Interim Recruiter
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- 80‐95€/Stunde
- 86470 Thannhausen, Schwaben
- DACH-Region
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- 05.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Herrr S., hat uns bei der Suche nach einem Einkäufer unterstützt und hierbei eine hervorragende Leistung gebracht. Vielen Dank dafür!"
8/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung und Optimierung der Recruitingprozesse
- Active sourcing über XING, LinkedIn usw.
- Bewerbungsgespräche und Überleitung an den Fachbereich
Active sourcing, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalmarketing
"L. war eine unschätzbar große Hilfe bei der Besetzung unserer offenen Vakanzen und konnte bereits nach kürzester Zeit passende Profile vorschlagen."
10/2021 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Talent Acquisition Manager
End-to-End Recruitment
Beratung & Aufbau Recruiting
Active sourcing, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Betreuung, sowie Besetzung von Vakanzen
Bereiche:
Qualitätsmanagement
Rechnungslegung
IT
Active sourcing, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
8/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung und Optimierung der Recruitingprozesse
- Active sourcing über XING, LinkedIn usw.
- Bewerbungsgespräche und Überleitung an den Fachbereich
Active sourcing, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalmarketing
1/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Analyse aller Prozesse von Stellenbeschreibung bis Onboarding. Optimierung aller Prozesse im Bereich Recruiting. Einführung von Austrittsgesprächen sowie Funnelsysteme, Analyse und Beratung im Bereich Fluktuation. u.v.m.
Im Projekt wurden innerhalb von 6 Monaten ca. 500 Mitarbeiter für 8 Standorte eingestellt.
Active sourcing, Motivationsanalyse, Personalberatung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting, Social Media Marketing, Stellenbeschreibung, Strategische Unternehmensplanung, Talentmanagement
7/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting
- Analyse, Definition und Verbesserung von Recruiting-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für ein verbessertes Verständnis derAnforderungen und eine passgenaue Gestaltung der Suche
- Executive Search im eigenen Unternehmen
- Active Sourcing
Active sourcing, Personalberatung, Recruiting
10/2021 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Talent Acquisition Manager
End-to-End Recruitment
Beratung & Aufbau Recruiting
Active sourcing, Recruiting
1/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Optimierung von Bewerbungsabläufen in Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalberatung
Ausbildung
Augsburg
Hannover
München
Bobingen
Über mich
•Preescreen, SmartRecruiters, Monster, Stepstone, Indeed uvm.
Reisebereitschaft: National
Fachbereiche:
Automotive Embedded Hardware & Software, Finanzdienstleistungen, Vertrieb, IT-Themen, kaufmännische Leitung
Active Sourcing:
XING Talentmanager
(Lizenz vorhanden)
LinkedIn Recruiter
Weitere Kenntnisse
• Analyse, Definition und Verbesserung von Recruiting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für ein verbessertes Verständnis derAnforderungen und eine passgenaue Gestaltung der Suche
• Executive Search im eigenen Unternehmen
• Beratung und Projektmanagement bei der Einführung von Bewerbermanagement-Systemen
• Strategische Beratung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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