Senior Agile Coach | Beraterin | Expertin für Agile Transformation & Change | Systemische Coach für mentale Gesundheit und...
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- 14.12.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Team Coach in einem interdisziplinären Umfeld (Softwareentwicklung, Sales, IT-Dienstleister) mit Ziel Entwicklung einer neuen Plattform + Migration aller Kunden,
Aufsetzen eines Agilen Teams im Scrum Kontext, teilweise ohne agile Erfahrung; Zusammenarbeitsabläufe, Regelmeetings und Tools aufsetzen; Einführung Agiler Rollen in der Abteilung; Organisation und Durchführung von Workshops; Coachings im Agilen Mindset, Coaching und Sparring der POs und Projektleiter; Konfliktmanagement; Systematisches Coaching; kontinuierliche Agile Teamentwicklung, Entwicklung und gemeinsame Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung, Einführung und Umsetzung von Metriken zur Messung des Erreichten;
Teammitglieder in Scrum und agilem Arbeiten schulen;
Unterstützung bei Behebung von Imprediments; Unterstützung und Mediation bei teaminternen Konflikten, Austausch und Vernetzung mit anderen Scrum Mastern
Konfliktmanagement, Agile Coach, Moderator, Projektmanagement, Prozesscoaching, Scrum-Master
6/2024 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungAufsetzen Agiler Strukturen in einer Abteilung im Non-Software Umfeld (Unternehmenskommunikation), Einführung von Regelmeetings, Einführung Agiler Rollen in der Abteilung, Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen, Einführung von Inspect&Adapt, Entwicklung und Einführung eines Reifegradmodells für die Agilen Strukturen, Coachings im Agilen Mindset, Coaching und Sparring der POs und Agile Master, kontinuierliche Agile Teamentwicklung, Entwicklung und gemeinsame Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung, Einführung und Umsetzung von Metriken zur Messung des Erreichten
Eingesetzte QualifikationenCoach Persönlichkeitsentwicklung, Continuous Improvement Manager, Projektmanagement - Lehrgänge, Projektmanagement - Seminar, Scrum-Master
10/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master / Agile Team Coach in einem stark innovativen, skalierten Softwareentwicklungsprojekt mit über 1.500 Personen.
Aufsetzen des Agilen Teams im Scrum / SAFe Kontext eines diversen und teilweise remoten Teams, teilweise ohne agile Vorerfahrung.
Zusammenarbeitsabläufe, Regelmeetings und Tools aufsetzen;
Teammitglieder in Scrum, agilen Prozessen und agilem Arbeiten schulen;
Moderation der Scrum Meetings, Durchführung der Retrospektive;
Planung und Durchführung von spezifischen Workshops;
Unterstützung bei Behebung von Impediments; Regelmäßiges Reporting an das Management und Stakeholder; Austausch und Vernetzung mit anderen Scrum Mastern
Microsoft Azure, Prozesscoaching, Scrum, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
3/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master, Agile Team Coach in einem stark innovativen Hardwareentwicklungsprojekt.
Aufsetzen des Agilen Teams im Scrum Kontext eines diversen Teams, teilweise ohne agile Erfahrung. Zusammenarbeitsabläufe, Regelmeetings und Tools aufsetzen;
Teammitglieder in Scrum und agilem Arbeiten schulen;
Moderation der Scrum Meetings, Durchführung der Retrospektive;
Unterstützung bei Behebung von Imprediments; Regelmäßiges Reporting an das Management und Stakeholder; Austausch und Vernetzung mit anderen Scrum Mastern
Scrum
3/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master, Team Coach im Software (Cloud) Umfeld.
