Senior Agil Coach | Facilitator | Unternehmensberater
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- 26.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (4)
"Als Agile Coach und als Ausbilder für interne Mitarbeiter als Agile Master hat G. die agile Transformation der Allianz Leben unterstützt."
5/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAusbildung und Entwicklung eines internen Teams von Scrum- und Agile Mastern zu zentralen Treibern der agilen Transformation, Entwicklung und Durchführung weitreichender Organisationsentwicklungen mit dem Team, Einführung von Scrum, Kanban und Scrumban in Teams
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Digitale Transformation, Moderation, Moderationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
"G. ist hat ein profundes Wissen über Organisationen. Er hat einen feinen Blick für emotionale Facetten und Bedürfnisse. Er spricht Themen an!"
9/2021 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung und Begleitung der agilen Transformation in führender Position, Entwicklung der agilen Ablauforganisation, Entwicklung und Durchführung von Diagnose-, Veränderungs- und Strategieprozessen, Entwicklung und Durchführung weitreichender Organisationsentwicklungen, Entwicklung und Einführung neuer Methodiken (Scrum, Kanban, LESS), Management-Beratung, Begleitung der Teams von Scrum- und Agilen Mastern, Ausbildung und Coaching der Führungskräfte, Entwicklung und Durchführung von Ausbildungskonzepten
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Digitale Transformation, Prozessberatung, Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
"G. hat mich als Coach in einem großen Tribe unterstützt. Schade, dass die Zusammenarbeit nur von kurzer Dauer war."
3/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung der agilen Aufbauorganisation, Entwicklung und Begleitung der agilen Transformation, Führung des Teams von Scrum- und Agile Mastern, Training on the Job, Ausbildung und Coaching der agilen Führungskräfte, Entwicklung und
Durchführung von Ausbildungskonzepten, Teamentwicklung
Agile Entwicklung, Digitale Transformation, Kanban (Softwareentwicklung), Moderation, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management
"Tätigkeit wurde zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt."
12/2020 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Begleitung des agilen Zusammenarbeitsmodells, Reorganisation der Projektstruktur, Coaching von Führungskräften, Teamentwicklung und Facilitation von Workshops, Fortbildung von Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenModeration, Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Digitale Transformation, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAusbildung und Entwicklung eines internen Teams von Scrum- und Agile Mastern zu zentralen Treibern der agilen Transformation, Entwicklung und Durchführung weitreichender Organisationsentwicklungen mit dem Team, Einführung von Scrum, Kanban und Scrumban in Teams
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Digitale Transformation, Moderation, Moderationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
9/2021 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung und Begleitung der agilen Transformation in führender Position, Entwicklung der agilen Ablauforganisation, Entwicklung und Durchführung von Diagnose-, Veränderungs- und Strategieprozessen, Entwicklung und Durchführung weitreichender Organisationsentwicklungen, Entwicklung und Einführung neuer Methodiken (Scrum, Kanban, LESS), Management-Beratung, Begleitung der Teams von Scrum- und Agilen Mastern, Ausbildung und Coaching der Führungskräfte, Entwicklung und Durchführung von Ausbildungskonzepten
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Digitale Transformation, Prozessberatung, Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
3/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung der agilen Aufbauorganisation, Entwicklung und Begleitung der agilen Transformation, Führung des Teams von Scrum- und Agile Mastern, Training on the Job, Ausbildung und Coaching der agilen Führungskräfte, Entwicklung und
Durchführung von Ausbildungskonzepten, Teamentwicklung
Agile Entwicklung, Digitale Transformation, Kanban (Softwareentwicklung), Moderation, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management
12/2020 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Begleitung des agilen Zusammenarbeitsmodells, Reorganisation der Projektstruktur, Coaching von Führungskräften, Teamentwicklung und Facilitation von Workshops, Fortbildung von Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenModeration, Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Digitale Transformation, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
12/2018 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungReorganisation des Projektes, Führung des Teams von Scrum- und Agile Master (Team-Größe: 10 ScrumMaster), Coaching von Führungskräften & Product Ownern, Teamentwicklung, Moderation und Facilitation von Workshops und Großveranstaltungen, Fortbildung von Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), SCRUM, Digitale Transformation, Projektleitung / Teamleitung, Teamentwicklung
12/2015 – 4/2018
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung in internationalem Forschungsprojekt im Bereich integrierter Medienproduktion und Augmented Reality . Deutsche Projektleitung innerhalb eines EU-Konsortium, Moderation von Großveranstaltungen, Training von Mitarbeitern, Entwicklung und Einführung von neuen Sendeformaten
Eingesetzte QualifikationenModeration, Forschung & Entwicklung (allg.), Software engineering / -technik, Projektleitung / Teamleitung, Design Thinking, Kreativitätstraining
Zertifikate
TimeToThink Ltd.
TimeToThink Ltd.
DF Asssociatives
Grundig
Oose
Ideo.org
Agentur Blickwinkel
Scrum Alliance
Ausbildung
FES
LMU München, Universität Prag, Universität Marburg
München
Über mich
Agil Coaching
Unterstützung und Coaching der zentralen agilen Rollen
Begleitung und Coaching der Führungsrollen und Stakeholder
Entwicklung eines übergreifenden agilen Mindsets
Lösung akuter Problemen
Teamentwicklung
effektives Aufsetzen neuer Teams
Teambuilding bestehender Teams
Begleitung bei Konfliktlösung
Coaching der Teammitglieder, insbesondere in Selbstführung und agiler Arbeit
Facilitation und Moderation
Durchführung inspirierender und kraftvoller Workshops
Mediation bei Konflikten
Entwicklung und Durchführung von Kreativitätsformaten
Interims-Projektleitung
Projektleitung
Projektreorganisation
Teamleitung
Koordination der Teams
Einführung neuer Zusammenarbeitsmodelle
Stakeholder-Management
Ausbildung interner Fachkräfte
Schulung und Weiterentwicklung interner Coaches und Change Agent
Entwicklung bedarfsgerechter Ausbildungsformate für die agilen Rollen
Ausbildung von internen Facilitatoren
Beratung
Beratung zur Auswahl und Anwendung von agilen Frameworks und Vorgehensmodellen
Unterstützung beim Übergang von einem wasserfallgetriebenen zu einem agilen Entwicklungsmodell
Stärkung von Führung und Kultur
Umsetzung kompletter agiler Transformationen
Konzeption und Durchführung skalierter agiler Transformation
Weiterentwicklung der bestehenden agilen Organisationsform
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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