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Senior IT-Consultant | IT-Management & Transformation | Projekt- & Transition Manager

offline
  • auf Anfrage
  • 50670 Köln
  • National
  • de  |  en
  • 02.12.2025
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Senior IT-Consultant für IT-Management, Projekt- und Transition Management. Spezialisiert auf IT-Transformation, Demand Management, Sourcing, Rollouts und die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Erfahrung in EVU, Telko, Industrie.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Change Management4 J.
  • Demand Management2 J.
  • Digitale Transformation6 J.
  • Digitalisierung2 J.
  • It-Beratung6 J.
  • IT-Strategieberatung2 J.
  • ITIL2 J.
  • Lieferantenmanagement (allg.)1 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)4 J.
  • Projektmanagement5 J.
  • Projektmanagement (IT)6 J.
  • Prozessmanagement
  • Requirements Management4 J.
  • Service Management2 J.
  • Transformation Management4 J.
  • Transition Management4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant - IT-Management / Transition / Digitalisierung
Freiberuflich, Köln
9/2021 – offen (4 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Branchen: Energiewirtschaft, Telekommunikation, Dienstleistung, Industrie

Rollen: Projektleiter, Projektmanager, Transition Manager, Senior Consultant, PMO

Schwerpunkte:
- Aufbau einer Demand-Management-Plattform inkl. Prozessdesign, Rollenmodell, Governance, KPIs und Tool-Konzept; vollständige Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
- Planung und Steuerung von Providerwechseln (Transition Management), inkl. Cutover-Konzept, Abnahmekriterien, Risiko- und Stakeholdersteuerung
- Entwicklung von IT-Zielbildern, Betriebsmodellen (TOM) und Umsetzungsroadmaps
- Digitalisierung operativer Abläufe in Finance, Sales, SCM und Administration (M365, Power Automate, BI)
- Einführung neuer Tools/Plattformen (CRM, TMS, Collaboration) inkl. Schulungen, Change & Rollout-Planung
- Aufbau von KPI-/Reportingstrukturen und regelmäßige Steuerungsgremien
- Leitung cross-funktionaler Projektteams, Budget- und Ressourcensteuerung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Digitale Transformation, It-Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement, Projektmanagement (IT), Requirements Management, Transformation Management, Transition Management

Senior Consultant – IT-Management, Transformation & Digitalisierung (Festanstellung)
AXXCON GmbH & Co. KG, Düsseldorf
7/2019 – 8/2021 (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Branchen: Energiewirtschaft, Industrie, IT-Dienstleister

Rollen: Projektleiter, PMO, Transition Manager, Senior Consultant

Schwerpunkte:
- Konzeption und Implementierung eines Demand-Management-Frameworks (Prozesse, Rollen, Priorisierung, Steuerung)
- Erarbeitung von Sourcing-/Outsourcing-Strategien, inkl. Marktanalyse, Bewertungsmatrix, Business Case und Entscheidungsvorlage
- Steuerung eines Transition-Projektes zur Einführung eines neuen Service Providers (Planung, Governance, Abnahmen, Risiko)
- Aufbau von IT-Governance-Strukturen: Entscheidungsgremien, Rollenverteilung, Reporting, KPIs
- Digitalisierung und Vereinheitlichung von Reporting-, Finance- und Administrationsprozessen
- Einführung neuer IT-Betriebsmodelle (TOM) und Definition klarer Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen
- PMO-Funktion für Transformationsprogramme (Kennzahlen, Statusberichte, Roadmap, Risiken)

Eingesetzte Qualifikationen

Demand Management, Digitale Transformation, Digitalisierung, Incident-Management, It-Beratung, It-Governance, IT-Outsourcing-Konzepte, IT-Strategieberatung, ITIL, Portfolio-Optimierung, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung, Service Management, Workflows

Projektmanager Energie-Management-Systeme (Festanstellung)
HELLA GmbH & Co. KGaA, Lippstadt
9/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Branchen: Automotive / Industrie