Betreuung eines internationalen Agilen Teams im SAFe Kontext an verschiedenen Standorten. Zusammenarbeitsabläufe, Regelmeetings und Tools organisieren und durchführen, Berichten in die skalierte Organisation;
Teammitglieder in Scrum und agilem Arbeiten schulen;
Moderation der Scrum Meetings, Durchführung der Retrospektive;
Unterstützung bei Behebung von Imprediments; Austausch und Vernetzung mit anderen Scrum Mastern in der Organisation; Unterstützung im skalierten Projekt auf Organisationsebene
Scrum
3/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master, Agile Team Coach von 2 Teams im Cloud- und Database-Umfeld
Aufsetzen eines Agilen Teams im Scrum Kontext, teilweise ohne agile Erfahrung. Zusammenarbeitsabläufe, Regelmeetings und Tools aufsetzen;
Teammitglieder in Scrum und agilem Arbeiten schulen;
Moderation der Scrum Meetings, Durchführung der Retrospektive;
Unterstützung bei Behebung von Imprediments; Unterstützung und Mediation bei teaminternen Konflikten, Austausch und Vernetzung mit anderen Scrum Mastern
Scrum
2/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung eines Changeprojektes im klassischen Projektmanagement Kontext.
Planung, Konzeption, Durchführung und Überwachung der verschiedenen Projektphasen; Budgetverantwortung; Reporting direkt zur Geschäftsführung; Stakeholdermanagement
Projektleitung / Teamleitung (IT)
Zertifikate
Institut für Coaching und Achtsamkeit
Ausbildung
Institut für Coaching und Achtsamkeit
Fredericton, Canada
Über mich
Ich lebe agile Werte pragmatisch und wirksam und stelle mich individuell auf meine Kunden ein – mit dem Anspruch, dass das Agile Framework für jeden Kunden individuell angepasst und genutzt werden kann. Agilität soll Orientierung und Struktur geben, Entscheidungen erleichtern und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Seit Anfang 2020 arbeite ich als Agile Coach in einem Beratungskontext, überwiegend in der Automobilbranche. In meinen Rollen als Agile (Scrum) Master und Release Train Engineer (RTE) habe ich sowohl klassische agile Frameworks als auch hybride Ansätze (Scrum, Kanban, Projektmanagement) eingesetzt. Neben der operativen Begleitung gehörten Coaching, Sparring und Schulungen für Teams, Führungskräfte und andere Agile Kolleg*innen zu meinen Aufgaben.
Meine Projekterfahrung reicht von (Cloud-)Softwareprojekten über große skalierte Programme (u. a. ein Projekt mit über 1.000 Beteiligten im Kontext Autonomes Fahren) bis hin zur Einführung agiler Strukturen in der Unternehmenskommunikation sowie zur Hardware-Entwicklung eines innovativen Industrieprojekts im Bereich erneuerbare Energien.
Ein zweiter zentraler Schwerpunkt meiner Arbeit ist Resilienz und mentale Gesundheit. Als systemische Coach und Mental Health Coach (DCV) verbinde ich agile Organisationsentwicklung mit einem bewussten Blick auf Menschen, Dynamiken und Belastungen. Gerade in Transformations- und Veränderungsprozessen unterstütze ich Organisationen dabei, Leistungsfähigkeit, Klarheit und Gesundheit langfristig in Balance zu halten.
Weitere Kenntnisse
Ergänzend dazu bringe ich eine Ausbildung als achtsamkeitsbasierte systemische Coach sowie als Mental Health Coach (DCV) ein. Dadurch unterstütze ich Unternehmen nicht nur bei Strukturen, Rollen und Prozessen, sondern auch bei den oft entscheidenden menschlichen Faktoren in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Organisationen profitieren von einer klareren Kommunikation, einem konstruktiven Umgang mit Konflikten, höherer Selbstverantwortung sowie einer nachhaltigen Stärkung von Resilienz und Leistungsfähigkeit – insbesondere in komplexen, dynamischen Arbeitsumfeldern.
Abgerundet wird mein Profil durch meine Ausbildung als zertifizierte Yogalehrerin. Die darin vermittelten Prinzipien wie Achtsamkeit, Stabilität und Bewusstsein fließen praxisnah in meine tägliche Arbeit ein – etwa im Umgang mit Belastung, in herausfordernden Teamdynamiken oder bei der Begleitung von Führungskräften.
Dies ermöglicht mir einen besonders sensibilisierten, klaren und lösungsorientierten Coaching-Ansatz, der Wirksamkeit und Gesundheit miteinander verbindet.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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