Human Resources Expertin
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- 15.08.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2022 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Substitution der Personalleitung in allen Belangen
- Vorbereitung einer Restrukturierung
Arbeitsrecht, Personalberatung
11/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR-seitige Post Merger Integration
Eingesetzte QualifikationenMergers / Acquisitions, Personalberatung
5/2021 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung des Personalbereichs R&D der Faurecia Automotive Seating in Deutschland mit > 700 Mitarbeitern.
• HR-Management für Produktionswerk, F&E-Abteilung & Projektteams (Team von 2 MA)
• Implementierung von Konzern-HR-Strategien und Programmen
Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting
4/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Interdisziplinäre Interim Management Dienstleistungen
- Erbringung von in-country und offshore Personallösungen
Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting
11/2019 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Restrukturierung der Personalorganisation für Produktionswerk, F&E- Abteilung & Projektteams, Reduzierung der indirekten Personalkosten und Steuerung des Veränderungsprozesses.
• HR-Management für Produktionswerk, F&E-Abteilung & Projektteams (Team von 3 MA)
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
• Management des Rekrutierungsprozesses und Erhaltung des
Humankapitals
• HR Controlling
• Bereitstellung von Entscheidungshilfen innerhalb der internationalen
Matrixstruktur
• Verhandlungspartner des Betriebsrates
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
Arbeitsrecht, Change Management, Personalberatung, Personalcontrolling, Transformation Management
4/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für die Rekrutierung von qualifiziertem Personal und Zeitarbeitnehmern.
• Verantwortlich für die Berufsausbildung
• Personalentwicklung
• Internationales Recruiting
• Personalverwaltung, Unterstützung der Entgeltabrechnung
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalberatung, Personalcontrolling, Recruiting
1/2018 – 1/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für Personalentwicklung, Personalmarketing und die Betreuung der Berufsausbildung.
• Rekrutierung von Fachpersonal und Auszubildenden
• Internationale Personalangelegenheiten
• HR Projekte
Aus- / Weiterbildung, Personalberatung, Personalentwicklung, Recruiting
4/2012 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Reorganisation der Hauptgeschäftsstelle und der Vertriebsbüros. Erweiterung des Onlime-Fußabdrucks durch die Mitarbeit an der Due Diligence für das italienische Vertriebsbüro. Veränderung der Unternehmenskultur durch Rekrutierung und Integration ausländischer Teammitglieder.
• Leitung der HR-Aktivitäten für die Teleport-Anlage, Vertriebsbüros in UK, UAE, Südafrika, Sierra Leone, Italien (55 MA) Leitung der Reorganisation
• Entgeltabrechnung
• Internationales Recruiting
• Verhandlungspartner des Betriebsrates
• Mitarbeit an HSE-Themen
• Kundenservice + Unterstützung der Buchhaltung für Onlime Italia
Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Recruiting
Ausbildung
RUB
HHU Düsseldorf
Universität Osnabrück
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
- Europäische Union
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