HR interim Manager // Head of HR // HR Director // Personalleiter // Senior HR Business Partner // HR Projektmanagement
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- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 22846 Norderstedt
- Umkreis (bis 200 km)
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- 03.12.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Herr S. B. hat innerhalb von 18 Monaten den Personalbereich im Sinne des Auftraggebers inhaltlich neu aufgestellt uns uns voll überzeugt."
2/2024 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungHR Transformation und Vorbereitung SAP Success Factors Einführung
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Organisationsentwicklung, Personalleiter, Projektmanagement, SAP HR / SAP HCM, Transformation Management
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2024 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungHR Transformation und Vorbereitung SAP Success Factors Einführung
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Organisationsentwicklung, Personalleiter, Projektmanagement, SAP HR / SAP HCM, Transformation Management
2/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Überbrückung der Vakanzen Personalleitung und HR Business Partner inkl. Einarbeitung.
Unterstützung bei der Neuaufstellung der Personalabteilung im Rahmen der dezentralen Konzern EMEA Strukturen.
Begleitung des Unternehmensturnarounds: Trennung von
Führungskräften und Nachbesetzung von ca. 80 Stellen
HR Business Partner, Personalleiter, Recruiting
5/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des HR Teams (13 Mitarbeitende)
Projektarbeiten wie Endverhandlung und Abschluss verschiedener Betriebsvereinbarungen, Personalplanung
Personalleiter, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
11/2020 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Interim Head of HR, Führung des deutschen HR Teams (7 Abteilungs-/Teamleiter) mit insgesamt 65 HR Mitarbeitern für ca. 5.000 MA bis zum Eintritt des Global Head of HR
- Consultant HR Reorganisation, Neuausrichtung und Zusammenführung des globalen HR Teams (>200 HR Mitarbeitern) für 13.500 MA, Beratung und Sparring für den Global Head of HR und die gesamte HR Organisation, Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen OE-Maßnahmen.
- Interim Head of central HR BP, Führung des zentral HR BP Teams mit 11 Mitarbeitern, Verantwortung für
ca. 4.000 MA sowie Übernahme der HR BP Aufgaben für die Bereiche global Sales, global IT und HR.
Personalleiter, HR Business Partner, Organisationsentwicklung, Transformation Management
6/2020 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
HR Senior Consultant in einem Beraterteam der 4C Group
- Umstellung AT-Vergütungsstruktur in Deutschland.
- Spezielle Aufgabe war u.a. die Schnittstelle zum Konzernbetriebsratsgremium
Entgeltsysteme, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
4/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching und Mentoring der StartUps zu HR Themen,
Workshops zu Rekrutierung und Führung in StartUps
HR-Spezialist, Führungstraining, Organisationsentwicklung
1/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung Personalbereich
Begleitung Unternehmensverkauf (2x)
Integration in internationalen Konzern
SAP HR / SAP HCM, Digitalisierung, Personalleiter, Unternehmensverkauf
Zertifikate
Coachingakademie
HR Pioneers
Ausbildung
Private Fachhochschule für Wirtschaft und Technik
Vechta/Diepholz
Akademie der Wirtschaft Bremen
Über mich
- Überbrückung personeller Engpässe,
- Ausgleich von fachlichem Know-how,
- Organisationsentwicklung
- Aufbau- und Neuausrichtung der HR Organisation und von Teilbereichen,
- HR-IT Strategie und Projekte,
- Restrukturierung, Change- und Krisenmanagement.
Weitere Kenntnisse
HR/IT Strategies
SAP SuccessFactors
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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