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Transformation & Leadership Consultant | Organizational Development & Change Management

zuletzt online vor wenigen Tagen
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  • 81929 München
  • DACH-Region
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  • 01.03.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Menschen stärken. Wandel in Organisationen gestalten.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Agile Methoden
  • Change Management3 J.
  • Design Thinking
  • Kulturwandel
  • New Work
  • Organisationsentwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Team Building2 J.
  • Unternehmenszielsetzung
  • Zusammenarbeitsmodelle

Projekt‐ & Berufserfahrung

Neues DACH Set-Up | Change Lead & Moderatorin
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
11/2024 – 12/2024 (2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Moderation von Geschäftsführungsworkshops zur Festlegung einer neuen DACH-Struktur und Definition von Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Moderation von Geschäftsführungsworkshops zur Erarbeitung einer Change-Kommunikation und eines entsprechenden Narrativs

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung

Neues Operating Model | Change Lead & Moderatorin
Kundenname anonymisiert, München
3/2024 – 4/2025 (1 Jahr, 2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – 4/2025

Tätigkeitsbeschreibung

- Erarbeitung einer nachhaltigen Change-Architektur zur Begleitung des Designs und der Implementierung eines neuen Target Operating Models
- Konzeption und Moderation von Workshops mit dem Projekt Core Team zum Thema Umgang mit Widerstand, Einbindung von Mitarbeitenden
- Aufbau und Befähigung einer internen Change Task Force für das Projekt
- Konzeption und Implementierung wesentlicher Informations- und Kommunikationskanäle (e.g. Share Point/Intranet, Globale Town Hall Meetings)
- Etablierung einer globalen Experten-Community
- Etablierung einer Change Success Survey und Ableitung geeigneter Maßnahmen aus den Ergebnissen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Transformations-Vision und Narrativ | Projektleiterin, Change Expertin
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2023 – 1/2024 (5 Monate)
Verkehr
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Leitung des Projektes
- Entwicklung einer Transformations-Vision und -Narrativs mit dem Top-Management und Multiplikatoren
- Befähigung Top-Management zur Kommunikation der Transformationsziele

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Moderator

Adaption globaler Unternehmenswerte | Lead & Moderatorin
Kundenname anonymisiert, Salzburg
7/2023 – 10/2023 (4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Neue globale Interpretation der Unternehmenswerte in einem ko-kreativen Prozess: Konzeption und Durchführung des Ansatzes

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Culture, Moderator

Agile Enablement für Produktorganisation | Agile Expert
Kundenname anonymisiert, Freiburg
7/2023 – 10/2023 (4 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Moderation und Coaching Projektteam zur Etablierung eines Frameworks zur Steigerung des Agilen Reifegrades in der Produktentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Moderator

Beraterin Entwicklung autonomer Teams / Steigerung Selbstverantwortung
Kundenname anonymisiert, München
5/2022 – 7/2022 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Schaffung gemeinsames Zielverständnis in der GF bzgl. Schaffung autonomer Teams und Stärkung der Eigenverantwortung in der Organisation

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Unterstützung Team Set-Up: Zweck, Ziele, Arbeitsweisen, Schwerpunkte, Portfolio
Kundenname anonymisiert, Remote
3/2022 – 5/2022 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Ko-Kreations-Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung

Change Management für neue Arbeitswelten
Kundenname anonymisiert, Remote
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Workshops zur Veränderungsbegleitung beim Umzug in neue Büroflächen auf Ebene der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Führungskräfteentwicklung New Leadership
Kundenname anonymisiert, Remote
6/2021 – 12/2021 (7 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Sensibilisierung Führungsteam bzgl. New Work & New Leadership:
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Reflexionsformaten
- Konzeption und Durchführung von fachspezifischen Trainings
- Entwicklung einer Toolbox Neues Arbeiten
- Etablierung & Befähigung eines Multiplikatorenteams
- Durchführung von individuellen Business Coachings

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagementtraining

Entwicklung Teamkultur
Kundenname anonymisiert, Remote, Stuttgart
4/2021 – 11/2023 (2 Jahre, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Workshops und Teamentwicklungsformaten
Überarbeitung der Meetingkultur

Eingesetzte Qualifikationen

Team Building

Trainerin Innovationskultur
Kundenname anonymisiert, Remote
11/2020 – 1/2021 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Konzipierung und Durchführung einer ko-kreativen remote Trainingsreihe zum Thema Innovationskultur & Kundenorientierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Beraterin Team-Mood / Förderung Resilienz
Kundenname anonymisiert, Remote
10/2020 – 12/2020 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung einer so genannten Power-Retro, in der wir mit unterschiedlichen Teams auf Stimmung und Energiehaushalt reflektierten.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Change Management für neue Arbeitswelten
Kundenname anonymisiert, München
3/2019 – 8/2019 (6 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Ko-Kreations-Workshops mit unterschiedlichen Interessensgruppen um Zielbild, neue Arbeitsweisen und ein neues Miteinander in den neuen Räumlichkeiten zu definieren.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Zertifikate

Systemische Organisationsberaterin und Change-Managerin
ICO (Institut für Coaching und Organisationsberatung)
2024
Professional Scrum Master 1
Scrum.org
2023

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Diplom-Kauffrau
1997
Augsburg

Über mich

Erfahrene Führungskraft, Projektleiterin und Gestalterin, die Menschen und Organisationen durch klare Strategie, starke Kultur und echte Zusammenarbeit zum Wachsen bringt. Spezialisiert auf die gemeinsame Ausrichtung und Befähigung von Führungskräften und Teams durch Vertrauen, Transparenz und gemeinsamen Sinn. Erfahren in Gestaltung und Umsetzung von effektiven Change-Architekturen für zukunftsfähige Organisationen.

Weitere Kenntnisse

Systemisches Denken, menschzentrierter und ko-kreativer Ansatz, agile Methoden, Projektmanagement, Design-Thinking, Aufbau von Teams & Strukturen, Workshop-Profi

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
231
Alter
53
Berufserfahrung
28 Jahre und 3 Monate (seit 12/1997)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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