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Interim Manager und Transformationsexperte - Schwierige Entscheidungen vorbereiten, treffen und erfolgreich umsetzen

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  • 13156 Berlin
  • Europa
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  • 01.03.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich bin Interim Manager und Berater, in erster Linie für Unternehmen im Anlagen- und Sondermaschinenbau, der Bahntechnik und im Bahnverkehr. Ins Unternehmen gehe ich als COO, Standort- oder Programmleiter, optimiere Prozesse und manage Krisen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Chief Operating Officer (COO)8 J.
  • Programm-Management6 J.
  • Transformation Management19 J.
  • Beschaffungsmanagement2 J.
  • Fertigungsoptimierung2 J.
  • Leiter IT4 J.
  • Lieferantenentwicklung
  • Operations Manager
  • Organisationsentwicklung5 J.
  • PMO6 J.
  • Produktionsleitung5 J.
  • Projektmanagement18 J.
  • Projektmanagement - Vertragsmanagement2 J.
  • Projektmanagement (IT)4 J.
  • Qualitätsmanagement (allg.)7 J.
  • Supply-Chain-Management (SCM)7 J.
  • Unternehmer-Coaching
  • Werkleitung3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Supply Chain Consultant
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
9/2025 – offen (7 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

9/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Sicherstellung des Serienanlauf für die Montage von Arbeitsfahrzeugen

Eingesetzte Qualifikationen

Lieferantenentwicklung, Supply-Chain-Management (SCM), Projektmanagement (IT), Fertigungsoptimierung, Unternehmer-Coaching, Operations Manager, Qualitätsmanagement (allg.)

Leitung Beschaffungsprojekt
Kundenname anonymisiert, Berlin und Lieferantenstandorte (D, AT, TR)
11/2023 – 10/2025 (2 Jahre)
Verkehr / Logistik
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 10/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Projektsteuerung für die Beschaffung von Servicefahrzeugen für den Schienennetzbetrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Beschaffungsmanagement, Chief Operating Officer (COO), PMO, Produktionsleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Qualitätsmanagement (allg.), Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management

Projektmanager PLM / ERP Implementierung
Kundenname anonymisiert, Berlin + Standorte D/CH
12/2020 – 10/2023 (2 Jahre, 11 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtprojektleitung für die Entwicklung und Implementierung von Teamcenter und SAP S/4HANA für die Fahrzeugentwicklung, Herstellung und die Serviceabwicklung. Steuerung von Prozessharmonisierung und Implementierungspartnern. Go Live mit drei Standorten der Divisionen Deutschland und Services (2.000 Endanwender). Vorbereitung des gruppenweiten Rollouts.

Eingesetzte Qualifikationen

PMO, Business Process Reengineering (BPR), Chief Operating Officer (COO), Digitale Transformation, It-Beratung, IT-Projektleiter, IT-Strategieberatung, Leiter IT, Projektmanagement, Projektmanagement (IT), SAP-Berater, Systemmigration, Teamcenter (Siemens PLM Software)

Transition Manager Supply Chain & Production
Kundenname anonymisiert, Warstein-Belecke
8/2020 – 12/2020 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation von Produktion und Supply Chain in Richtung Operative Exzellenz. Fokus auf on-time Delivery, Produktivitätserhöhung und Bestandsreduktion. Initiierung von kulturellem Wandel.

Eingesetzte Qualifikationen

Werkleitung, Chief Operating Officer (COO), Lagerleiter, Produktionsleitung, Produktionsoptimierung, Produktionsplanung und -steuerung (PPS)

Leitung der Betriebsleitzentrale für ein Bahnverkehrsunternehmen
Kundenname anonymisiert, Bayern
1/2020 – 3/2020 (3 Monate)
Bahnverkehr
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

1. Systematisierung und Standardisierung der Prozesse in der Betriebsleitzentrale
2. Neu-Aufsatz KVP und Kompetenzaufbau in strukturierter Problemlösung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Interim Management, Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Stakeholder-Analyse, Qualitätshandbuch, Vorbereitung auf QM-Zertifizierung (ISO), Personenverkehr, Verkehrstechnik, Technische Projektleitung / Teamleitung

General Manager und Head of Operations (Festanstellung)
Bombardier Transportation (Propulsions & Controls), Hennigsdorf
8/2016 – 10/2019 (3 Jahre, 3 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

