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Interim Manager | Transformation Manager | Program Manager | Digitalisierung | Cloud | Data Center | Compliance
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- 8 Referenzen
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- 15.10.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"Herr H. unterstützte uns in den vergangenen acht Monaten als externer Berater hervorragend. Wir empfehlen ihn uneingeschränkt weiter."
1/2025 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungAnalyse der Supportprozesse, Beratung bei der Optimierung der Supportprozesse, Einrichtung einer Ticketpolizei, Abbau der Alttickets (Ticketberg), Einrichtung von Werkzeugen, Optimierung des Einsatzes des Ticketsystems. Fortsetzung der Optimierung im H2/2025 läuft bereits.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Change Management, IT Service Management (ITSM), ITIL, Managementberater, Mysql, Oracle Database, Power Bi, Prozessoptimierung, Serviceberater ITIL, SQL
"Die Zusammenarbeit war stets auf höchstem Niveau. Sowohl seine Managementfähigkeiten als auch seine technischen Fähigkeiten haben vollkommen überzeugt"
4/2024 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Programms DC Strategy, Analyse der IST-Situation, Erarbeitung von strategischen Entwicklungsplänen, Ausschreibung von Lösungen und Planung der Umsetzung. Umsetzung im Folgeprojekt ab 8/25.
Eingesetzte QualifikationenCloud-Services, IT-Infrastrukturspezialist, IT-Outsourcing-Konzepte, IT-Strategieberatung, Netzwerkarchitektur, Outsourcing, Projektmanagement (IT), Tender Manager (Ausschreibungsmanager)
"Sehr gute Zusammenarbeit im Zuge eines M&A Projekts."
2/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Durchführung der Herauslösung einer Tochtergesellschaft eines großen Industriekonzerns und Zusammenführung mit der eigenen Gruppe. Gesamtverantwortung für IT einschließlich Umzug Rechenzentren und Re-Design der Cyber Security.
Eingesetzte QualifikationenKostenrechnung, Cyber Security, Informationssicherheit, Projektmanagement (IT), Netzwerkarchitektur, Microsoft Azure, VDI (Virtual Desktop Infrastructure), Citrix Systems, Personalführung, Carve-In, Carve-Out, Fusionen und Übernahmen, Sicherheitskonzept
"Die Leistungen waren sehr gut und und die Zusammenarbeit hat tadellos funktioniert. Ich kann Herr H. guten Gewissens weiterempfehlen."
5/2019 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungFachliche Beratung bei der Einführung des Identity Management Systems One Identity; Weiterentwicklung des Fachkonzeptes; Steuerung des Dienstleisters
Eingesetzte QualifikationenIdentitätsmanagement, It-Beratung, Projektmanagement (IT), Rollen und Berechtigungen, Supplier Relationship Management (SRM)
"S. ist qualifiziert, engagiert und zuverlässig – mit klarem Blick für Lösungen, Teamgeist und wertvollen Beiträgen im Projekt."
5/2010 – 2/2011
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Durchführung der Migration des Kernbankensystems der Bank vom Standort Berlin in eine neue Niederlassung in Tokyo. Ausschreibung, Auswahl und Aufbau des Rechenzentrums in Tokyo, Steuerung der Dienstleister, Steuerung der Entwickler, Aufbau der Niederlassung, Schulung der lokalen Teams und Übergabe an den CIO in Japan.
Eingesetzte QualifikationenTender Manager (Ausschreibungsmanager), Leiter Rechenzentrum, Projektmanagement (IT), Infrastrukturarchitektur, Netzwerkarchitektur, IT-Outsourcing-Konzepte, Interim Management, Outsourcing
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungAnalyse der Supportprozesse, Beratung bei der Optimierung der Supportprozesse, Einrichtung einer Ticketpolizei, Abbau der Alttickets (Ticketberg), Einrichtung von Werkzeugen, Optimierung des Einsatzes des Ticketsystems. Fortsetzung der Optimierung im H2/2025 läuft bereits.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Change Management, IT Service Management (ITSM), ITIL, Managementberater, Mysql, Oracle Database, Power Bi, Prozessoptimierung, Serviceberater ITIL, SQL
4/2024 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Programms DC Strategy, Analyse der IST-Situation, Erarbeitung von strategischen Entwicklungsplänen, Ausschreibung von Lösungen und Planung der Umsetzung. Umsetzung im Folgeprojekt ab 8/25.
Eingesetzte QualifikationenCloud-Services, IT-Infrastrukturspezialist, IT-Outsourcing-Konzepte, IT-Strategieberatung, Netzwerkarchitektur, Outsourcing, Projektmanagement (IT), Tender Manager (Ausschreibungsmanager)
7/2023 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungZusammenführung der Managed Services Einheiten aus allen Unternehmensteilen in eine globale Managed Services Unit. Aufbau der Strukturen, Berufung und Leitung der Führungskräfte, Integration der Prozesse und Werkzeuge, Qualitätssteigerung im Bereich Kundenbetreuung und Optimierung der Kostensituation.
