freiberufler Professional Certified Coach, Co-Founder and Executive Director @SMART Leadership Institute auf freelance.de

Professional Certified Coach, Co-Founder and Executive Director @SMART Leadership Institute

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 60314 Frankfurt am Main
  • Weltweit
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  • 05.04.2024

Kurzvorstellung

Passionierter Coach, Trainerin und Mental Fitness Expertin mit 20+ Jahren internationaler Top Leadership-Erfahrung im Finanzwesen. Ich habe mich auf High Performance Berufe spezialisiert, bei denen Menschen mit viel Druck und Stress umgehen müssen.

Auszug Referenzen (2)

"K. hat bei unseren Projekten auf ungewöhnliche Art die persönliche Führungserfahrung mit der Vielzahl ihrer Ausbildungen verknüpft"
Netzwerkpartnerin, Executive Coach und Trainerin
Bienert
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Outdoor Executive Coach und Trainerin für die Themen Female Leadership sowie Mentale Fitness.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Sport-/Fitnesstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Stressbewältigung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining

"Offen, engagiert, positiv. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Tiefes Verständnis für Kundenanliegen. Gemeinsam neue Ansätze entwickelt."
Associate Partner, Senior Consultant und Trainerin
Savo Klingen
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratende Tätigkeit bei Projekten als Senior Consultant im Bereich Organisationsentwicklung, People Development und Diversity & Inclusion
Coach und Trainerin in der permitto Academy

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching, Vertrieb (allg.)

Qualifikationen

  • Führungstraining
  • Interim Management
  • Kommunikationstraining
  • Konfliktmanagement
  • Management-Schulung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Schulung / Training (IT)
  • Sport-/Fitnesstraining
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Training - Gesprächsverhalten
  • Training - Stressbewältigung
  • Training - Verhaltenstechniken
  • Training - Wahrnehmung / Körpersprache
  • Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
  • Training - Zuhören
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmer-Coaching
  • Verhandlungstraining
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Netzwerkpartnerin, Executive Coach und Trainerin
whiteorblack GmbH, Deutschlandweit
8/2020 – 3/2023 (2 Jahre, 8 Monate)
Leadership School
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Outdoor Executive Coach und Trainerin für die Themen Female Leadership sowie Mentale Fitness.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Sport-/Fitnesstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Stressbewältigung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining

Co-Founder und Executive Director
SMART Leadership Institute, Europaweit
5/2020 – offen (4 Jahre)
Beratung, Workshops, Seminare, Training & Executive Coaching
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Workshops, Seminare, Training & Executive Coaching in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Diversity & Inclusion, Vertrieb, New Work und Gesundheit

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Schulung / Training (IT), Sport-/Fitnesstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Training - Wahrnehmung / Körpersprache, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Zuhören, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining

Associate Partner, Senior Consultant und Trainerin
permitto gmbh, Deutschlandweit
12/2019 – 1/2021 (1 Jahr, 2 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratende Tätigkeit bei Projekten als Senior Consultant im Bereich Organisationsentwicklung, People Development und Diversity & Inclusion
Coach und Trainerin in der permitto Academy

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching, Vertrieb (allg.)

Global Relationship Executive, Senior Vice President (Festanstellung)
State Street Bank International GmbH, Weltweit
5/2017 – 6/2019 (2 Jahre, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Ertragsverantwortung in Höhe von mehreren 100 Mio EUR.
Vertragsverhandlungen und -verlängerungen der kritischsten und ertragreichsten Rahmenverträge.
Entwicklung und Steuerung der Kundenbetreuung für einige der größten, komplexesten und weltweit vielfältigsten institutionellen Kunden.
Fachliche Führung eines Relationship-Teams von 80 Personen. Schulung und Coaching der Team-Mitglieder in Vertrieb und Relationship-Management. Entwicklung und Umsetzung neuer Betreuungsstandards.
Ansprechpartnerin auf Vorstands- und oberster Führungsebene für die strategische Ausrichtung der Kundenbeziehung intern und extern.
Erschließung neuer Ertragsfelder durch gemeinsame Design-Thinking Workshops mit den Kunden im Bereich digitale Lösungen (Digital Assets, Robotics, Cognitive, Blockchain).
Diversity-Botschafterin und Social Media Ambassador

Eingesetzte Qualifikationen

Partner relationship management (PRM), Design Thinking, Zielgruppenstrategie, CRM (Customer Relationship Management), Vertrieb (allg.), Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Verhandlungstraining

