Executive Interim Manager | Executive Advisor | Beirat

Interim Executive HR++ | mehr als nur HR | Spezialist für Hire, Fire, Transformation & Restructuring | zahlenaffin, unternehmerisch, People Mover, im Driver’s Seat | kritische Phasen | Veränderungs- oder Wachstumsphasen

• Change Management
• Restrukturierung
• Transformation Management
• Interim Management1 J.
• Leadership
• Personalführung

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗿𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿

▪️𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗔𝗨𝗙𝗕𝗔𝗨 – Vollumfänglicher strategischer
und operativer Auf- und Ausbau von Abteilungen,
Geschäftsbereichen, Standorten und Organisationen –
bis hin zu ganzen Unternehmensgründungen mit den
drei Kernsäulen: Recruitment, Employer Branding und
Corporate Culture und erforderlicher Infrastruktur.

▪️𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 – Strategische Planung,
strukturierte Steuerung und operative Umsetzung von
Organisations- und Strukturveränderungen in
Wachstumsphasen, in Restrukturierungsphasen, in
allgemeinen Transformationsphasen, in Due Diligence
Prozessen, sowie bei Post Merger Integrationen.

▪️𝗥𝗘𝗦𝗧𝗥𝗨𝗞𝗧𝗨𝗥𝗜𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚 – Ganzheitlicher
Personalabbau (Reorganisation) – von der
strategischen Planung über die Verhandlung mit
Betriebsrat und Gewerkschaft bezüglich Sozialplans,
Interessenausgleich und Freiwilligenprogramm bis hin
zur operativen Durchführung der Maßnahmen sowie
arbeitsrechtlichen Begleitung.

𝗚𝗲𝗹𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗴𝗮̈𝗻𝗴𝗶𝗴 𝗶𝗻 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻:

✅Führung von Fach- & Führungskräften
✅Organisations- und Strukturveränderung
✅Due Diligence & Post Merger Integration
✅Buy-and-Build
✅Recruitment & Employer Branding & Culture
✅Change Management
✅Restrukturierung
✅Transformation
✅Business Growth & Business Development
✅Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
✅Tiefenpsychologische Persönlichkeitsdiagnostik

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴

▪️𝗛𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲
SHK, Elektrotechnik, Tischlerei, Malerhandwerk,
Dachdeckerei, Trockenbau, Fliesenlegen

▪️𝗪𝗲𝗿𝗸𝘇𝗲𝘂𝗴𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲
Hersteller, Handel, Einkaufsverbände, Direktvertrieb

▪️𝗕𝗮𝘂𝘇𝘂𝗹𝗶𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗿
Hersteller, Handel, Einkaufsverbände, Direktvertrieb

▪️𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗻
Metall-/ Holz-/ Kunststoff, Automotive

▪️𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿
Fokussierung auf Staffing und Personaldienstleister

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Als interimistische Führungskraft stehe ich für die Vakanzüberbrückung oder projektbezogene Einsätze in den folgenden verantwortungsvollen Rollen zur Verfügung:

𝗟𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗚𝗼𝗼𝗱-𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀:
▪️Interim Projektmanager…
▪️Interim Change Manager…
▪️Interim Teamlead…

𝗠𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗜𝗱𝗲𝗮𝗹-𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀:
▪️Interim Head of…
▪️Interim Bereichsleiter of…
▪️Interim Director of…
▪️Interim Vice President of…

𝗧𝗢𝗣 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁-𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀
▪️Interim Geschäftsleitung
▪️Interim Geschäftsführer (im Organ)

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𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁:

▪️Unternehmermindset & Zahlenaffin
▪️Strategisch denkend und Umsetzer in einer Person
▪️Überzeugungsvermögen & Peoplemover
▪️Resilienz & leidensfähig
▪️Teamplayer Typ: „Spielertrainer“
▪️Aktives Zuhören & Komplexität entschlüsseln
▪️Kommunikationsstark
▪️Schnelle Auffassungsgabe
▪️Ziel- & Ergebnisorientierung
▪️Integrität mit hohem Verantwortungsbewusstsein
▪️Anpassungsfähig & Flexibilität
▪️Lösungsfinder & Möglichmacher
▪️Geländegängig & hohe Umsetzungskompetenz
▪️Charismatisch mit einem Schuss Humor
▪️Empathisches Durchsetzungsvermögen

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𝗡𝗶𝗰𝗲 𝘁𝗼 𝗸𝗻𝗼𝘄

▪️+20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Führungs- und Managementfunktionen im Mittelstand und Konzern – Disziplinarische Führung von Fach- & Führungskräften mit bis zu 25 Direct Reports

▪️Seit 2021 als selbständiger Executive Interim Manager erfolgreich in der gesamten D-A-CH Region aktiv

▪️Einjährige Spezialausbildung im europäischen Ausland als Profiler für psychologische Verhaltensanalysen mit Schwerpunkt: Mimik, Gestik, Körpersprache nach dem FACS, Ausgebildet von Patrica Staniek (Kriminologin)

▪️Weiterbildung zum Master Coach für tiefenpsychologische Persönlichkeitsdiagnostik, SP: Charakter, Motive, Kompetenzen nach dem Modell der Big Five Persönlichkeitspsychologie, Ausgebildet von Prof. Dr. Puppatz & Dr. Franke

▪️Zahlreiche Workshops und Weiterbildungen mit Schwerpunkt: Recruitment, Employer Branding, Corporate Culture, Personalentwicklung, Führung und Management, Transformation, Restrukturierung, Change Management, Digitalisierung, KI, Due Diligence, Post Merger Integration, Business Growth und Organisations- und Strukturveränderung

▪️Ehemaliger Leistungssportler, heutiger Langstrecken- und Marathonläufer und Alpinkletterer

▪️Auszeichnung zum EXPERT OF THE YEAR 2024 – Interim Management von STEINBEIS Augsburg Business School

▪️Auszeichnung durch TOP Consultant durch den Bundespräsidenten a. D. Christian Wulff als TOP HR-Expert 2019,

▪️Key-Note Speaker mit Vorträgen rund um das Thema Business und New Work

▪️Wirtschaftsautor u.a. bekannt aus namhaften Fach- und Wirtschaftsmagazinen wie z. B.: Focus, Stern, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Manager Magazin, Capital

Mitglied des DDIM - Dachverband Deutsches Interim Management
Mitglied des DÖIM - Dachorganisation Österreichisches Interim Management