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Human Resource Management & Organisationsentwicklung | Beratung, Interim Management und Trainings

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  • auf Anfrage
  • 80336 München
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 20.11.2023
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Kurzvorstellung

Ich berate und begleite Organisationen auf ihrem Weg zu neuen zukunftsfähigen Formen der Organisation von (Zusammen-)arbeit. #new work #agil #wissensgesellschaft

Qualifikationen

  • Agilität
  • Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Human Capital Management (HCM)
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Mental health
  • Organisationsentwicklung
  • Personalberatung
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leadership & Development Expertin
Daiichi Sankyo Europe GmbH, München
10/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung von Leadership Trainings
Konzeption und Umsetzung des Feedback Dialogs
Budgetplanung, Abstimmung mit dem Betriebsrat, Talent Management
People Development, Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

System Analyse

Organisational Development Managerin
BayWa r.e. AG, München
3/2021 – 9/2021 (7 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Organisational Design of an international fast growing company

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Head of HR & Organisationsentwicklung (Festanstellung)
Looping Group, Berlin
2/2019 – 4/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Strategisches HRM
Strategische OE
Agilität

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

HR & Finance Managerin / Inhouse Consultant Organisationsentwicklung (Festanstellung)
it-economics GmbH, München
7/2014 – 4/2018 (3 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Operative und strategisches Human Resource Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Agile Prozessberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung

CEO, Change Managerin (Festanstellung)
mima-co GmbH, München
8/2009 – 6/2014 (4 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2009 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsführung in einer Change Agentur mit bis zu 30 Mitarbeitenden.
Change Beratung und Multiprojektmanagement in der Automobilindustrie

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Prozessberatung (Festanstellung)
Capgemini Deutschland GmbH, München
7/2007 – 7/2009 (2 Jahre, 1 Monat)
Enegiebranche
Tätigkeitszeitraum

7/2007 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessberatung, HR, SAP HCM, Prozessdesign, Prozessanalyse, Personaladministration

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Human Capital Management (HCM)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Systemischer Coach
ISTOB Management AG
2023
Systemenergetischer Prozessbegleiter
Lehr- und Forschungsinstitut für Systemenergie
2023
Agilität und Organisation: sytsemische Ausbildung
Simon Weber & Friends / Berlin
2020
Der Change Kommunikator
mimaco GmbH
2018

Ausbildung

Psychotherapeutin / Heilpraktikerin
Ausbildung
2022
München
BWL
Diplom Kauffrau
2006
Mannheim

Über mich

Ich verhelfe Personalarbeit zu der strategischen Bedeutung, die ihr zusteht! Die Mitarbeiter*innen sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens: vom Lippenbekenntnis zur belastbaren Haltung!
Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Eigenverantwortlichkeit und Selsbtorganisation sind wichtige future skills. Aber auf dem Weg dahin brauchen sowohl die Mitarbeitenden als auch die Führungskräfte Unterstützung.
In meiner Beratungspraxis und als Interims Managerin begleite ich Unternehmen in den Bereichen Human Resource Management, Organisationsentwicklung und Change Management.

Weitere Kenntnisse

Human Resource Management und Organisationsentwicklung: systematisch, agil und zukunftsorientiert!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
436
Alter
43
Berufserfahrung
16 Jahre und 9 Monate (seit 07/2007)
Projektleitung
12 Jahre

Kontaktdaten

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