SENIOR HR & RECRUITING (INTERIM) MANAGERIN
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- 01.04.2024
Kurzvorstellung
Zuletzt habe ich ein erfolgreiches Foodstartup gegründet und geführt.
Auszug Referenzen (2)
"Sehr professionelle und ergebnisstarke Zusammenarbeit. Die Arbeit mit D. macht jedes Mal auf neuem viel Freude. Eine ganz klare Empfehlung von uns!"
6/2020 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung & Optimierung der bestehenden Unternehmensstrukturen und -prozesse mit Schwerpunkt Personal
Implementierung von Tools zur Stärkung der Unternehmenskultur Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie
Leitung HR-Team und des gesamten operativen Tagesgeschäfts Personalplanung & Budgetverantwortung
Full Cycle Recruiting
Umsetzung von Personalmaßnahmen
Personaladministration (z.B. Vertragsmanagement)
Vorbereitende Entgeltabrechnung
Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie
"Tolle und professionelle Zusammenarbeit. Die Ergebnisse übertreffen stets unsere Erwartungen."
10/2016 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Unternehmensgründung und -führung
Aufbau der HR Strukturen
Sales und Business Development
Aufbau Unternehmensstrukturen
Projektmanagement
Fundraising
Personalführung, Personalorganisation, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2020 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung & Optimierung der bestehenden Unternehmensstrukturen und -prozesse mit Schwerpunkt Personal
Implementierung von Tools zur Stärkung der Unternehmenskultur Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie
Leitung HR-Team und des gesamten operativen Tagesgeschäfts Personalplanung & Budgetverantwortung
Full Cycle Recruiting
Umsetzung von Personalmaßnahmen
Personaladministration (z.B. Vertragsmanagement)
Vorbereitende Entgeltabrechnung
Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie
2/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung in allen HR relevanten Fragestellungen
Entwicklung der HR Strategie im Workshop-Format
Personalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projekt - Start-Up-Workshop, Unternehmensberatung
10/2016 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Unternehmensgründung und -führung
Aufbau der HR Strukturen
Sales und Business Development
Aufbau Unternehmensstrukturen
Projektmanagement
Fundraising
Personalführung, Personalorganisation, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur
8/2012 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in allen personalrelevanten
Fragestellungen
- Personalentwicklung (u.a. Führen der Personalentwicklungsgespräche)
- Verantwortung des kompletten Recruitingprozesses von der
Bedarfsanalyse über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift
Personalverwaltung (u.a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen,
Zeugnissen und Bescheinigungen)
- Organisation & Durchführung interner Schulungen für Mitarbeiter &
Führungskräfte
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Recruiting
6/2010 – 7/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Umgruppierung, Versetzung, Entlassungen etc.)
Durchführung der Kurzarbeit (Absprache Behörden, Betriebsrat, Ansprechpartner Mitarbeiter etc.)
Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
Personalbetreuung, Personalberatung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektdurchführung
Ausbildung
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Berlin
IHK, Victoria Versicherung
Über mich
tiefes Verständnis für die Bedeutung einer starken Personalabteilung entwickelt. Als leidenschaftliche Personalerin und Unternehmerin habe ich die Fähigkeit, Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen geschickt auszubalancieren. Dabei habe ich immer das große Ganze im Blick, verliere nie mein Ziel aus den Augen und arbeite eigenverantwortlich und lösungsorientiert - sowohl strategisch als auch operativ. Meine Superkraft ist es, Leute für Sachen zu begeistern, sie wertzuschätzen, zu fordern und ihnen dabei stets ein gutes Gefühl zu geben.
Weitere Kenntnisse
Recruiting
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Unternehmensaufbau und -führung
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Leitung Human Resources
Aufbau Unternehmensstrukturen
Durchführung von Workshops
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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