Stellvertretende Regionsleiterin, Region Mitte (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt a.M.
4/2014 – 3/2017 (3 Jahre)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Ertragsverantwortung 40 Mio EUR, 24 Mrd EUR Assets under Management, ca. 40 FTE (davon 10 Direct Reports)
Ertragssteigerung der Teamperformance um +80%, Verbesserung des Regions-Rankings von Position 15 auf Position 1 in 1,5 Jahren
Entwicklung und Einführung eines neuen Mitarbeiter-Coaching-Modells unter besonderer Berücksichtigung von Diversity-Aspekten
Planung und Umsetzung von Team-Building-Maßnahmen und Mitarbeiter-Entwicklungskonzepten
Betreuung eines eigenen Kundenportfolios und gemeinsame Betreuung des Top Kundensegments für die komplette Region
Digitalisierungsexpertin: verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lösungen in Wealth Management
Sparringspartnerin für die IT Abteilung des Retailgeschäfts zur Entwicklung einer Multibank-Online-Plattform

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzberatung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Kundenberatung, Kundenanalyse, Vertrieb (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Workshop - Kundenorientierung

Head of Diversity Deutschland (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Deutschlandweit
3/2011 – 3/2014 (3 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2011 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Führungskräfte-Trainings zum Thema Umgang mit Vorurteilen und unbewußten Denkmustern
Entwicklung und Roll-Out eines globalen konzernweiten e-Learning Programms zum Thema Diversity und Unbewußte Denkmuster
Coaching von Führungskräften
Entwicklung und Durchführung von Talent-Programmen für Frauen der 1. und 2. Führungsebene
Erreichung eines Konzern-Vorstandsbeschlusses zu konkreten Zielsetzungen für Frauen in Führungspositionen. Einführung der Berichterstattung im Jahresbericht
Entwicklung einer Software zur Analyse und Prognose von Personal- Kennzahlen zur Identifikation von kritischen Situationen (Generationen-Lücken) und zur Simulation von Zielen zu Frauen in Führungspositionen
Inhaltliche und Organisatorische Planung und Durchführung der „Women in European Business Konferenz“, einer der führenden Konferenzen für Frauen in Top-Führungspositionen in Europa mit jährlich 300 Teilnehmerinnen
Organisation und Leitung von Diversity Councils, Mitarbeiternetzwerken und Mentoring Programmen

Eingesetzte Qualifikationen

Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Event Marketing / Event management, Führungstraining, Kommunikationstraining, Kreativitätstraining, Management-Schulung, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte

Head of Capital Market Sales West Europa (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Europaweit
1/2005 – 2/2011 (6 Jahre, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 2/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Ertragsverantwortung 50 Mio EUR, ca. 30 FTE (davon 7 Direct Reports) in 7 westeuropäischen Ländern
Ertragssteigerung der Teamperformance zwischen +10% und +50% p.a. in allen Ländern, Verbesserung der Regions-Rankings in die Top 10 weltweit
Training aller Team-Mitglieder in Produkten, Vertrieb und Relationship-Management sowohl im Team als auch einzeln bei Kundenbesuchen
Planung und Umsetzung von Team-Building-Maßnahmen und Mitarbeiter-Entwicklungskonzepten
Betreuung eines eigenen Kundenportfolios und gemeinsame Betreuung des Top Kundensegments in allen Ländern
Business Development: Festlegen einer geeigneten Produktpalette und Vertriebsstrategie, Verhandlung von geschäftsbereichsübergreifenden Kooperationen, Weiterentwicklung der entsprechenden Front-, Middle- und Backoffice-Abläufe insbesondere im Risikomanagement für alle Länder

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzberatung, Risikomanagement (Finan.), Change Management, Business Development, Führungstraining, Kommunikationstraining, Management-Schulung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung

Head of Capital Market Sales Spanien (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Madrid
10/2003 – 1/2005 (1 Jahr, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2003 – 1/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Ertragsverantwortung 10 Mio EUR, 8 FTE
Ertragssteigerung der Teamperformance um +800% p.a. 2 Jahre in Folge
Training aller Team-Mitglieder in Produkten, Vertrieb und Relationship-Management sowohl im Team als auch einzeln bei Kundenbesuchen
Planung und Umsetzung von Team-Building-Maßnahmen und Mitarbeiter-Entwicklungskonzepten
Betreuung eines eigenen Kundenportfolios und gemeinsame Betreuung des Top Kundensegments
Business Development: Festlegen einer geeigneten Produktpalette und Vertriebsstrategie, Verhandlung von geschäftsbereichsübergreifenden Kooperationen, Weiterentwicklung der entsprechenden Front-, Middle- und Backoffice-Abläufe insbesondere im Risikomanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzberatung, Change Management, Personalführung, Business Development, Kooperationen, Kommunikationstraining, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Verhandlungstraining

