leitung eines HR-Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalmarketing, Recruiting

Ausbildung

Philosophie, Germanistik
Magistra Artium
2009
Mainz

Weitere Kenntnisse

HR Consultant:
Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften, strategischer Blick auf HR Prozesse und Optimierung dieser; fundierte Kenntnisse aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing.
Coach: Business Coaching, Karriereberatung, Potenzialcoaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
891
Alter
39
Berufserfahrung
14 Jahre und 6 Monate (seit 09/2009)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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