freiberufler Agile Coach/SCRUM/SAFe zert./ Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt auf freelance.de

Agile Coach/SCRUM/SAFe zert./ Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt

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  • auf Anfrage
  • 80807 Münc München
  • DACH-Region
  • de
  • 05.02.2024

Kurzvorstellung

Als Agile Master (Leading SAFe Agilist 5.1), systemischer Organisationsberater und Konfliktmoderator befähige ich Ihre Teams zur Steigerung von Effizienz, Effektivität und erhöhter Produktivität.

Qualifikationen

  • SCRUM Master PSM I
  • systemische Prozessbegleitung
  • Agile Entwicklung
  • Führungskräfte Coaching
  • Leading SAFe 5.1 Agilist
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Konfliktmanagement management
  • Prozesscoaching
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer
AKDB, München
3/2023 – 5/2023 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Seminar -Trainer und Dozent für 2 Software Systeme und Libre Office Textverarbeitungs-Schulung Online und Präsenz;
Übernahme von Hotline und Support Fragen

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen

Business Lead Consultant NTT DATA GmbH München (Festanstellung)
VW Cariad, hybrid
6/2022 – 11/2022 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Coach, Scrum Master: Begleitung eines Teams: Moderation von Dailies, Retrospektiven, BL-Refinement, Begleitung der Vorbereitungen zu System-Demo und PI-Planning, Einzel-Coaching, Problem-Solving-Workshop Moderation, Dokumentation, usw.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Jira, Schulung / Coaching (allg.)

Personalleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Haag in Oberbayern
12/2017 – 8/2018 (9 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Neuaufbau des Personalstammes von 650 uf 1.500 MA
Durchführung und Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
Fach- und Führungskräfteentwicklung
Recruiting, Online-Marketing, operatives und strategisches Personalmanagement, Digitalisierung der Personalverwaltung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Risikomanagement

Coaching und Training
Klienten, München
5/2005 – 3/2018 (12 Jahre, 11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Coaching, systemischer Prozessbegleiter

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologische Beratung

Assistenz der Geschäftsleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
6/1991 – 10/2002 (11 Jahre, 5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/1991 – 10/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Personalführung, Personalverwaltung, Neustrukturierung der Abt. Allgemeine Verwaltung.
Projekt Assistenz Klinische Forschung, Neustrukturierung der Abteilungen Klinische Forschung 1 und 2.

Eingesetzte Qualifikationen

Good clinical practice (GCP)

Studienmonitoring
Kundenname anonymisiert, München
6/1990 – 9/1994 (4 Jahre, 4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/1990 – 9/1994

Tätigkeitsbeschreibung

Monitoring einer Klinischen Studie (LUISUISSE)

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.)

Zertifikate

Leading SAFe Agilist 5.1
2022
Agiles Projektmanagement
2021
TÜV Zertifikat Change Management Consultant
2020
LCCI Business English
2019
SAP HCM
2019
Abschlusszeugnis Fernstudium Personalmanagement
2019

Ausbildung

Leading SAFe Agilist 5.1
Ausbildung
2022
München
PSM I SCRUM Master
Ausbildung
2021
SCRUM.org
Change Management Consultant - TÜV zertifiziert
Ausbildung
2020
Habmann Karriere Akademie Stuttgart
Certified Human Resources Manager
Ausbildung
2019
Deutsche Akademie für Management

Über mich

Entscheidender Ansatz als strategischer Projekt/Prozessbegleiter ist die Verknüpfung verschiedener Disziplinen. Gleich, ob agil oder klassisch, Moderation, Coaching und Interventionstechniken. Der systemische Aspekt ist der entscheidende Faktor und bedeutet, möglichst viele Betroffene intensiv einzubinden und zu beteiligen. Die Veränderungen in Organisationen können nur so einen Anfang nehmen, finden Verwirklichung und können nachhaltig verankert werden.
Diesen Herausforderungen begegne ich mit umfangreichen Kompetenzen und der Fähigkeit, Menschen und Systeme konstruktivistisch zu verstehen, zu würdigen und durch Ermutigung und Befähigung zu verändern.

Weitere Kenntnisse

Arbeitswelt 4.0 - Readiness Check for digital transformation
Prozessbegleitung und Moderation. Begleitung und Interventionen systemischer Prozesse.
Coaching für Führungskräfte, Konfliktmanagement, Change-Management. Werte- und Visionsarbeit, Leitbild-Entwicklung, Kultur-Diskurs, Change-Monitoring, Architektur- und Design in Change-Prozessen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2484
Alter
58
Berufserfahrung
18 Jahre und 10 Monate (seit 05/2005)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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