Capital Market Sales Manager
Deutsche Bank AG, Deutschland und Schweiz
9/1999 – 9/2003 (4 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

9/1999 – 9/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Ertragsverantwortung 3 Mio EUR
Betreuung eines Firmenkunden-Portfolios in Deutschland und der Schweiz

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzberatung, Kundenberatung, CRM (Customer Relationship Management), Direktvertrieb, Vertrieb (allg.), Verhandlungstraining

Zertifikate

Hogan Assessments Certified
Relevant Management Beratung
2023
Associated Certified Team Coach (ACTC)
International Coaching Federation (ICF)
2023
Professional Certified Coach (PCC)
International Coaching Federation (ICF)
2023
Associate Certified Coach (ACC) bei der International Coaching Federation (ICF)
2021
Certified SolutionsAcademy Coach
2021
Zertifizierte Gesundheits-Wanderführerin
2020
Systemische Ausbildung zum congrid® Teamanalyst
2019
Certified European Walking Leader, DWV-Wanderführerin & Natur- und Landschaftsführerin
2019
Certified Supervisory Board Member
2018
Press- and Media Training @Citigate Dewe Rogerson
2017
Senior Wealth Advisor @EBS Universität für Wirtschaft und Recht
2016
Press- and Media Training @Deutsche Welle Akademie
2016
Understanding and Leading Change @ESMT European School of Management and Technology
2013
Trainer B (Breitensport)
2009
Young Managers Program @INSEAD Business School
2005
Management @Henley Business School, Oxford
2004
DSV Instructor - alpin
2000

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Dip. Betriebswirt
1999
Villingen-Schwenningen

Über mich

Ich bin eine echte Führungs- und Mental Fitness Expertin, Unternehmerin, Gründerin des SMART Leadership Institute und sportbegeistert. Ich verfüge über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in den Bank- und Finanzdienstleistungsmärkten, zuletzt als SVP bei der State Street Bank. In dieser Zeit habe ich mit großem Erfolg Kooperationen auf- und ausgebaut, Top-Kunden betreut und umfangreiche Restrukturierungs- und Change-Situationen geleitet. Aufgrund meiner hohen Affinität zu Digitalisierungsthemen begleitete ich darüber hinaus digitale Transformationsprozesse im Bereich Kundendaten-Management und Analytics. Da ich in acht verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet habe, verfüge ich über ein breites interkulturelles Verständnis. Ich berate Unternehmen, coache Führungskräfte, motiviere und inspiriere Teams und bringe Individuen zu Höchstleistungen.

Meine Aufgabe als Professional Certified Coach ist ganz einfach:
Ich möchte Sie unterstützen, das Beste aus sich und Ihrem Team herauszuholen – egal wie schwierig oder komplex die Situation sein mag. Profitieren Sie von meinem lösungsfokussierten Coaching-Stil in Kombination mit den neusten (neuro-) wissenschaftlichen Erkenntnissen. Zahlreiche Kunden schätzen meine positive, offene Art und vertrauen meiner langjährigen internationalen Erfahrung als Top-Führungskraft.
Lassen Sie uns gemeinsam positive Perspektiven entwickeln, eingefahrene Muster verändern und neue Wege zu persönlicher Spitzenleistung und individuellem Wohlbefinden definieren.

Weitere Kenntnisse

Meine Leidenschaft für Sport rundet mein Business Profil ab. Ich bin zertifizierte Gesundheits-Wanderführerin, Fitness-Trainerin und Skiing Instructor. Daher liebe ich es, meine Kunden raus in die Natur zu nehmen. Durch den Einbezug aller Sinne in ungewöhnlichen Settings und meinem Edutainment-Style, schaffe ich für meine Kunden besondere Momente und erziele tiefgreifendere Lerneffekte.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2076
Alter
47
Berufserfahrung
27 Jahre und 8 Monate (seit 08/1996)
Projektleitung
10 Jahre

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