Interim HR Managerin - Recruiting
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- 70‐90€/Stunde
- Bayern
- National
- de | en
- 22.05.2025
Kurzvorstellung
Speziell: Bearbeiten von Stellenprofilen, Talent Acquisition, Führen von Interviews, Prozessberatung, Coaching
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Kunden bzgl. Personalauswahl, active sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruitment Beratung
7/2024 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Gezieltes Active Sourcing und Hunting von High Potenzials aus der PDL - Aufbau eines
Talentpools, Verwaltung und Publizieren von Stellenausschreibungen - Koordination,
Terminierung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten und Fachabteilungen -
Austausch mit jeweiligen Fachabteilungen und Teammitgliedern, um genauen
Personalbedarf zu verstehen und auffinden zu können - Verhandlung von Arbeitsverträgen
bis zur Anstellung von neuen Mitarbeitern - Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen,
Teilen von Best Practices / KI Tools für Candidate Experience und Reporting an HTA bzgl. relevanter
Arbeitsergebnisse - Exzellente Candidate Journey inkl. Bewertung für Employer Branding
Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung, Schulung / Training (IT)
11/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Talent Acquisition
Beratung Prozesse
Active sourcing, Prozesscoaching, Recruiting, Talentmanagement
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
HR Management
Recruiting
Talent Acquisition
CRM (Customer Relationship Management), Human Capital Management (HCM), Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement
10/2022 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung im Recruiting
- Auswahl von MitarbeiterInnen
- Sparringspartner
Recruitment Beratung
4/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung im Recruiting
- Auswahl von MitarbeiterInnen
- Sparringspartner
Recruitment Beratung
10/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
HR - Management
Recruiting
Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement
2/2019 – 6/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Suche und Ansprache von geeigneten KandidatInnen
- Führen von Interviews
- Auswahl von KandidatInnen
- Beratung der HR-Abteilung und Fachabteilung (Prozesse, Software-tools)
- Unterstützung in allgemeinen HR-Themen
CRM Beratung (allg.), Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Prozessoptimierung
Zertifikate
TA Bildungszentrum
Ausbildung
IOC
Pädagogische Hochschule
Heidelberg
Über mich
Erstellen/Veröffentlichen von Stellenangeboten, Identifizieren und Auswahl von KandidatInnen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Anpassung von Rekrutierungsprozessen, Auswahl externer DienstleisterInnen, Coaching von Fach/Führungskräften, Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern, Kenntnisse in Tarifverträge Chemie und IG Metall,
Branche:
Chemie/IT/Automotive/Engineering
Größe der Unternehmen:
Dax-Unternehmen als auch Start-Ups
Suchwerkzeuge:
LinkedIn (Reruiter und Lite), XING/onlyfy TalentManager, Kenntnisse in Social Media Recruiting
Bewerbermanagement (ATS) : Workday, Elevate, Personio, Petra, Cockpit etc.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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