Consultant for business agility |People and operations | Leadership and Organisational development | M&A Expert
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- 12.03.2024
Kurzvorstellung
Dafür stehe ich als Agile Coach, Scrum Master, Change consultant und OKR Master an ihrer Seite
Auszug Referenzen (2)
"Herr M. R. von J. hat die Fusion von zwei mittelständischen ETL Steuerberatungskanzleien fachlich hervorragend begleitet."
8/2019 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Erfolgreiche Begleitung von Fusionen als Scrum Master in der PMI Phase.
Senior Scrum Master, Transformation Consultant, Unterstützung in der DD.
Branche: Tax and Law.
Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Unternehmer-Coaching
"sehr guter Coach!
Findet creative Lösungen für komplizierte Probleme."
8/2017 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungAgile Transformation, Scrum Master
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Prozesscoaching, SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2023 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Als Enterprise und Domänen Consultant unterstütze die REWE Digital in der Weiterentwicklung und Skalierung der agilen Zusammenarbeitsmodelle.
Darüber hinaus bin ich als Projektleitung/ Leadteam eines strategischen und agil geführten IT-Großprojekts eingesetzt, Entwicklung zentraler Produktteams nach Scrum oder KANBAN, Mit-Entwicklung eines Group übergreifenden Lean Portfolio Management Konzepts.
Entwicklung und Coaching von mittleren und oberen Führungsebenen (PO, CPO, Director, Head Of, GF), Organisationsübergreifend Zusammenarbeit mit Fachbereichen koordinieren, moderieren, Prozess gestalten, Konflikte moderieren, Zusammenarbeit mit Namenhaften externen Beratungsunternehmen, Durchführung von kleinen wie großen Workshops wie PI Plannings u.ä. ., Innovation und Design Thinking, Entwicklung und Durchführung eines FK - Entwicklungsprogramms uvm.
Agile Entwicklung, Führungstraining, Lean Management, Lean Startup, Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT), SCRUM
2/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungLecturer Digital Business, Innovation Management, Change Management and Lean/Agile Transformation
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, IT Portfoliomanagement, PMO (IT), SCRUM, Change Management, Organisationsentwicklung
9/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Gemeinsam mit IT Area Lead und Tribe Lead bildete ich als Tribe agile Master (TAM) das Managementteam des Tribes (der Abteilung) und war damit für knapp 200 Menschen verantwortlich. Meiner Aufgabe als TAM bestand darin, alle agilen operativen und strategisch - übergeordneten Prozesse zu steuern, dass Leadership Team des Tribes (Lead PO, PO, Capter Leads etc.) zu entwickeln, als direkte Führungskraft aller Scrum Master die Entwicklung und Lieferfähigkeit aller Produkte des Tribes zu gewährleisten, die Liefergeschwindigkeit zu optimieren und die Priorisierung der zu erledigen Aufgaben in der Abteilung mit zu gestalten u.v.m..
Darüber hinaus was ich im Leadteam eines der größten Migrationsprojete Unternehmensweit beteiligt.
Agile Entwicklung, Change Management, Lean Startup, Management (allg.), Organisationsentwicklung, SCRUM
6/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der digitalen Transformation einer Kreisverwaltungsbehörde mit den Schwerpunkten Führungs-, Team- und Personalentwicklung. Ziel ist die Öffnung des gesamten Teams hin zum agilen Arbeiten. Später folgende Implementierung Agiler Methoden (Scrum) mit entsprechenden Workshops, Trainings und Moderation.
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Transformation Management
6/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung des Leadership Teams, insbesondere des C-Levels. Führungsteamentwicklung, Begleitung und Entwicklung in einem tieferen Verständnis der Agilen Führung.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
5/2021 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungBegleitung als OKR Master, Entwicklung der Vision, Mission und MOAL’s, Implementierung des OKR Frameworks, Begleitung und Entwicklung des Führungsteams, der Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Entwicklung eines agilen Führungsverständnisses mit der Zentrierung auf einen transformalen, unterstützenden Führungsstil (supportiv Leadership).
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung
2/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des digitalen und agilen Transformationsprozesses, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des OKR Frameworks, Unterstützung als OKR Master,
Begleitung und Entwicklung des Führungsteams, Unternehmensweite Workshops.
Vorherige Analyse der Führungskräfte- und Unternehmenskultur.
Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Produktentwicklungs- und Marketingteams als Scrum Master und Agile
Coach. Ziel war es die Entwicklung und das Marketing nähere an den KundInnenbedürfnissen
auszurichten, die Bereiche untereinander besser abzustimmen und die KundInnen zielgenauer
ansprechen zu können.
SCRUM
9/2020 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master in der Post Merger Integration, um die Fusion zweier Unternehmen auf Team- und Prozessebene zum Erfolg zu führen. .
Unterstützung in der Due Dilligence (Kultur, Leadership).
Packaging- und Logistikbranche.
Agile Entwicklung, SCRUM
8/2019 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Erfolgreiche Begleitung von Fusionen als Scrum Master in der PMI Phase.
Senior Scrum Master, Transformation Consultant, Unterstützung in der DD.
Branche: Tax and Law.
Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Unternehmer-Coaching
9/2018 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der digitalen und agilen Transformation einer Landesweit agierenden NGO, Leadership und Agile Coach, OKR Master.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Unternehmer-Coaching
3/2018 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungOKR Master, Führung aller Meetings, Entwicklung von Purpose, Vision, Mission und MOAL’s Leadership Coaching, Agile und Transformation Consultant. Begleitung der agilen Transformation. Fühungskräfte- und Teamentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
8/2017 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungAgile Transformation, Scrum Master
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Prozesscoaching, SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2014 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Digitalisierungsprozess der Baubranche. Einführung agiler Methoden.
Senior Scrum Master mehrerer Teams.
Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
Ausbildung
Frankfurt
Osnabrück
Hamburg
Köln/ München
Bremen
Middelsex London
Über mich
Ich bringe die Erfahrung mit, die es braucht, um ihren Prozess individuelle zu begleiten und die Methodenkompetenz, um die verschiedenen Frameworks passend umzusetzen.
Alle weiteren Informationen können Sie gerne meinem LinkedIn -Hyperlink entfernt- oder meiner Homepage entnehmen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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