HR Interim Managerin
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- 16.04.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
-Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches (Hard & Software Entwicklung, QS, technischer Shared Service), inkl. Recruiting
- Führungskräftebetreuung & -entwicklung
- HR- Projekte
- Mentoring neuer HR Mitarbeitenden
Training - Coaching-Kompetenzen, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)
8/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches (Operations & QS), inkl. Personalgewinnung
- Führungskräfteberatung & -Coaching
- HR-Projekte (u.a. Onboarding für Produktionsmitarbeitende, Übertragung Unternehmerpflichten)
- Change Management Begleitung der HR Organisation
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl
12/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Interimistische Teamleitung HR Service Recruiting,
Teamführung von 6 MA
Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2018 – 8/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung (ca.450 Beschäftigte)
Personalbetreuung
Personal- und Organisationsentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
11/2017 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Interimistische Vertretung der Personalleitung (ca. 400 Beschäftigte)
Restrukturierungsverhandlungen mit Betriebsrat und IGM
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
5/2015 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Internationale HR Betreuung (von Vertriebsorganisationen)
Projektarbeit: Restrukturierung und Veräußerung
Koordination von Personalveränderungen im Konzern
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement
6/2011 – 4/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung (ca. 1350 Beschäftigte)
Aus- und Weiterbildung
betriebliches Sozialwesen
Verbandsarbeit
Personalführung, Personalwesen (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
11/2010 – 5/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Assistenz der Personalleitung
Projektleitung "Gewinnung von Ingenieuren"
Messe- und Veranstaltungsorganisation
Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl
9/2006 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Programmentwicklung
Betreuung studentischer Bindungsprogramme
Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2002 – 8/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Teamleitung Traineeprogramm im zentralen Personalmarketing
Akquisition und Betreuung der technischen Trainees (Führungsnachwuchs)
Führungskräfteentwicklung
nationales und internationales Hochschulmarketing
Entwicklung von Auswahl- und Akquisitionsinstrumenten
Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Trainee-Programm, Training - Coaching-Kompetenzen
3/1999 – 1/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Personalbetreuung von Fertigungs- und Entwicklungsabteilungen
Personalauswahl und -gewinnung
Personalmarketing
Projekt: Umschulung zum Facharbeiter Metall
Traineebetreuung am Standort
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)
Zertifikate
Universität Hamburg
Ausbildung
Bremen
Bremen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Haufe Umantis
Online Konferenz Tools (Zoom, Teams, WebEx),
Social Media (XING, LinkedIn, Instagram)
SAP-R3
Workday
Success Factors
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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