Rollen: Projektleiter

Schwerpunkte:
- Steuerung komplexer Entwicklungs- und Optimierungsprojekte im Batteriemanagement
- Erstellung von Kostenszenarien (Design-to-Cost) und Business Cases
- Abstimmung zwischen Entwicklung, Einkauf und Produktion
- Analyse und Optimierung technischer und organisatorischer Entwicklungsprozesse
- Qualitätssicherung, Terminplanung und Projektcontrolling
- Vorbereitung von Management-Entscheidungen und Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Lieferantenmanagement (allg.), Projektmanagement

Consultant (Strategy & Transformation) (Festanstellung)
Capgemini Consulting (heute Capgemini Invent), München
12/2016 – 8/2017 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Branchen: Industrie, Automotive

Rollen: Projektmanager, PMO, Consultant

Schwerpunkte:
- Mitarbeit in CxO-nahen Transformations- und Strategieprojekten
- Analyse von IT- und Prozesslandschaften auf Management-Level
- Unterstützung in Transition-/Migrationsprogrammen
- PMO, Entscheidungsunterlagen & KPI-/Steuerungslogiken für Führungsebene
- Entwicklung von Management-Präsentationen & Fach-/Lösungskonzepten

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Controlling, IT-Strategieberatung, Lifecycle Management

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik
Master of Science
Christian-Albrechts- Universität zu Kiel
2016
Kiel
Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik
Bachelor of Science
Christian-Albrechts- Universität zu Kiel
2014
Kiel

Über mich

===== IT-Management & Governance =====
- Aufbau und Optimierung von Governance-, Rollen- und Steuerungsstrukturen
Demand-Management & Portfolio-/Priorisierungsmodelle
- Incident-/Service-Management
- KPI-/Reporting-/Monitoring-Strukturen
- Wissensmanagement (Übergaben, Betriebsmodelle, Dokumentation)
- Finance-, Controlling- und Reportingprozesse in IT-nahen Bereichen
- Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Management

===== IT-Transformation, IT-Strategie, Sourcing & Transition =====
- IT-Strategien, Zielbilder & Transformationsroadmaps
- Target Operating Models (TOM) inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten & Prozesse
- Sourcing-/Outsourcing-Strategien (Business Case, Auswahl, Verhandlung)
- Transition Management (Providerwechsel, Governance, Abnahmen, Risiko)
- Neugestaltung von IT-Services & Betriebsmodellen
- Strukturierung von IT-Architekturen & Service-Landschaften
- Anforderungen / Requirements Engineering (User Stories, Fachkonzepte)
- Begleitung tech. / org. Transformations- & Migrationsprogramme

===== Digitale Transformation & Prozessdigitalisierung =====
- Prozessmanagement (Analyse, Zielprozesse, Harmonisierung)
- Prozessmodellierung & -definition (BPMN, End-to-End)
- Digitalisierung & Automatisierung (M365, Power Automate, BI)
- Aufbau moderner Daten-, Reporting- & Kollaborationsstrukturen
- Konzeption digitaler Geschäftsmodelle
- Tool-/Schnittstellen- und Bebauungskonzepte

===== Projektmanagement (klassisch & agil) =====
- Projektleitung klassisch, agil & hybrid (IPMA D, SCRUM)
- End-to-End-Projektsteuerung (Scope, Zeit, Budget, Qualität)
- PMO, Reporting, Fortschritts- & Risiko-Management
- Stakeholder- & Kommunikationsmanagement
- Teamführung (intern/externe, cross-funktional)
- Projektsetup, Meilensteinplanung, operative Durchführung

Weitere Kenntnisse

===== TOOLS & TECHNOLOGIEN =====

— Projektmanagement & Collaboration —
Jira, Confluence, MS Project, Planner, Teams, SharePoint, Asana, Notion, Microsoft 365

— Prozessmodellierung & Analyse —
MS Visio, Signavio, BPMN 2.0, Power BI, Excel (Advanced), SQL (Basic)

— Automation, Digitalisierung & Prototyping —
Power Automate, PHP / Laravel / Livewire, HTML/CSS/JS (Basic), API-Konzepte, ChatGPT, Claude, Gemini

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
478
Alter
37
Berufserfahrung
10 Jahre und 5 Monate (seit 10/2015)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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