HR-Manager und Payroll Specialist
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- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 22159 Hamburg
- National
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- 05.12.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Herr T. R. hat uns großartig mit seinem Fachwissen und Engagement unterstützt."
6/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von operative Payrollaufgaben, Onboarding, Offboarding, Bescheinigungswesen, Sap Customizing, Prozessoptimierung
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), MS Office (Anwenderkenntnisse), SAP Fiori, SAP R/3
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2025 – 5/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Operative Unterstützung der Payroll via Datev
(Inkl. Leistungslohn, Onboarding)
Zeiterfassung via Startime
Prozessoptimierung
Personal-Managementsystem (DATEV), Prozessoptimierung, Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt
3/2025 – 7/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse, Planung und Optimierung neuer bestehender HR-Prozesse
- Analyse Personaleinsatz
- Customizing mit LOGA - ADP
- Optimierung von Exceltabellen, Logaauswertungen und Eingaben
- strategische Beratung bei HR-Prozessen
- Schulung der Mitarbeiter in den HR-Prozessen und Sytsemen
- Erstellung von Verfahrensanweisungen
- Strategische und operative Unterstützung der HR-Abteilung
Interim Management
4/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Optimierung und Customizing der Zeiterfassung mit Sieda
- Erstellung und Optimierung des internen und externen Reportings und HR-Forcasts
- Allgemeine Unterstützung der HR (Vertragswesen, BR-Kommunikation, Inbound, Outbound, Archivierung, Kommunikation mit externen Behörden, Payroll mit P&I Loga)
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Personalplanung und Beratung der Personalleitung
- Unterstützung bei der Optimierung von Fibu-Prozessen
- Erstellung von Handlungsanweisungen und Einarbeitung neuer HR-Mitarbeiter
- Digitalisierung von Prozessen
Finanzbuchhaltung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement
6/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von operative Payrollaufgaben, Onboarding, Offboarding, Bescheinigungswesen, Sap Customizing, Prozessoptimierung
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), MS Office (Anwenderkenntnisse), SAP Fiori, SAP R/3
7/2022 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter
- Projektintegration als Teamlead
- strategische Personalberatung
- Schulung von HR-Mitarbeitern
- Beratung der Geschäftsführung in allen Personalfragen
- Durchführung von operative Payrollaufgaben mit SAP, Successfactors und Fiori
BizX Suite (SuccessFactors), MS Office (Anwenderkenntnisse), SAP Fiori, SAP R/3
7/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung der operativen Payroll mit SAP und SuccessFactors
- Erstellung und Optimierung von Handlungsanweisungen zur Prozessstandardisierung
- Optimierung vorhandener und neuer HR-Prozesse
- Unterstützung bei Outsourcing-Projekten und Kommunikation mit externen Dienstleistern
Projektmanagement
2/2019 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung von Kunden in personalrelevanten Fragestellungen und Durchführung operativer
Payroll mit SAP, Successfactors, Workday und Fiori
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung
- Begleitung von Change-Prozessen und Implementierung neuer HR-Systeme
BizX Suite (SuccessFactors), MS Office (Anwenderkenntnisse), SAP Fiori, SAP R/3, Workday Developer
2/2016 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Personalmanagement
- Personalrecruitung
- Erstellung von Statistiken im Bereich des Finanzwesens
- Beratung der Geschäftsführung in allen Personalfragen
- Planung und Durchführung einer Sozialauswahl
DATEV, MS Office (Anwenderkenntnisse)
7/2009 – 9/2012
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung der operativen Payroll mit DATEV inkl. Zeitwirtschaft
- Antrags- und Bescheinigungswesen
- Beratung in Lohn- und Personalfragen
- Finanzbuchhaltung und Rechnungsstellung
- Digitalisierung und Datenbankerstellung
DATEV, MS Office (Anwenderkenntnisse)
Zertifikate
Redefabrik
Ausbildung
Westsächsische Hochschule Zwickau
Zwickau
Über mich
Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
Schulung und Coaching des HR-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Prozessverbesserungen.
Weitere Kenntnisse
Über 10 Jahre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen
Über 5 Jahre Erfahrung in Führungserfahrung
IHK-Ausbildereignung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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