8/2016 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

1. Standortrestrukturierung im Kontext der Konzerntransformation; Erarbeitung Szenarien; Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien; Verantwortung von Planung und Umsetzung des Maßnahmenprogramms, inkl. Verlagerungen und Personalabbau bei Aufrechterhaltung der Liefertreue
2. Implementierung einer Mixed-Model Linie für die Getriebefertigung; Insourcing der Fertigung eines Lieferantendesigns
3. Reduktion von Durchlaufzeiten für Standardprodukte (-30%) durch Einsatz von Lean (VSM, single-piece-flow, pull system, 5S, visualization) und TPM
4. Standardisierung der Qualitätsmanagementprozesse und Beschleunigung der Problemlösung durch Einführung strukturierter Problemlösungsmethoden
5. Materialbestandssenkung (-50% in 6 Monaten) durch Verbesserung von Bestandsgenauigkeit und Fertigungsplanung (in-house, mit Kunden und Lieferanten)
6. Standortzertifizierung gemäß ISO/TS 22163 (IRIS), ISO 14001, OHSAS 18001
7. Implementierung einer auf Prävention angelegten Arbeitssicherheitskultur
8. Reduktion der Lead-time für Prototypenteile um >80% durch Einführung von Additive Manufacturing
9. Verlagerung der Motorenfertigung zwischen chinesischen Partnern und von Serviceaktivitäten zwischen deutschen Standorten

Eingesetzte Qualifikationen

Chief Operating Officer (COO), Analyse der Kennzahlen, Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Bahntechnik, Budgetierung, Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA), Kapazitätsplanung, Kompetenzmanagement, Layoutplanung, Mehrprojektmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, Ppap, Produktionsleitung, Produktionsplan, Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Programm-Management, Projekt-Qualitätssicherung, Projektkalkulation, Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektplanung / -vorbereitung, Qualitätsmanagement (allg.), Service-Level-Management (SLA), Service-lifecycle-management (SLM), Stakeholder-Analyse, Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management, Vorbereitung auf QM-Zertifizierung (ISO), Werkleitung

Head of Operations Performance Management Office Americas (Festanstellung)
Bombardier Transportation Canada Inc, St-Bruno, QC
10/2014 – 7/2016 (1 Jahr, 10 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Divisionsweite Implementierung von Performance Management Standards sowie Befähigung von Business Prozessverantwortlichen zum Management ihrer Prozesse
• Monatliche Berichterstattung zur Performance des Standortnetzwerks an die Konzernleitung; Ableitung und Verfolgung von Aktionen
• Entwicklung von Fertigungsstrategien für die Region
• Harmonisierung der KVP-Aktivitäten der Standorte in der Region; Definition und Implementierung von Standards für Produktionsvorbereitung, Taktmanagement, OEE-Optimierung, Strukturierte Problemlösung (8D/PPS)
• Identifikation und Beseitigung von Qualitätsproblemen in der Fertigung; Bereinigung von Konflikten in der standortübergreifenden Zusammenarbeit für Schlüsselaufträge
• Definition und Implementierung von "Qualitätsverhalten"; Training von Führungskräften und Mitarbeitern
• Entwicklung von Schlüsselressourcen für Performance Management, KVP und Operative Exzellenz im Zentralbereich und den Werken

Eingesetzte Qualifikationen

Chief Operating Officer (COO), Analyse der Kennzahlen, Bahntechnik, Bestandsmanagement, Fertigungsoptimierung, Materialwirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, PMO, Produktionsoptimierung, Produktionsplan, Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Programm-Management, Projektleitung / Teamleitung, Qualitätsmanagement (allg.), Service-lifecycle-management (SLM), Stakeholder-Analyse, Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management

Director Inventory Management (Festanstellung)
Bombardier Transportation Canada Inc, St-Bruno, QC
3/2013 – 9/2014 (1 Jahr, 7 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung der Materiallogistik-Methodik für BT basierend auf Qualitäts- und Lean-Prinzipien. Pilotanwendung und Rollout in der Region
• Bereinigung von Problemen in der Materialbestandsgenauigkeit in drei Standorten (Erhöhung bis auf >99%). Anpassung von Prozessen und Training von Mitarbeitern in Best Practices
• Entwicklung eines Trainingsprogramms für Bestandsreduktion und Materiallogistik
• Fortentwicklung des QMS der Division zur Förderung von "Qualitätsverhalten"

Eingesetzte Qualifikationen

Chief Operating Officer (COO), Bahntechnik, Bestandsmanagement, Materialwirtschaft, Mehrprojektmanagement, Personalentwicklung, Produktionsplan, Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Programm-Management

Regionaler IT-Leiter (CIO) für Kanada, Mexico, USA, Brasilien (Festanstellung)
Bombardier Transportation Canada Inc, St-Bruno, QC
1/2012 – 2/2013 (1 Jahr, 2 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der IT-Organisation zur Sicherstellung der notwendigen IT-Services für den Geschäftsbetrieb sowie das Wachstum in der Region
• Planung und termin-/budgetgerechte Implementierung des IT-Programms, u.a. Errichtung der Infrastruktur für Prototyping Centre und Kabelbaumfertigung; Softwareevaluation zur Standardisierung von Design-to-Cost Aktivitäten in frühen Projektphasen; Rollout einer Standard-ERP-Lösung (basierend auf SAP)
• Strategiedefinition für die zukünftige Ausrichtung der globalen IT-Organisation
• Implementierung quartalsweiser Partner Performance Reviews

