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SENIOR HR & RECRUITING (INTERIM) MANAGERIN

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  • 21.05.2024

Kurzvorstellung

Seit meinem BWL Studium mit Schwerpunkt Personal habe ich umfangreiche und vielfältige Berufserfahrungen im Personalbereich gesammelt.
Zuletzt habe ich ein erfolgreiches Foodstartup gegründet und geführt.

Auszug Referenzen (2)

"Sehr professionelle und ergebnisstarke Zusammenarbeit. Die Arbeit mit D. macht jedes Mal auf neuem viel Freude. Eine ganz klare Empfehlung von uns!"
HEAD OF HUMAN RESOURCES
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung & Optimierung der bestehenden Unternehmensstrukturen und -prozesse mit Schwerpunkt Personal
Implementierung von Tools zur Stärkung der Unternehmenskultur Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie
Leitung HR-Team und des gesamten operativen Tagesgeschäfts Personalplanung & Budgetverantwortung
Full Cycle Recruiting
Umsetzung von Personalmaßnahmen
Personaladministration (z.B. Vertragsmanagement)
Vorbereitende Entgeltabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie

"Tolle und professionelle Zusammenarbeit. Die Ergebnisse übertreffen stets unsere Erwartungen."
Gründerin & Geschäftsführerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensgründung und -führung
Aufbau der HR Strukturen
Sales und Business Development
Aufbau Unternehmensstrukturen
Projektmanagement
Fundraising

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalorganisation, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur

Qualifikationen

  • Personalberatung
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Personalorganisation
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Projektmanagement
  • Unternehmensstrategie
  • Unternehmensstruktur

Projekt‐ & Berufserfahrung

HEAD OF HUMAN RESOURCES
Spooning Cookie Dough GmbH, Berlin
6/2020 – 10/2023 (3 Jahre, 5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung & Optimierung der bestehenden Unternehmensstrukturen und -prozesse mit Schwerpunkt Personal
Implementierung von Tools zur Stärkung der Unternehmenskultur Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie
Leitung HR-Team und des gesamten operativen Tagesgeschäfts Personalplanung & Budgetverantwortung
Full Cycle Recruiting
Umsetzung von Personalmaßnahmen
Personaladministration (z.B. Vertragsmanagement)
Vorbereitende Entgeltabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie

HR INTERIM MANAGERIN
Gohobi, Berlin
2/2020 – 12/2020 (11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung in allen HR relevanten Fragestellungen
Entwicklung der HR Strategie im Workshop-Format

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projekt - Start-Up-Workshop, Unternehmensberatung

Gründerin & Geschäftsführerin (Festanstellung)
Spooning Cookie Dough GmbH, Berlin
10/2016 – 5/2020 (3 Jahre, 8 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensgründung und -führung
Aufbau der HR Strukturen
Sales und Business Development
Aufbau Unternehmensstrukturen
Projektmanagement
Fundraising

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalorganisation, Projektleitung / Teamleitung, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensgestaltung, Unternehmensstrategie, Unternehmensstruktur

Personalreferntin (Festanstellung)
Ecologic Institut gemeinnützige GmbH, Berlin
8/2012 – 9/2016 (4 Jahre, 2 Monate)
Politik
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in allen personalrelevanten
Fragestellungen
- Personalentwicklung (u.a. Führen der Personalentwicklungsgespräche)
- Verantwortung des kompletten Recruitingprozesses von der
Bedarfsanalyse über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift
Personalverwaltung (u.a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen,
Zeugnissen und Bescheinigungen)
- Organisation & Durchführung interner Schulungen für Mitarbeiter &
Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Recruiting

HR Operations Expert (Festanstellung)
Nokia Siemens Networks GmbH & Co. KG, Berlin
6/2010 – 7/2012 (2 Jahre, 2 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/2010 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Umgruppierung, Versetzung, Entlassungen etc.)
Durchführung der Kurzarbeit (Absprache Behörden, Betriebsrat, Ansprechpartner Mitarbeiter etc.)
Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalberatung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektdurchführung

Ausbildung

Diplom-Kauffrau (FH)
Diplom-Kauffrau (FH)
Hochschule für Technik und Wirtschaft
2008
Berlin
Versicherungskauffrau
Ausbildung
IHK, Victoria Versicherung
2004

Über mich

Durch die erfolgreiche Gründung und Führung meines eigenen Food-Startups- hin zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmens habe ich ein
tiefes Verständnis für die Bedeutung einer starken Personalabteilung entwickelt. Als leidenschaftliche Personalerin und Unternehmerin habe ich die Fähigkeit, Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen geschickt auszubalancieren. Dabei habe ich immer das große Ganze im Blick, verliere nie mein Ziel aus den Augen und arbeite eigenverantwortlich und lösungsorientiert - sowohl strategisch als auch operativ. Meine Superkraft ist es, Leute für Sachen zu begeistern, sie wertzuschätzen, zu fordern und ihnen dabei stets ein gutes Gefühl zu geben.

Weitere Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Unternehmensaufbau und -führung
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Leitung Human Resources
Aufbau Unternehmensstrukturen
Durchführung von Workshops

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
72
Alter
42
Berufserfahrung
13 Jahre und 11 Monate (seit 06/2010)
Projektleitung
5 Jahre

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