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HR Interim Manager

zuletzt online vor 3 Tagen
  • auf Anfrage
  • 25336 Klein Nordende
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 26.03.2024

Kurzvorstellung

Ich bin langjähriger HR Allrounder mit spezifischem Wissen aus über 12 Jahren, davon 6 Jahre als Führungskraft.

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Betriebsübergang
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • HR Operations
  • Personalführung
  • Projektmanagement
  • Recruiting
  • Sozialplan und Intressenausgleich
  • Tarifverhandlungen
  • Verhandlung mit Betriebsräten

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Manager
Hermes Schleifmittel, Hamburg
11/2023 – 5/2024 (7 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 5/2024

Tätigkeitsbeschreibung

HR Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Interim Manager
The Quality Group, Elmshorn
3/2023 – 10/2023 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Interim Manager
Sportfive, Hamburg
11/2022 – 5/2023 (7 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Interim HR Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Leiter Corporate Human Resources (Festanstellung)
ElectricBrands AG, Hamburg
6/2022 – 9/2022 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau der Personalabteilung.
- Einführung HR Managementsystem
- Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Prozessoptimierung, Recruiting

Teamleiter HR Operations (Festanstellung)
SGS, Hamburg
11/2021 – 5/2022 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- fachliche und disziplinarische Leitung des 13- Köpfigen HR Operations Teams
- Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten, Gesamtbestriebsräten und Konzernbetriebsräten
- Verantwortung für das Recruitment und für die Begleitung der Mitarbeiter in allen
personellen Angelegenheiten
- Operative und strategische Beratung der Führungskräfte und der obersten Managementebene
- Eigenständige Leitung von Projekten, deren Konzeption und Umsetzung
- Mittwirkung an der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

Leiter Human Resources (Festanstellung)
Aldi Nord Regionalgesellschaft Horst, Horst
8/2020 – 11/2021 (1 Jahr, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Prokurist der Aldi GmbH & Co. KG Horst
- Verantwortung der Personalprozesse für alle ca. 1.400 Mitarbeiter/innen der Gesellschaft
- Führung der Personalabteilung mit 4 Mitarbeiter/innen
- Begleitung des Transformationsprozesses der ALDI Nord
- Umsetzung einer durch Transparenz und vertrauensvolle Führungskultur geprägten Personalpolitik
- Verantwortung für das Performance und Talent Management des Unternehmens
! Curriculum Vitae : M. P.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von
Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Strukturprojekten, Reorganisationsmaßnahmen und Übernahme der Projektleitung für HRrelevante Projekte
- HR-Seitige Unterstützung bei den Verhandlungen eines Sozialplan und Interessenausgleich zur Schließung der Regionalgesellschaft
- HR-Seitige Abwicklung der Schließung der Regionalgesellschaft mit 1.200 Betriebsübergängen und 200 Kündigungen etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Digitalisierung, Personalführung, Projektmanagement

Personalleiter (Festanstellung)
Bäderland Hamburg GmbH, Hamburg
9/2016 – 7/2020 (3 Jahre, 11 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und Handlungsbevollmächtigter seit 01.02.2017
- Führung der Abteilung Personalmanagement (5 Mitarbeiter)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
- Erstellung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie
- Vorantreiben eines kulturellen Wandels im Unternehmen, hin zur stärkeren Orientierung auf Kommunikation und zu höherer Mitarbeiterorientierung
- Initiierung und Umsetzung personalspezifischer Projekte (z.B. Mitarbeitergespräche, Onboarding, Mitarbeiterbefragung etc.)
- Begleitung und Steuerung von Tarifverhandlungen (Rahmen- und Vergütungstarifverträge)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Change Management, Personalcontrolling, Personalführung, Projektmanagement, Recruiting

Personalreferent (Festanstellung)
EDEKA Zentrale, Hamburg
4/2013 – 8/2016 (3 Jahre, 5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalrekrutierung von der Erstellung der Stellenanforderung bis zur Vertragsgestaltung
- Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Projektmanagement, Recruiting

Personalreferent (Festanstellung)
Döllinghareice GmbH & Co. KG, Elmshorn
2/2010 – 3/2013 (3 Jahre, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themengebieten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Anfertigung und Vorstellung des Personalcontrollings gegenüber der Geschäftsleitung
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Durchführung der Personalkostenplanung
- Betreuung und Koordination der Lohnabrechnung mit dem externen Lohnabrechnungsunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalcontrolling, Recruiting

Zertifikate

Systemischer Business Coach
2021

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Diplom Betriebswirt
2009
Flensburg

Über mich

Langjährige Erfahrung im Personalmanagement als HR Business Partner, Teamleiter und Personalleiter.

Weitere Kenntnisse

Diplom Betriebswirt
Systemischer Business Coach

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Profilaufrufe
388
Alter
39
Berufserfahrung
14 Jahre und 1 Monat (seit 02/2010)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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