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Human Resources Consultant mit Fokus auf Recruiting und HR-Digitalisierung
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Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (8)
"Torsten hat uns in seinem Einsatz mit seinem guten Gespür für unsere Anforderungen, seiner Verlässlichkeit und seiner Prise Humor überzeugt. Danke!"
1/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
End-to-End Recruiting für Leitungsfunktionen in den Bereichen AI, IT, Nachhaltigkeit, Finance und HR.
Dies beinhaltete die Stellendefinition, Ausschreibung, Interviewführung (Remote und vor Ort), Vertragsverhandlung (IG Metalltarif), Kommunikation mit dem Betriebsrat und die Vertragserstellung
Recruitment Beratung
"gut funktionierende Zusammenarbeit - erfolgreiche Stellenbesetzungen für den Kunden"
1/2024 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungEnd-to-end Recruiting im Bereich IT/Entwicklung, CRM, E-Commerce
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
"T. hat einen super Job gemacht, war beim Business sehr anerkannt und hat das Recruiting in jeder Hinsicht beflügelt. Danke für den Einsatz."
9/2023 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting Bereiche Finance, Digital, div. Zentralfunktionen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
"T. S. hat uns in Zeiten erhöhten Workloads zuverlässig und engagiert unterstützt. Wir haben jederzeit vertrauensvoll zusammengearbeitet."
11/2022 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting für die Business Unit Baby (Humana, Alete), BU Marke (Milram), BU Eis, sowie Zentralbereiche wie Management, SCM, Finance, IT, HR
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
"Wir waren sehr zufrieden mit der qualitativ hochwertigen, gewissenhaften und verlässlichen Arbeit von Herrn S.. Eine tolle Zusammenarbeit! Danke"
6/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Full-Cycle-Recruiting
- Evaluierung und Etablierung einer neuen Personalmarketing Agentur
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
"Professionelle Zusammenarbeit im Recruiting."
1/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Full-Cycle-Recruiting
Durchführung Employer Branding Maßnahmen
Recruiting
"T. bringt viel Know-How, Erfahrung und Leidenschaft für das Thema Talent Acquisition mit."
1/2020 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung einer e-Recruiting Lösung inklusive Anbindung an das Bewerbermanagement Haufe Umantis für das gesamte Unternehmen
- Full-Cycle-Recruiting für eine Business Unit (Produktions- und Verwaltungsmitarbeiter mit ca. 2.000 Mitarbeitern sowie Zentralbereiche und Shared Services)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
"Neben dem Tagesgeschäft hat T. professionell Projekte abgewickelt, insbesondere die Implementierung eines Multipostingtools an unser ATS."
6/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Full-Cycle-Recruiting für die Business Units Industrie (2.200 MA) und Milram (600 MA) sowie verschiedene Zentralbereiche innerhalb einer neu geschaffenen Shared-Service-Struktur
- Koordination von Personalmarketingaktivitäten
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
End-to-End Recruiting für Leitungsfunktionen in den Bereichen AI, IT, Nachhaltigkeit, Finance und HR.
Dies beinhaltete die Stellendefinition, Ausschreibung, Interviewführung (Remote und vor Ort), Vertragsverhandlung (IG Metalltarif), Kommunikation mit dem Betriebsrat und die Vertragserstellung
Recruitment Beratung
1/2024 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungEnd-to-end Recruiting im Bereich IT/Entwicklung, CRM, E-Commerce
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
9/2023 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting Bereiche Finance, Digital, div. Zentralfunktionen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
11/2022 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting für die Business Unit Baby (Humana, Alete), BU Marke (Milram), BU Eis, sowie Zentralbereiche wie Management, SCM, Finance, IT, HR
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
6/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Full-Cycle-Recruiting
- Evaluierung und Etablierung einer neuen Personalmarketing Agentur
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
11/2021 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting für die Business Unit Baby (Humana, Alete), BU Marke (Milram), sowie Zentralbereiche wie Management, SCM, Finance, IT, HR
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
7/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungFull-Cycle-Recruiting International
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Full-Cycle-Recruiting
Durchführung Employer Branding Maßnahmen
Recruiting
1/2020 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung einer e-Recruiting Lösung inklusive Anbindung an das Bewerbermanagement Haufe Umantis für das gesamte Unternehmen
- Full-Cycle-Recruiting für eine Business Unit (Produktions- und Verwaltungsmitarbeiter mit ca. 2.000 Mitarbeitern sowie Zentralbereiche und Shared Services)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
8/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Full-Cycle-Recruiting
- Verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience
- Evaluierung neuer Dienstleister
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
4/2019 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Neu gegründete Gesellschaft zur Erhebung der von der Bundesregierung beschlossenen Infrastrukturabgabe PKW (Auftraggeber Verkehrsministerium)
- Aufbau des Recruitings am Standort Berlin
- Evaluierung und Einführung eines Bewerbermanagement-Tools
- Erstellung einer Karriere-Website
- Auswahl eines zweiten Standortes - Evaluierung hinsichtlich der infrastrukturellen und personellen Machbarkeit
- Personaladministration
- Aufbau kompletter HR-Strukturen
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
6/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Full-Cycle-Recruiting für die Business Units Industrie (2.200 MA) und Milram (600 MA) sowie verschiedene Zentralbereiche innerhalb einer neu geschaffenen Shared-Service-Struktur
- Koordination von Personalmarketingaktivitäten
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
5/2017 – 4/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung der Geschäftsführer bei der internen Umstrukturierung
- Evaluierung und Einführung einer neuen Datenbank (Salesforce)
- Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Aufbau des Bereichs Digital – Schwerpunkt Online-Marketing und e-Commerce
- Akquise von Kunden
- Durchführung von Projekten
Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
Ausbildung
Paderborn/Bielefeld
Vereinigte Deutsche Metallwerke AG
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Weiterbildung zum HR-Manager (Haufe-Akademie)
- Umfangreiche Toolkenntnisse
- Erfahrung mit Betriebsräten / Betriebsvereinbarungen
- Anwendung von Tarifverträgen bei der Gehaltsbestimmung/verhandlung
- Wertschätzende Interviewführung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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