Retail, Coaching and Training Professional.
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- 3 Referenzen
- 80‐150€/Stunde
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- 01.04.2024
Kurzvorstellung
Ich stehe für erfolgreiche und positive Entwicklung im Retail in verschiedenen Unternehmensformen und immer mit dem Bezug auf das wichtigste: Unsere Kunden und Mitarbeiter.
Auszug Referenzen (3)
"Herr M. konnte die vereinbarten Ziele übertreffen. Hervorzuheben ist die Mitarbeiterentwicklung und die professionelle Zusammenarbeit"
1/2015 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Filialführung im Change zwischen deutschem Mittelständler und amerikanischer Aktiengesellschaft. Kultur, Arbeitsprozesse und Strukturen anpassen und aufeinander abstimmen.
Mitarbeiter Bannerübergreifend fördern und entwickeln.
Handel (allg.), Kennzahlensysteme, Personalberatung, Personalentwicklung, Merchandising, Führungstraining
"Ich bestätige die Tätigkeit."
7/2008 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der neuen Retail Sneaker Marke SIDESTEP in Deutschland, Niederlande und Österreich.
- Führung und Einstellungsverantwortung für ca. 300 Mitarbeiter.
- Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten für den Führungsnachwuchs in den Filialen.
- Budget und Kennzahlenverantwortung, inclusive der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Konzeptionelle Entwicklung der Marke Sidestep als eigenständiges Banner in der Runners Point GmbH.
- Neueröffnungen SIDESTEP Filialen.
- Expansion vom Banner SIDESTEP in die Niederlande und Österreich.
- Planung und Durchführung von Tagungen auf Bezirks- und Regionsebene.
- Kommunikation mit den lokalen Betriebsräten.
Einzelhandel (Retail), Einkauf (allg.), Einkaufsstrategie, Kennzahlensysteme, Moderation, Personalberatung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Teamentwicklung
"Ich bestätige die Tätigkeit."
1/2008 – 6/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Planung Eröffnung von SIDESTEP Filialen in den Niederlanden.
Organisationsplanung, Aufbau von Filialstrukturen, Einstellung von Mitarbeitern, Standort und Kennzahlenplanung.
Filialsysteme, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Entwicklung eines Mystery Shopping Prozesses für die Intersport Deutschland EG und Ihre selbstständigen Händler.
- Fragenkataloge entwickeln.
- Rückmelde und Dokumentationsprozesse entwickeln und einführen.
- Angebotsprüfung und Entwicklung.
Großhandel, Stationärer Handel, Führungstraining
1/2015 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Filialführung im Change zwischen deutschem Mittelständler und amerikanischer Aktiengesellschaft. Kultur, Arbeitsprozesse und Strukturen anpassen und aufeinander abstimmen.
Mitarbeiter Bannerübergreifend fördern und entwickeln.
Handel (allg.), Kennzahlensysteme, Personalberatung, Personalentwicklung, Merchandising, Führungstraining
7/2008 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der neuen Retail Sneaker Marke SIDESTEP in Deutschland, Niederlande und Österreich.
- Führung und Einstellungsverantwortung für ca. 300 Mitarbeiter.
- Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten für den Führungsnachwuchs in den Filialen.
- Budget und Kennzahlenverantwortung, inclusive der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Konzeptionelle Entwicklung der Marke Sidestep als eigenständiges Banner in der Runners Point GmbH.
- Neueröffnungen SIDESTEP Filialen.
- Expansion vom Banner SIDESTEP in die Niederlande und Österreich.
- Planung und Durchführung von Tagungen auf Bezirks- und Regionsebene.
- Kommunikation mit den lokalen Betriebsräten.
Einzelhandel (Retail), Einkauf (allg.), Einkaufsstrategie, Kennzahlensysteme, Moderation, Personalberatung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Teamentwicklung
1/2008 – 6/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Planung Eröffnung von SIDESTEP Filialen in den Niederlanden.
Organisationsplanung, Aufbau von Filialstrukturen, Einstellung von Mitarbeitern, Standort und Kennzahlenplanung.
Filialsysteme, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
Acus Akademie München
Ausbildung
IHK Dortmund
Dortmund
IHK Berlin, BBW Berlin
Berlin
Über mich
- Coach, Trainer, Consultant New Word and Change Management.
- Personalfachkaufmann.
- Handelsfachwirt.
- Internationale Führungsaufgaben in den Niederlanden, Österreich und der Schweiz.
- Retail Startup Entwicklung mit Sidestep Shoes.
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern zu erfolgreichen Führungskräften.
- Positiv Denken ist mein Schlüssel zum Erfolg für mich, aber auch für mein Team und Kollegen/Kolleginnen.
- Mein Ziel ist es, alles was ich mache, also auch mein Team, jeden Tag ein kleines Stück besser zu machen.
- Situationen und Probleme erfordern immer individuelle Lösungen, und die gilt es zusammen mit den Menschen, die diese betreffen, zu entwickeln.
- Out of the Box denken, um immer die besten, wenn auch mal ungewöhnlichen Lösungen zu finden.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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