Interimmanager & Projektmanager

5/2023 – offen

- Digitale und kulturelle Tranformation
- Unternehmensweite Einführung von SAP HCM/HXM und federführende Entwicklung neuer digitaler Prozesse
- Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur für die IT
- Durchführen einer Ausschreibung zur Auswahl und Einführung eines IT-Dienstleisters für die Einführung von SAP S4/Hana

Architekturvisualisierung, IT-Strategieberatung, Prozessoptimierung

9/2022 – 4/2023

- Digitale und kulturelle Tranformation
- Analyse der heutigen Organisation, und Transformation in eine interdisziplinäre Organisation
- Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur für die IT
- Sicherstellen des gesamten IT-Betriebes
- Durchführen einer Ausschreibung zur Auswahl und Einführung eines IT-Dienstleisters für den Bereich IT Infrastruktur und User Help Desk
- Unternehmensweite Einführung von SAP Hana und federführende Entwicklung neuer digitaler Prozesse

IT-Strategieberatung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung

11/2021 – 8/2022

- Verantwortlich für die Bereiche Infrastruktur, Operations, Netzwerk und VoIP, Security, Quality Assurance, sowie Asset Management und Business Continuity
- Verantwortlich für die Applikationsentwicklung
- Unternehmensweite Einführung von SAP Hana und federführende
Entwicklung neuer Geschäftsprozesse
- Digitale Transformation und kulturelle Tranformation, hin zu einer „Macher-Mentalität“
- Einführung einer Customer Journey, mit voller Ausrichtung auf die Kunden und seine Anforderungen
- Analyse der heutigen Organisation, und Transformation in eine interdisziplinäre Organisation
Verantwortung: Führung von sechs „direct reports“ mit insgesamt 105 internen und 245 externen Mitarbeitern, Budget, bis 65 Mio€

Architekturvisualisierung, IT-Rahmenplanung, IT-Strategieberatung, Strategisches Management, Unternehmensstrukturen