Eingesetzte QualifikationenIT Service Management (ITSM), Data Centers, Personalführung, Geschäftsfeldstrategie
2/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Durchführung der Herauslösung einer Tochtergesellschaft eines großen Industriekonzerns und Zusammenführung mit der eigenen Gruppe. Gesamtverantwortung für IT einschließlich Umzug Rechenzentren und Re-Design der Cyber Security.
Eingesetzte QualifikationenKostenrechnung, Cyber Security, Informationssicherheit, Projektmanagement (IT), Netzwerkarchitektur, Microsoft Azure, VDI (Virtual Desktop Infrastructure), Citrix Systems, Personalführung, Carve-In, Carve-Out, Fusionen und Übernahmen, Sicherheitskonzept
5/2019 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungFachliche Beratung bei der Einführung des Identity Management Systems One Identity; Weiterentwicklung des Fachkonzeptes; Steuerung des Dienstleisters
Eingesetzte QualifikationenIdentitätsmanagement, It-Beratung, Projektmanagement (IT), Rollen und Berechtigungen, Supplier Relationship Management (SRM)
10/2018 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau und Leitung der Business Consulting Einheit im Unternehmen
- Auftragsakquise/Kundenbetreuung
- IAM-Projekte
IT-Berater, Identitätsmanagement, One Identity Manager, IT-Manager, IT-Projektleiter, IT-Strategieberatung, Akquise / Kontakt, Key-Account-Manager, Personalführung
1/2016 – 10/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- unternehmerische Verantwortung für Outsourcing-Verträge mit P&L
- Steuerung der Leistungserbringung
- Mitarbeiterführung
Servicemanager, Logistikmanager, Aufbau User-Help-Desks, Endgerätetechnik, Geschäftsführer, Internationalisierung
5/2010 – 2/2011
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Durchführung der Migration des Kernbankensystems der Bank vom Standort Berlin in eine neue Niederlassung in Tokyo. Ausschreibung, Auswahl und Aufbau des Rechenzentrums in Tokyo, Steuerung der Dienstleister, Steuerung der Entwickler, Aufbau der Niederlassung, Schulung der lokalen Teams und Übergabe an den CIO in Japan.
Eingesetzte QualifikationenTender Manager (Ausschreibungsmanager), Leiter Rechenzentrum, Projektmanagement (IT), Infrastrukturarchitektur, Netzwerkarchitektur, IT-Outsourcing-Konzepte, Interim Management, Outsourcing
Zertifikate
Scaled Agile Inc.
TÜV
Hemmersbach
FranklinCovey
Axelos
TÜV Rheinland
Crestcom
Persolog
itSMF
TÜV
Ausbildung
Fernuniversität Hagen
Hagen
Fernuniversität Hagen
Hagen
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Erlangen
FAU Erlangen-Nürnberg
Erlangen
Über mich
Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer IT-Programme, der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in hochregulierten Branchen sowie bei groß angelegten Cloud-, Rechenzentrums- und Infrastrukturmodernisierungen.
Breite Erfahrung in C-Level-Programmmanagement, IT-Integrationen im Rahmen von Mergers & Acquisitions und Service-Management-Transformationen, mit Führungsverantwortung für Organisationen mit bis zu 200 Mitarbeitenden und Budgets von über 150 Mio. EUR TCV.
Verbindet tiefes technisches Know-how mit einem praxisorientierten, ergebnisorientierten Führungsstil und schafft die Balance zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz.
Weitere Kenntnisse
– Cloud (Azure, AWS, IONOS), Hybrid, On-Premise, SaaS/PaaS/IaaS
Regulatorik & Sicherheit
– BAIT, VAIT, DORA, KRITIS, ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001
Infrastruktur- & Rechenzentrums-Transformation
– Rightsizing, Outsourcing, Modernisierung, Migrationen
Identity & Access Management
- One Identity Manager, netIQ, Microsoft MIM, CyberArk, Okta
Organisationsentwicklung
– Change Management, Prozessoptimierung, ITIL-basierte Betriebsmodelle
Programm- & Portfoliomanagement
– Mehrjährige Programme, internationale Projektsteuerung, C-Level-Stakeholder-Management
Akademischer Hintergrund:
– Diplom-Informatiker (Univ.) mit postgradualen Studien in Wirtschaft & Recht sowie zahlreichen Branchenzertifizierungen.
Verhandlungssicher in Englisch (C1), Muttersprache Deutsch.
Führungsstil:
– Visionär und pragmatisch, technologische Entscheidungen nach KISS-Prinzip, ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften in klaren, messbaren Geschäftsnutzen zu übersetzen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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