Change Management | Agilität & Digitaler Wandel | Dipl.-Kfm. & M.A.
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- 3 Referenzen
- 120‐160€/Stunde
- 40239 Düsseldorf
- Europa
- hr | de | en
- 19.05.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Herr K. begleitete uns professionell und menschlich in Führung, Kommunikation und Rollenklärung im pädagogischen Alltag."
1/2022 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Sparring zu Themen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Kommunikationskultur in einer pädagogischen Einrichtung.
• Reflexionspartner für das Leitungstandem im Bereich Motivation, Konfliktklärung und Führungsstärke im Alltag.
• Impulse zu Führungsmodellen, Rollenklärung und Umgang mit Spannungsfeldern im Non-Profit-Umfeld.
Coach Persönlichkeitsentwicklung, Führungstraining, Change Management, Motivationsanalyse, Personalführung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
• Durchführung von berufsbezogenen Sprachkursen im Bereich Deutsch als Fremdsprache (B1-B2).
• Schwerpunkt: sprachliche Förderung in beruflichen Kontexten (Pflege, Verkauf, Logistik, Verwaltung).
• Übernahme heterogener Gruppen mit Teilnehmenden unterschiedlicher Herkunft und Bildungsvoraussetzungen.
• Erfolgreiche Vertretung und eigenständige Durchführung mehrerer kompletter Kurse (je 400 UE).
• Vermittlung sprachlich-kommunikativer Handlungskompetenz mit Fokus auf Berufsintegration.
Berufspädagogik, Sprachpädagogik, Sprachdozent, Dozent Erwachsenenbildung, Deutsch als Fremdsprache (DaF), Deutsch als Zweitsprache (DaZ)
7/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Verbesserung von Abläufen und Arbeitsorganisation in einem mittelständischen Bauunternehmen.
• Gemeinsame Analyse struktureller Engpässe in Planung, Kommunikation und operativer Umsetzung.
• Vorschläge zur effizienteren Gestaltung von Prozessen, Rollenklärung und interner Abstimmung.
• Sparringspartner für den Geschäftsführer zu Fragen der Organisationsentwicklung, Teamstruktur und strategischen Ausrichtung.
Prozessoptimierung, Kommunikationsberatung, Ablauforganisation, Change Management, Organisationsentwicklung
1/2022 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Sparring zu Themen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Kommunikationskultur in einer pädagogischen Einrichtung.
• Reflexionspartner für das Leitungstandem im Bereich Motivation, Konfliktklärung und Führungsstärke im Alltag.
• Impulse zu Führungsmodellen, Rollenklärung und Umgang mit Spannungsfeldern im Non-Profit-Umfeld.
Coach Persönlichkeitsentwicklung, Führungstraining, Change Management, Motivationsanalyse, Personalführung
1/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Identifikation von Verbesserungspotentialen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur nachhaltigen Prozessoptimierung
Erstellung von Projekt-, Kosten- und Ressourcenplänen
Steuerung der Projektmitarbeiter sowie diverser Projektprozesse
Begleitung bei der Umsetzung inklusive Erfolgskontrolle und Reporting
Planung und Durchführung von Key- und End-User-Trainings
Change Management, Entscheidungsprozessmanagement, Krisenmanagement, Lean Prozesse, Transformation Management
6/2012 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
unternehmerische Verantwortung für die Gesellschaft
Mitarbeiterführung und aktive Steuerung zur Umsetzung der Gesellschaftsziele
Coaching
Change Management, Innovationsmanagement, Lean Prozesse, Mehrprojektmanagement, Fusionen und Übernahmen
Zertifikate
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
brainymotion
brainymotion
Ausbildung
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
Universität Zagreb
Zagreb
Über mich
Meine Schwerpunkte:
• Beratung bei organisatorischem Wandel und kultureller Transformation
• Begleitung von agilen Transitionen und Teamentwicklung
• Konzeption und Moderation von Workshops (remote und vor Ort)
• Leitung funktionsübergreifender Projekte im Change- und Digitalisierungsumfeld
• Verstärkung von Führungskräften durch Sparring, Coaching und methodische Impulse
• Impulse durch eigene Publikationen zu Agilität, Digitalisierung und Change Management
Meine Arbeitsweise:
Ich verbinde analytische Schärfe mit kommunikativer Stärke.
Mein Anspruch ist es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen, Menschen zu aktivieren und Organisationen handlungsfähig zu begleiten.
Ich arbeite strukturiert, lösungsorientiert und praxisnah – mit einem besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und Wirksamkeit.
Methodenkompetenz:
• Change Management (ADKAR, Kotter, Systemische Ansätze)
• Agile Methoden (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking)
• Organisationsentwicklung & Teamentwicklung
• Moderation und Facilitation
• Digitalisierungsberatung
• Prozessoptimierung (Lean Management, KVP)
Sprachkompetenz:
• Deutsch: Fließend (C2)
• Kroatisch/Bosnisch/Serbisch: Muttersprache
• Englisch: Fließend (C1)
Regionale Erfahrung:
• Deutschland, Kroatien, Bosnien-Herzegowina
Europaweite Einsätze sind ebenso möglich wie Remote-Projekte.
Verfügbarkeit:
Aktuell bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar (Teilzeit bis Ende Juni 2025).
Vollzeitverfügbarkeit ab Juli 2025 möglich.
Gerne bespreche ich schon jetzt mit Ihnen Ihre Projektideen.
Neben meiner Beratertätigkeit bin ich aktuell auch als Dozent für berufsbezogene Sprachkurse aktiv – eine Tätigkeit, die meine Fähigkeit stärkt, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Weitere Kenntnisse
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• JIRA & Atlassian Suite
• ALM (Application Lifecycle Management)
Methodenkompetenz:
• Innovation & Agilität:
Design Thinking, Lean Startup, Innovator’s DNA (Christensen), OKR, Kanban, Scrum
• Kommunikation & Zusammenarbeit:
Harvard-Verhandlungsmethode (Ury/Fischer), Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun
• Moderation & Facilitation:
Walt-Disney-Methode, Strukturierte Kontroverse, Methode 365
• Veränderungsmanagement & Organisationsentwicklung:
Change Management, Lean Management, Agiles Management, Business Process Reengineering (BPR), Kaizen, Organisationsentwicklung, Kulturwandel
Fachliche Schwerpunkte:
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Agilität und digitale Transformation
• Kultureller Wandel als Erfolgsfaktor von Veränderung
(u. a. wissenschaftlich fundiert durch meine Diplomarbeit: „Unternehmenskultur als Erfolgspotenzial des Change Managements“)
Persönliche Daten
- Kroatisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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