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Expert ad interim Talent Recruitment, Entrepeneur, HR Strategie & Tactics

offline
  • 75‐99€/Stunde
  • 9657 Wildhaus - Alt St. Johann
  • Weltweit
  • de  |  en  |  es
  • 01.11.2023

Kurzvorstellung

Erfahrener Entrepreneur in KMUs mit einem internationalen Hintergrund. HR Business Partner & Recruitment Profi, Employerbranding, Mangement Ressource für Strategie & Taktik. Interimsmanager rund um People & Culture mit 28 Jahren Erfahrung.

Auszug Referenzen (4)

"kurzes aber erfolgreiches Projekt, dass sehr dynamisch im Paretoprinzip abgewickelt wurde. Erfahrung und Anwendung dieser wurden einwandfrei umgesetzt"
CEO - Ad Interim
B.Bayer
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Strategic Planning and Financing Project of solarelectric Yachts
• Budget 250 K CHF, sold to Dubai Investement Group

Eingesetzte Qualifikationen

Investmentberatung, Gründungsberatung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung

"wir können Herrn K. Bestnoten in allen Bereichen ausstellen."
Executive Senior Consultant HR
Thomas Sprau
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

HR consulting, cost optimisation, recruitment advicing
• successfully completed advices-Projects

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting, Kostenoptimierung

"Sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld mit hohem Erfahrungswert, sehr guter Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Dynamik sowie strategischer Weitsicht"
CEO
v. kommer
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Build Up einer Metallwarenmanufaktur mit Standorten in Mumbai/Indien, Stuttgart/Deutschland, Wildhaus/Schweiz, Mallorca/Spanien, Miami/USA, Head of People & Culture, Head of Marketing. Shareholder.

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate design, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie, Unternehmensstrategie

"Mr. K. was a key leader of the entire group of companies. With a lot of energy he brought the company forward for years. Good man. Recommendation"
Strategic Executive Director Europe
Grag O Cean
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Gründungen der Gesellschaften als Shareholder
Workflow Organisation & Business development, lean, agile
Implementierung ISO Qualitätsmanagement
Global Head of Marketing, Recruitment, People development
HR Business Partner
450 Angestellte, 19,6 Mio. € Umsatz

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate design, Personalberatung, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie

Qualifikationen

  • Personalberatung
  • Personaleinsatz
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Talentmanagement
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensethik
  • Unternehmensstrategie

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter Interim
Karl Alpiger - Sportcenter, Wildhaus
7/2022 – 3/2023 (9 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Internationales Recruiting von saisonalen Teams im Skiverleih, Apres Skibar und Verkauf von Sportartikeln. Employer Branding.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting

CEO - Ad Interim
Exosphere-Yachts AG, Zürich
11/2021 – 10/2022 (1 Jahr)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Strategic Planning and Financing Project of solarelectric Yachts
• Budget 250 K CHF, sold to Dubai Investement Group

Eingesetzte Qualifikationen

Investmentberatung, Gründungsberatung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung

Senior Consultant Strategy & Talent Aquisition
INTI Sollution AG, Chur
10/2021 – 4/2023 (1 Jahr, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Structure, organisations, buisness development and daily business of a Recruiting Company
• Successfully built up within 6 Months

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalmarketing, Unternehmensstrategie

Executive Senior Consultant HR
Süddeutsche Unternehmensberatung, Stuttgart
2/2019 – 11/2021 (2 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

HR consulting, cost optimisation, recruitment advicing
• successfully completed advices-Projects

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting, Kostenoptimierung

Division Manager Yachtbroking
Shore Marine SL, Mallorca / Balearen
7/2017 – 11/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Foundation of the department, incl. Software and sales processes
• Business development incl. yacht sales, Recruiting of Sales Staff
• € 1.2 million turnover (p.a.), Successfully built up

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie, Verkaufsförderungskonzept

CEO
Zicc Swiss, Wildhaus
11/2011 – 6/2023 (11 Jahre, 8 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Build Up einer Metallwarenmanufaktur mit Standorten in Mumbai/Indien, Stuttgart/Deutschland, Wildhaus/Schweiz, Mallorca/Spanien, Miami/USA, Head of People & Culture, Head of Marketing. Shareholder.

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate design, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie, Unternehmensstrategie

Strategic Executive Director Europe
Ocean, Wildwater & cie. Int. PLC, London
1/2006 – 12/2014 (9 Jahre)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Gründungen der Gesellschaften als Shareholder
Workflow Organisation & Business development, lean, agile
Implementierung ISO Qualitätsmanagement
Global Head of Marketing, Recruitment, People development
HR Business Partner
450 Angestellte, 19,6 Mio. € Umsatz

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate design, Personalberatung, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie

Interim Branch Manager - Recruiting Company
Robert Half GmbH, Stuttgart
1/2006 – 8/2006 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 8/2006

Tätigkeitsbeschreibung

• Establishment of a branch office for the placement of finance and accounting personnel
• Recruitment of the core team & External Talents
• Implementation of the work processes
7 Employees, 1,5 Mio. EUR, Successfully built up within 6 Months

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Talentmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie

Zertifikate

Talent Optimation Certificate
the predictive Index
2023
Employer Branding
LInkedIN
2023
Arbeitspädagogische Eignung (Ausbildereignungsprüfung)
IHK Stuttgart
2003
PET- Personalentscheidungsträger
VBG
1997

Ausbildung

mMba
mMBA
International Business Management Institute
2023
Berlin
Dr.phil. Personalmangement (phd) - Doktorandum
n/a
Hochschule Zürich
2023
zürich
dipl. Betriebswirt
Dipl. Economist
ILs Law College
2007
Stuttgart
geprüfter Personalreferent
gepr. Personalreferent
ILS
2006
Stuttgart
Sicherheitsbeauftragter VBG
Ausbildung
VBG
1999
Ausbilder für Fahrer von Flurförderzeugen
Ausbildung
DEKRA Akademie
1998

Über mich

Talentiert in der Organisation von Arbeitsprozessen habe ich eine sehr zielgerichtete Arbeitsweise. Gewohnt in einem profitorientierten Bereich Verantwortung zu tragen, arbeite ich mit modernsten Techniken und einem liberalen aber fordernden Führungsstil. Ich bin auf dem aktuellen Stand und ermögliche durch langjährige Erfahrung, "out of the box denken". Meine Ungeduld führt zu einem effektiven und fokussierten Arbeitsprozess der mit einem hohen Grad von Verantwortung ausgleicht.

Weitere Kenntnisse

Talent Akquisition, strategic & global recruitment
Unternehmensaufbau & Strategieentwicklung
Führungsaufgaben
Projektmanagement
Organisationstalent
Temporär- & Zeitarbeitsprofi
Marketing

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
141
Alter
53
Berufserfahrung
35 Jahre und 2 Monate (seit 03/1989)
Projektleitung
28 Jahre

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