Senior Payroll Expertin/ HR Payroll Specialist

6/2023 – 9/2023

eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 450 MA, Beratung von Fach- und Führungskräften, Unterstützung bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, Koordinaton der gestzl. Abzugs, Bescheinigungs- und Meldepflichten

HR-Spezialist

4/2023 – 12/2023

Vorbereitung Payroll-Outsourcing-Prozess, fachliche Schulung HR-Team, Unterstützung Payroll-Prozess, operative Personalarbeit

HR-Spezialist

5/2022 – 2/2023

Implementierung von Arbeitsprozessen bei Beurteilungsgesprächen/ Mitarbeiterförderung, Vertoefung von Themen wie z.B. Employer Branding & Social Media, Duales Studium & Ausbildung

HR-Spezialist, HR Business Partner

11/2021 – 7/2022

Umsetzung aktueller steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Änderungen, Ermittlung, Durchführung sowie Prüfung der Erstattungsansprüche nach § 56 IfSG incl. Ableitung notwendiger Rechtsmittel

HR-Spezialist

1/2021 – 10/2021

eigenverantwortliche Durchführung der monatl. Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 500 MA, Restrukturierung des Personalmanagements, Implementierung standardisierter Arbeitsabläufe im HR

HR-Spezialist

12/2019 – 11/2020

Fachliche Beratung von Fach- und Führungskräften, Neugestaltung von Arbeitsverträgen, Zusammenstellung und Abrechnung der Zeitwirtschaftsdaten

HR-Spezialist

7/2018 – 8/2019

Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 400 MA, Konzeption und Einrichtung von statistischen Auswertungen z.B. Fehlzeiten, Koordination des Bescheinigungswesens, fachliche Unterstützung bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

HR-Spezialist

1/2018 – 5/2018

Entwickling von KPI`s und Reportings, Einrichtung eines Dienstfahrradkonzeptes, Implementierung von Arbeitsprozessen bzgl. MA-Beurteilungsverfahren, fachliche Beratung der Fach- und Führungskräfte

HR Business Partner

4/2017 – 12/2017

Durchführung und Verantwortung für die monatl. Gehaltsabrechnung von ca. 600 MA, Beratung von Fach- und Führungskräften u.a. in arbeits- und SV-rechtlichen Fragestellungen

HR-Spezialist

11/2016 – 5/2017

eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 300 MA, Vertiefung und Beratung bei Themen wie z.B. Employer Branding & Social Media, Konzeption und Einrichtung von statistischen Auswertungen, wie z.B. Fehlzeiten

HR-Spezialist

7/2016 – 12/2016

Fundierte Beratung und fachliche Unterstützung von Fach- und Führungskräften, Koordination der gesetzlichen Abzugs-,Bescheinigungs- und Meldepflichten, Neugestaltung von Arbeitsverträgen div. Personengruppen

HR-Spezialist

1/2016 – 6/2016

Restrukturierung des Personalmangements, Implementierung standardisierter Arbeitsabläufe im Onboarding, fachlcihe Betreuung der Bereiche Duales Studium & Ausbildung, Jugend- und Ausbildungsvertretungen, Vertiefung von Themen wie z.B. Employer Branding & Social Media

HR-Spezialist