Eingesetzte Qualifikationen

Leiter IT, Budgetierung, Management-Informationssysteme, Management (allg.), Outsourcing, Partner Relationship Management, Personalentwicklung, Personalführung, Portfolio-Optimierung, Produktionsoptimierung, Projektmanagement (IT), Prozessmanagement, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Service-Level-Management (SLA), Service Management

Head of Controlling Group & Central Functions (Festanstellung)
Bombardier Transportation GmbH, Berlin
2/2005 – 12/2011 (6 Jahre, 11 Monate)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

2/2005 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

• Finance Business Partner für Shared Services (IT, Finance, HR) und zentrale Konzernfunktionen bei BT. Berichterstattung an Function VPs und Group President. Mitglied der Konzernführungsteams von IT, HR und Finance.
• Weiterentwicklung Outsourcing, Aufbau Shared Services für HR und Finance, Restrukturierung der Controlling-Funktion.
• Implementierung Kostenreduktionsprogramme. Vereinfachung und Transparenzerhöhung Konzernumlageverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling, Konzernrechnungswesen, Kostensenkungs-Programm, IT-Controlling, IT-Outsourcing-Konzepte, IT-Strategieberatung, Prozessmanagement, Transformation Management, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Kostenoptimierung, Outsourcing, Corporate Services, Shared Services, Service-Level-Management (SLA)

Director Finance (SAP Financial Applications and Reporting) (Festanstellung)
Bombardier Transportation GmbH, Berlin
1/2003 – 1/2005 (2 Jahre, 1 Monat)
Schienenfahrzeugbau
Tätigkeitszeitraum

1/2003 – 1/2005

Tätigkeitsbeschreibung

• BT-Projektmanager für Entwicklung und Rollout einer einheitlichen Konsolidierung- und Planungs¬lösung auf Basis SAP SEM/BW für alle Standorte von Bombardier Transportation (40 Mitarbeiter im Projektteam).
• Aufbau der regelmäßigen Berichterstattung der konsolidierten Gruppenergebnisse (Budget, Plan, Ist) an die Konzernleitung in Kanada.
• Vorbereitung einer Shared Service Organisation für den Finanzbereich

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzen (allg.), Budgetierung, Controlling, Finanzielle Planung, SAP R/3, SAP BW, SAP SEM-BPS, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Corporate Services, Shared Services

Projektleiter und Senior Manager (Festanstellung)
PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung GmbH, Deutschland, Europa
1/1998 – 12/2002 (5 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/1998 – 12/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensberatung und SAP Implementierung (R/3, BW, SEM) mit Schwerpunkt Investitionsgüter, Maschinen- und Anlagenbau

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP BW, SAP SEM, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Transformation Management, Personalentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Bahntechnik, Service-lifecycle-management (SLM), Anlagen-Engineering, Kraftwerksanlagenbau, Maschinenbau, Sondermaschinenbau

Systemanalyst (Festanstellung)
SAP AG, Walldorf
10/1991 – 12/1997 (6 Jahre, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/1991 – 12/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Schulung und Anwendungsentwicklung für R/3 und R/2

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebliches Rechnungswesen, SAP R/2, SAP R/3, Projektkalkulation, Projektmanagement, Service-lifecycle-management (SLM), Anlagen-Engineering, Maschinenbau

Zertifikate

Transformations- und Turnaround Manager
IfUS Institut, SRH Hochschule Heidelberg
2023
Restrukturierungs- und Sanierungsberater
IfUS Institut, SRH Hochschule Heidelberg
2020

Ausbildung

Management / Wirtschaft
MBA, MSc in Management
2002
Tilburg University (Niederlande) und Purdue Univer
Wirtschaftsinformatik
Diplom-Betriebswirt (Berufsakademie)
1994
Berufsakademie Mannheim

Über mich

Meine Stärke ist die Optimierung von Organisationen und Geschäftsprozessen für Produktion, Logistik, Supply Chain, Qualitäts- und Servicemanagement und deren Schnittstellen zu Produktentwicklung, Projektabwicklung und IT. Ich manage Veränderungen und Transformationen, z.B. im Rahmen von Verlagerungen, strategischen Neuausrichtung oder Digitalisierungsinitiativen, und übernehme das Restrukturierungs- und Krisenmanagement. Dafür erstelle ich Konzepte, verantworte deren Umsetzung und unterstütze die Entwicklung von Führungskräften auf dem Weg zu ihren neuen Aufgaben.

Mit konsequenter Prozessorientierung, strukturierter Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung sorge ich für Auswege aus Krisensituationen mit unmittelbarer Wirkung und Nachhaltigkeit der Veränderungen. Mit den Konzepten für Lean und Neues Arbeiten sorge ich für ein optimales Zusammenwirken von Mensch, Technologie, Organisation und Prozessen.

Weitere Kenntnisse

ERP-Implementierung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2243
Alter
54
Berufserfahrung
35 Jahre und 6 Monate (seit 09/1990)
Projektleitung
28 Jahre

Kontaktdaten

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