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- 01.02.2024
Kurzvorstellung
- 5 Jahre Erfahrung als agiler Coach
- 15 Jahre Prjekt-Portfoliomanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2017 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
● Konzeption, Aufbau und Leitung eines strategischen Controllings
● Etablierung einer Holding-Kultur
● Etablierung einer Gruppen-Struktur
● Konzeption, Aufbau und Leitung einer Prozess-Matrixorganisation
(Vermarktung, Produktentwicklung, Auftragsbearbeitung, Fertigung)
● Konzeption und Rollout agiler Unternehmensstrukturen
● Umsetzung von strategischen Projekten
● Konzeption und Implementierung agiler Strukturen (Kultur, Prozesse
und Methoden).
Agile Entwicklung, Führungssysteme, Management (allg.), Organisationsentwicklung
10/2012 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Begleitung bei organisatorischen Transformationen
Strategische Unternehmensplanung und operative Umsetzung
Umstellung auf agile Unternehmensstrukturen
Umstellung auf Projektorganisationen
Projektleitung in diversen internen Projekten
Begleitung von Restrukturierungen einzelner Unternehmenseinheiten
Implementierung von Innovationsmanagement- und Portfoliomanagement-Prozessen
Ausarbeitung und Durchführung kundenspezifischer Trainings
Organisationsentwicklung
12/2007 – 9/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Projektplanung und -controlling inkl. Überwachung und Optimierung der Projektverläufe sowie Koordination und Steuerung der Projektbudgets
Auswertung der Projektergebnisse und -reports
Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards und Projektcoaching
Konzeption, Aufbau und Entwicklung neuer Unternehmenseinheiten
Aufbau und Leitung einer Content-Management-Organisation sowie Aufbau von Wissensmanagement-Strukturen (Prozesse, Methoden und Tools)
Konzeption, Umsetzung und Implementierung neuer Self-Service-Angebote für den Kundenservice
Aufbau und Leitung einer Projekt-Portfolio-Organisationseinheit (Prozesse, Methoden, Tools)
Führungssysteme, Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT)
Zertifikate
Ausbildung
Lahr
Über mich
Rund 15-jährige Tätigkeit als Change-Beraterin – Konzeption, Aufbau und Entwicklung zahlreicher neuer Unternehmenseinheiten und Geschäftsprozesse.
Umfassende Führungserfahrungen u. a. als Chief Operation Officer und Abteilungsleiterin.
Langjährige Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement.
Konzeption und Durchführung von Workshops, Seminaren,Trainings im Bereich Strategieentwicklung, Führung und Projektmanagement.
Praxis erprobte Moderatorin, Mentorin und Coach.
Weitere Kenntnisse
Agile Geschäftsprozesse über die Implementierung von agilen Strukturen, Denkweisen und Arbeitsformen.
Methoden zur Entwicklung und Steuerung von Unternehmensstrategie (Portfolio-, Programm,- Projekt- und Maßnahmenmanagement).
Einführung von Kanban Steuerung System zur Verbesserung der Termintreue und Mitarbeiterzufriedenheit.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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