HR Projektleiter/ Prozessmanager/ HRBP / M&A

1/2021 – 2/2022

Teil des lokalen Leadership Boards mit folgenden Aufgaben:
Beratung von Führungskräften in allen personalspezifischen Themen, Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten, projektbezogene Zusammenarbeit in internationalen und/oder interdisziplinären Teams, Umsetzung von HR/organisatorischen Maßnahmen, kontinuierliche Prozessoptimierung

Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Kommunikation (allg.)

1/2021 – 2/2022

Analyse und Dokumentation von Optimierungspotentialen personalrelevanter Prozesse mithilfe von Datenanalyse und Experteninterviews, Abstimmung und Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten, Kommunikation mit Management und Verhandlung mit Betriebsräten zur Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, Change Management, Training und Kommunikation an Mitarbeiter

Business Analysis, Konfliktlösung, Oracle PeopleSoft, Projektmanagement, Reporting

4/2019 – 11/2019

Integration eines internationalen Beratungsunternehmens - hierbei Projektleitung HR Deutschland im internationalen Integrationsteam, inkl. Projektplanung, Ansprechpartner L1-Management auf Konzernebene als auch lokales Management, Schnittstellenkoordination, Projektsteuerung des HR Teams in den Bereichen Betriebsübergang laut 613a (inkl. Arbeitsverträge, Verhandlungen mit den Betriebsräten), Change, Communication & Training und Systemintegration in HR Systeme, Projektmanagement Datenmigration Payroll inkl. Steuerung externer Dienstleister

Reporting, Systemmigration, Projektmanagement, Projektplanung / -vorbereitung, Fusionen und Übernahmen