Talent Acquisition Manager

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Kurzvorstellung

			Mehr als 6 Jahren Erfahrung im Recruiting (End-to-end). Dabei lag der Fokus lag vor allem auf die Rekrutierung von Business Rollen.
		

		Active sourcing
Employer Branding
Full-Cycle Recruiting
Interview Trainings
Talentmanagement

		

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)
Niederländisch (Gut)

							

Reisebereitschaft

DACH-Region

Arbeitserlaubnis

Profilaufrufe

Alter

Berufserfahrung

							5 Jahre und 11 Monate
							(seit 05/2018)
							

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