
Organizational Developer • Flow Maker • Culture Builder
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- 35745 Herborn, Hessen
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- 30.06.2025
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – 8/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Anforderungsanalyse New Work
Ableitung von Veränderungsmaßnahmen
Aufbau eines Change-Teams und eines Change Flows
Implementierung neuer Prozesse/Pilotprojektierung
Skalierung der Maßnahmen
Change Management, Kulturanalyse, Prozesscoaching
8/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Design & implementation Flight Level 2 Structures • Definition & Coaching OKR
• Coaching Team Roles
• Design & Implementation of Strategy Work (Flight
Level 3)
• Set-Up und development of agile community New
Horizon /eCom Stack
Prozesscoaching, Projektmanagement - Projekt-Training
3/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach & Consultant for Transformation Team • Professionalize agile ways of (Team-)Working • Standardize Corporate Agile Coach Skill-Profile • Strategy Implementation (Flight Level 3)
• Scale out to Enterprise level
Prozessoptimierung, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)
8/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Advisor for Business Agility, Organizational Designer • Running workshops on executive level
• Agile Coaching and advisory for leadership • Scaling Agile into Organization
• Establish agile Programme coordination
Projektkultur, Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach / Agile Advisor
• Establish agile ways of working
• Agile Coaching and advisory
• Scaling Agile into Organisation
• Teach Teams in agile practice and methodology
Projektmanagement - Projekt-Training, Prozesscoaching
10/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach, Organizational Designer
• Design Team Patient Advocacy
• Agile Coaching and advisory
Prozesscoaching
5/2021 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach / Agile Advisor
• Develop agile strategy with CoP
• Identify agile tools for team demands • Support CoP in scaling out
• Agile Coaching and advisory
Prozesscoaching
3/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Organisation & Process Development
• Establish agile ways of working with pilot team
• Identify good practices for scaling out to Organization • Strategy Implementation (Flight Levels & OKR)
• Connect strategy work with operational level
• Agile Coaching and advisory
Agile Methodologie, Projektmanagement - Projekt-Training, Unternehmer-Coaching
1/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Organizational discovery and solution design
• Team training and knowledge transfer
• Agile implementation
• Kanban coaching and advisory
Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Introduction of agile PM methods
• Qualification of Product Owner, Team, Stakeholder
• Agile vendor management
• Merging of separate project teams
• Organisational development and agile mindsetting (Lean, OKR, Design Thinking)
Agile Methodologie, Lean Startup, Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2018 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Introduction of agile PM methods
• Process and Project evaluation/Forecasting following DMAIC
• Linking of AboutYou BACKBONE
• Defining metrics, data collection and forecasting basing on KANBAN, JIRA and Confluence.
Agile Methodologie, Projektmanagement
12/2017 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Competence and method coaching and training of Shop Teams
• Value Chain modelling, streamlining, LEAN process modelling following DMAIC
• Introduction of a Kanban system
Agile Methodologie, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2017 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Identify, streamline and LEAN re-model development processes following DMAIC
• Design innovation process
• Introduce agile methodologies and tools
• Define future team requirements and skills
Agile Methodologie, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2016 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Identify, streamline and LEAN re-model the value chain following DMAIC
• Design and implementation of Kanban System
Introduction tailored Scrum approaches
Definition, designing and adjustment of product roadmap
• Identify areas of organizational development, define approaches and implement
Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2015 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Insourcing and team building software development in Germany
• Steuerung des spanischen Projektteams in
Barcelona (Klassisches Projektmanagement)
• Organisational preparation of German location for product ownership
• Preparation, definitions and introduction of SAFe (Scaled Agile Framework)
• Team training, PO training, BA training (Scrum Master, Scrum Coach)
• Introduction of monitoring and control system (Hybrid Scrum, Kanban)/DMAIC Cycle
• Tool introduction (Jira & Confluence)
Agile Methodologie, Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen
7/2014 – 1/2015
Tätigkeitsbeschreibung
• Organisational Development – Installation of Demand Management – PMO – Processes department
• HR responsibility / Recruiting / Assessment (Management-by-Objectives)
• Definition and introduction of BA organisation
• Role setting and coaching of PO/implementation of Chief PO
• Introduction Scrum-of-Scrums, initial SAFe concepts
Agile Methodologie, Interim Management, Prozesscoaching
7/2013 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• Managing & Controlling of Web Releases
• Introduction of monitoring and control system (Scrum, Kanban)
• Preparation, definitions and introduction of SAFe
• Escalation- & Mitigation Management
• Facilitation of Reviews & Retrospectives
• Process Analysis, Design and Implementation; process reporting on C-level
Projektmanagement (IT), Prozesscoaching
Zertifikate
Haltung erweitern, short-cuts Gmbh, Berlin
helloAGILE, Wiesbaden
scrum.org
Corestrength, Carlsbad, USA
Flight Levels Academy, Wien
Ausbildung
Wien
Edinburgh Business School – Heriot-Watt University
Saarbrücken, Kaiserslautern
Hamburg
Darmstadt
Über mich
Ich arbeite mit einem breiten Methodenspektrum – Flight Levels, Kanban, Scrum, OKR und skalierte Frameworks – stets kontextsensibel, systemisch und mit dem Blick für das, was wirklich wirkt. Dabei geht es mir nicht um Framework-Folklore, sondern um das gezielte Zusammenspiel von Struktur, Haltung und Wirkung. Ich unterstütze Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, strategische Ziele operationalisierbar zu machen, Entscheidungsräume intelligent zu gestalten und Arbeitsflüsse spürbar zu verbessern.
Ob als Impulsgeber, Coach oder Projektleiter: Ich verbinde operative Exzellenz mit analytischem Tiefgang. In komplexen Umgebungen sorge ich für Orientierung, Klarheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sei es im agilen Kontext, in hybriden Projektstrukturen oder in klassischen Linienorganisationen. Meine Stärke liegt in der Übersetzungsarbeit: zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Menschen und Prozessen, zwischen Anspruch und Realität.
So entstehen nachhaltige Ergebnisse – in Form von messbarem Projekterfolg, lernenden Teams und einer Organisation, die mit Komplexität souverän umgehen kann.
Weitere Kenntnisse
Meine akademische Ausbildung habe ich durch ein Master’s Certificate in Project Management und ein Associate’s Certificate in Agile Practices an der George Washington University (USA) ergänzt. Als ausgebildeter und zertifizierter Business Trainer verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Wissensvermittlung – unter anderem war ich über acht Jahre als Lehrbeauftragter für Internationales Wirtschaftsrecht an einer Hamburger Hochschule tätig.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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