Interim Talent Acquisition Partner | DACH & Asien

5/2021 – offen

Durchführung von End-to-End-Recruiting sowohl als externer Recruitment Partner (Direktvermittlung) als auch interim/ freiberuflicher Talent Acquisition Partner als Teil interner TA- oder HR-Teams für Unternehmen in Europa und Asien.

Besetzung von Festanstellungen, Interim/ Freelance sowie befristete Positionen – abhängig von der jeweiligen Kundenanforderung.

Beratung von Geschäftsführern, Fachbereich und HR-Leitungen zu Hiring-Strategien, Rollenprofilen, Talentverfügbarkeit und Marktgegebenheiten im nationalen sowie internationalen Kontext.

Durchführung von Executive-Search-Mandaten sowie Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen.

Erstellung fundierter Talentmarkt-Insights inkl. Talent Mapping, Gehaltsanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Unterstützung interner Entscheidungsprozesse.

Skalierung von Recruiting-Kapazitäten in Wachstums-, Restrukturierungs- und Markteintrittsphasen ohne Aufbau zusätzlicher interner Headcounts.

Einsatz KI-gestützter Tools in Sourcing, Vorauswahl und Dokumentation zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität.

Business Development Manager, Recruiting, Recruitment Beratung

5/2019 – 5/2025

Aufbau und Wachstum des Interim/ Freiberufler-Recruiting-Geschäfts mit Fokus auf IT-Rollen.

End-to-End-Recruiting als externer verlängertes Arm interner HR- und Delivery-Teams.

Beratung von Hiring Managern und Führungskräften zu Marktverfügbarkeit, Vertragsmodellen und Tages-/Stundensätzen.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Sourcing über Interviews bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding-Koordination.

Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten.

Recruiting

7/2016 – 4/2019

End-to-End-Recruiting für IT-Positionen in Festanstellung und Interim/ Freiberufler-Modellen.

Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Abteilungen und Executive Boards.

Verantwortung für Kandidatenansprache, Auswahl, Interviewkoordination und Vertragsverhandlungen.

Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

Recruiting